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保险顾问风险评估绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分风险评估准确性风险识别准确率40%90%根据风险评估报告与实际风险事件对比，每准确识别1个风险得1分，满分10分，按比例换算成百分比。风险等级划分符合度85%根据行业标准与客户实际情况，风险等级划分每准确1项得1分，满分10分，按比例换算成百分比。风险预测偏差率±5%根据历史数据预测与实际发生风险对比，偏差在±5%以内得满分，超出部分每增加1%扣除1分，最低得0分。复杂风险处理能力80%处理复杂风险案例的数量与质量，每成功处理1个复杂案例得2分，满分10分，按比例换算成百分比。客户反馈满意度95%根据客户满意度调查问卷，每获得1个满分得1分，满分10分，按比例换算成百分比。风险评估报告质量报告完整性30%100%报告需包含所有必要模块，每缺少1个模块扣2分，最低得0分。逻辑严谨性90%根据报告结构、论证过程，每出现1处逻辑漏洞扣2分，最低得0分。建议可行性85%根据建议的落地性，每1条可行性建议得1分，满分10分，按比例换算成百分比。报告时效性95%每提前提交1天加1分，延迟提交1天扣2分，最低得0分。专业术语使用准确率98%每出现1处术语错误扣1分，最低得0分。沟通与协作能力客户沟通有效性20%90%根据客户反馈，每次有效沟通得1分，满分10分，按比例换算成百分比。跨部门协作效率85%每次成功协调资源得1分，满分10分，按比例换算成百分比。团队内部支持度90%根据同事评价，每次提供有效支持得1分，满分10分，按比例换算成百分比。培训参与度95%每次参与培训并提交总结得1分，满分10分，按比例换算成百分比。问题解决能力85%每次成功解决客户或团队问题得1分，满分10分，按比例换算成百分比。持续改进与学习知识更新频率10%80%每月学习新知识或技能并应用于实践，每次得1分，满分10分，按比例换算成百分比。风险评估模型优化75%根据实际案例优化风险评估模型，每次成功优化得1分，满分10分，按比例换算成百分比。创新建议采纳率70%提出创新建议并被采纳，每次得1分，满分10分，按比例换算成百分比。行业认证获取65%获取行业相关认证，每获得1个认证得2分，满分10分，按比例换算成百分比。案例分享贡献60%分享成功案例或经验，每次得1分，满分10分，按比例换算成百分比。本考核表用于评估保险顾问在风险评估方面的绩效表现。请根据实际工作情况，对每个指标进行评分，并汇总计算最终得分。权重分配说明：风险评估准确性为核心指标，权重最高；风险评估报告质量次之；沟通与协作能力、持续改进与学习权重相对较低。评分时请参考评分标准，确保客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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