乡镇卫生院各类人员岗位职责

乡镇卫生院各类人员岗位职责乡镇卫生院作为基层医疗卫生服务体系的核心枢纽，承担着基本医疗、基本公共卫生服务以及健康促进等重要职能。明确院内各类人员的岗位职责，是保障卫生院高效、规范、有序运行，提升服务质量与安全的基石。以下将详细阐述乡镇卫生院主要岗位的核心职责。一、院长（或副院长）岗位职责院长作为卫生院的行政负责人与业务领导者，对卫生院的整体运营与发展负总责。其核心职责在于：1.全面管理与决策：主持制定本院的发展规划、年度工作计划和各项规章制度，并组织实施与监督。根据国家及地方卫生政策，结合本院实际，科学决策卫生院的发展方向和重点工作。2.医疗质量与安全：严格执行医疗核心制度，定期组织医疗质量与安全检查，防范和处理医疗纠纷，确保医疗服务的安全性和有效性。3.团队建设与人才培养：负责全院职工的思想政治教育、职业道德教育和业务能力培训，营造积极向上的工作氛围，培养和引进实用型人才，提升团队整体素质。4.公共卫生服务管理：统筹协调基本公共卫生服务项目的实施，确保各项指标任务的完成，推动辖区内居民健康水平的提升。5.财务与资源管理：负责卫生院的财务预算、收支管理和固定资产管理，合理配置医疗设备、药品等资源，提高资源使用效益，确保国有资产的安全与增值。6.内外协调：积极与上级卫生行政部门、乡镇政府及其他相关部门沟通协调，争取政策支持和资源投入。同时，协调院内各科室之间的工作，确保高效运转。7.行风建设与廉政管理：带头遵守党纪国法和各项行业规范，加强院内行风建设和廉政风险防控，树立良好的行业形象。二、临床医生岗位职责临床医生是提供基本医疗服务的主体力量，直接关系到患者的诊疗效果和就医体验。其主要职责包括：1.接诊与诊疗：严格按照诊疗规范和技术操作规程，对患者进行认真细致的检查、诊断，并制定合理的治疗方案。准确书写病历、处方等医疗文书，确保其规范性和完整性。2.合理用药与治疗：根据患者病情需要，科学选用药品，严格掌握适应症、禁忌症和用法用量，推广合理用药。积极采用适宜技术，为患者提供有效、经济的治疗。3.急危重症处理与转诊：具备对常见病、多发病的诊疗能力，能识别和初步处理急危重症患者，并根据病情需要及时、规范地转诊至上级医院。4.健康宣教与咨询：向患者及其家属提供疾病防治、康复指导和健康生活方式等方面的咨询与宣教服务，提升患者健康素养。5.医疗文书管理：认真、及时、准确地完成病历、处方、检查申请单、会诊记录等医疗文书的书写、整理和归档工作。6.协作与学习：积极参与科室内及院内的业务学习和学术交流，不断更新知识结构，提高业务水平。配合公共卫生科开展相关健康服务工作。三、护理人员岗位职责护理人员在医疗服务中扮演着至关重要的角色，是连接医生与患者的重要桥梁。其主要职责为：1.基础护理与病情观察：严格执行医嘱，准确完成各项治疗性操作，如注射、输液、给药等。密切观察患者病情变化，及时发现异常并报告医生。2.护理文书书写：规范、及时、准确地书写护理记录、体温单等护理文书，反映患者的护理过程。3.病房管理与健康教育：负责所管床单元的环境整洁、舒适与安全。协助患者完成生活护理，指导患者进行康复锻炼。向患者及家属进行疾病护理、用药指导和健康生活方式的宣教。4.院感控制：严格执行消毒隔离制度和无菌技术操作规程，预防和控制医院感染的发生。5.急救配合：参与急危重症患者的抢救配合工作，熟练掌握常用急救技能和设备的使用。6.药品与器械管理：负责本科室药品、器械、耗材的请领、保管、维护和使用登记，确保其处于良好备用状态。