体育教练足球俱乐部职业教练绩效考核表

体育教练足球俱乐部职业教练绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分训练计划与执行能力训练计划完整性与科学性30%制定符合队员水平的系统性训练计划根据计划完整性、科学性、针对性评分，完整且科学得90分以上为满分，每低10分扣5分训练执行规范性100%按计划执行训练，无重大偏差按执行比例评分，100%执行得满分，95%执行扣5分，90%执行扣10分，以此类推训练效果达成率队员技能提升率≥15%根据队员技能测试前后对比评分，提升率≥20%得满分，15%-20%得80分，10%-15%得60分训练场安全管控无重大安全事故发生发生一般事故扣10分，发生重大事故直接扣分至0训练创新与改进每季度提出至少1项训练方法改进提出1项改进得5分，提出2项得10分，无提出不得分团队管理与沟通能力团队凝聚力建设25%队员满意度调查得分≥85分根据队员匿名问卷调查评分，85分以上得满分，80-85分得80分，75-80分得60分沟通效率及时回应队员/家长/管理层问题按响应速度和内容质量评分，24小时内完整回复得满分，48小时回复扣5分，超过48小时或未回复扣10分冲突处理能力3个月内解决至少2次团队内部冲突每成功解决1次冲突得5分，失败或未解决不得分家长关系维护家长满意度调查得分≥80分根据家长问卷调查评分，80分以上得满分，75-80分得80分，70-75分得60分管理层协作完成管理层临时安排任务达90%以上按完成比例评分，100%完成得满分，90%-100%得80分，80%-90%得60分比赛成绩与战术执行胜率达成30%赛季胜率≥50%根据实际胜率评分，胜率≥60%得满分，50%-60%得80分，40%-50%得60分战术执行准确性比赛中战术执行正确率≥80%根据赛后复盘数据评分，正确率90%以上得满分，80%-90%得80分，70%-80%得60分临场应变能力比赛中调整战术成功率≥60%根据赛后复盘数据评分，成功调整次数占调整总次数60%以上得满分，50%-60%得80分，40%-50%得60分关键比赛表现赛季关键比赛（如决赛）胜出率≥70%根据关键比赛胜率评分，胜率80%以上得满分，70%-80%得80分，60%-70%得60分对手分析深度赛前提供完整对手分析报告根据报告深度和准确性评分，完整且准确得满分，基本完成扣10分个人专业发展与影响力专业认证更新15%每年完成至少1次专业培训或认证完成1次得5分，完成2次得10分，未完成不得分经验分享贡献在俱乐部内部至少分享1次训练经验分享1次得5分，分享2次得10分，未分享不得分教练团队协作与其他教练协作完成至少1次联合训练完成1次得5分，完成2次得10分，未完成不得分行业影响力发表至少1篇行业相关文章或参与裁判工作发表1篇得5分，参与裁判工作得5分，两者都完成得10分职业素养无重大职业道德违规行为无违规得满分，有轻微违规扣5分，有严重违规直接扣分至0本考核表旨在全面评估职业教练在训练计划执行、团队管理、比赛成绩及个人专业发展等方面的综合能力。请根据实际工作表现填写对应评分，权重为参考标准，最终评分由俱乐部管理层综合评定。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名