四、公共卫生科人员岗位职责公共卫生科人员是落实国家基本公共卫生服务项目、保障辖区居民公共卫生安全的核心力量。其主要职责涵盖：1.居民健康档案管理：负责辖区内居民健康档案的建立、更新、保管和动态管理，确保档案信息的真实性、完整性和保密性。2.重点人群健康管理：具体实施孕产妇、0-6岁儿童、老年人、高血压、糖尿病等慢性病患者、严重精神障碍患者、肺结核患者等重点人群的健康管理服务，包括定期随访、健康检查、健康指导等。3.传染病及突发公共卫生事件报告与处理：严格执行传染病报告制度，参与辖区内传染病疫情和突发公共卫生事件的监测、调查与处理，协助开展疫点疫区处理和密切接触者管理。4.预防接种服务：负责疫苗的规范管理、冷链运转，按照国家免疫规划程序为适龄儿童提供安全有效的预防接种服务，并做好接种记录和不良反应监测。5.健康教育与健康促进：制定并实施辖区健康教育计划，通过多种形式开展健康知识宣传，普及卫生防病知识，提升居民健康意识和自我保健能力。6.卫生监督协管与信息报告：协助上级卫生监督机构开展食品安全信息报告、职业卫生咨询指导、饮用水卫生安全巡查、学校卫生服务、非法行医和非法采供血信息报告等工作。五、药剂人员岗位职责药剂人员负责卫生院药品的采购、保管、调剂和合理用药指导，保障临床用药安全有效。其主要职责是：1.药品采购与验收：根据临床需求和药品管理制度，按规定程序采购合格药品，严格执行药品验收制度，杜绝假劣药品入库。2.药品保管与养护：按照药品性质分类存放，做好温湿度调控，定期检查药品质量和有效期，防止药品变质、失效和浪费。3.处方调剂与审核：严格按照处方管理办法进行处方审核和药品调剂，做到“四查十对”，向患者正确交代药品用法用量、注意事项和不良反应。4.合理用药指导：参与临床药物治疗，提供用药咨询，指导医生和患者安全、合理使用药品，开展处方点评工作。5.药品账目管理：建立健全药品出入库登记制度，做到账物相符，及时上报药品消耗和库存情况。六、医技科室人员岗位职责（检验、放射、超声等）医技科室人员为临床诊断和治疗提供科学的依据，其岗位职责因专业而异，但核心在于：1.检验科技师：严格按照操作规程进行各项检验项目的检测，确保检验结果的准确性和及时性；负责检验仪器设备的日常维护和保养；做好检验标本的采集、接收、处理和保存；认真填写检验报告，对可疑结果进行复核。2.放射科技师/医师：严格遵守放射防护规定，正确操作放射设备，为患者进行安全的X线检查；准确拍摄和冲洗影像片，医师负责阅片并出具诊断报告；做好设备维护和机房管理。3.超声科技师/医师：熟练操作超声仪器，按照检查规范进行检查，获取清晰的超声图像；医师负责图像分析和诊断报告的出具；做好仪器保养和患者信息保密。所有医技人员均需严格遵守操作规程，做好质量控制，对检查结果负责，并做好相关资料的登记与保管。七、行政后勤人员岗位职责行政后勤人员是保障卫生院正常运转不可或缺的力量，主要职责包括：1.文书与档案管理：负责各类文件、资料的收发、登记、传阅、归档和保管；协助起草工作计划、总结、报告等文字材料。2.财务管理：（财务人员）负责卫生院的日常会计核算、财务收支管理、工资发放、医保报销对接及财务报表编制等工作，严格执行财务制度。3.物资供应与后勤保障：负责办公用品、医疗耗材、水电气暖等物资的采购、供应和维护，保障临床一线需求；负责环境卫生、安全保卫和车辆管理等工作。4.信息系统维护：（信息员）负责