2026年劳动合同与临时聘用合同（1篇）

2026年劳动合同与临时聘用合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供长期劳动服务和临时性工作安排事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同类型及期限

（一）合同性质

本合同包含长期劳动合同部分和临时聘用合同部分，长期劳动合同部分为甲方提供核心岗位劳动服务，临时聘用合同部分为甲方提供非核心岗位或特定项目劳动服务。

（二）合同期限

1、长期劳动合同部分期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2、临时聘用合同部分根据甲方实际需求确定具体期限，每份临时聘用合同期限不超过____个月，可多次续签。

二、长期劳动合同部分

（一）工作岗位

1、乙方担任甲方____部门____岗位，岗位职责包括：__________________。

2、甲方有权根据经营需要调整乙方工作岗位，调整前应与乙方协商，调整后的岗位与原岗位工作内容变化幅度不超过____%。

（二）工作内容与要求

1、乙方应按照甲方制定的岗位职责说明书和操作规程履行工作职责，确保工作质量达到甲方要求。

2、乙方应接受甲方提供的岗位培训，培训内容包括：__________________。

3、乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于：考勤制度、保密制度、安全生产制度等。

（三）工作地点

长期工作地点为甲方____地址，临时聘用工作地点根据甲方通知确定。

（四）工作时间

1、标准工时制：每周工作____小时，每周休息____天。

2、综合计算工时制：每月综合工时不超过____小时。

3、甲方因生产经营需要经与乙方协商后可安排加班，每月加班时间累计不超过____小时。

（五）劳动报酬

1、乙方试用期工资为每月____元（大写：人民币____元整），试用期____个月。

2、试用期结束后工资为每月____元（大写：人民币____元整），包含基本工资、绩效工资、补贴等。

3、工资构成明细：基本工资占____%，绩效工资占____%，补贴包括：交通补贴____元/月、餐补____元/月等。

4、工资发放方式为：每月____日通过银行转账方式发放至乙方指定账户。

（六）社会保险与福利

1、甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，个人应缴部分从工资中代扣代缴。

2、乙方享受的福利待遇包括：年休假____天、带薪病假____天、节日福利等。

3、甲方为乙方提供的工作条件包括：办公设备、工作环境等。

三、临时聘用合同部分

（一）聘用岗位

1、乙方根据甲方临时需求在____岗位提供劳动服务，具体工作内容以甲方通知为准。

2、临时聘用岗位包括但不限于：____、____、____等。

（二）工作期限与内容

1、每份临时聘用合同期限不超过____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、临时聘用工作内容以甲方书面通知为准，乙方应按时完成工作任务。

（三）工作报酬

1、临时聘用期间工资为每小时____元（大写：人民币____元整），或按项目计酬，计酬标准为____元（大写：人民币____元整）。

2、工资支付方式为：工作结束后____日内支付劳动报酬。

（四）工作时间与地点

1、工作时间根据工作任务确定，一般为____小时/天。

2、工作地点由甲方另行通知。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对乙方履约情况进行检查、监督，并要求乙方按照合同约定完成工作任务。

2、甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持，保障乙方顺利完成工作。

3、甲方应按照合同约定及时足额支付乙方劳动报酬。

4、甲方应为乙方提供必要的职业培训，提高乙方工作技能。

5、甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方合法权益。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3、乙方应按时参加甲方组织的培训，提高自身素质。

4、乙方在工作期间应注意自身安全，避免发生安全事故。

5、乙方应保守甲方的商业秘密，离职后仍需履行保密义务。

五、合同解除与终止

（一）长期劳动合同解除

1、经双方协商一致，可以解除合同。

2、乙方出现《劳动合同法》第三十九条规定的情形，甲方可以解除合同。

3、乙方出现《劳动合同法》第四十条规定的情形，甲方可以解除合同，并支付经济补偿。

4、乙方主动提出解除合同，应提前____个月书面通知甲方，并按约定承担相应责任。

（二）临时聘用合同终止

1、合同期限届满，合同自然终止。

2、甲方不再需要乙方提供劳动服务的，可以终止合同。

3、乙方出现严重违纪行为的，甲方可以立即终止合同。

六、违约责任

（一）甲方违约责任

1、甲方未按时支付劳动报酬的，每逾期一日，应按应付金额的____%支付违约金。

2、甲方违反社会保险缴纳义务的，应补缴并承担相应罚款。

3、甲方单方解除合同不符合法定条件的，应支付赔偿金。

（二）乙方违约责任

1、乙方擅自离职的，应承担违约金，金额为____个月工资。

2、乙方泄露甲方商业秘密的，应赔偿损失，损失金额不低于____元。

3、乙方因故意或重大过失造成甲方损失的，应承担赔偿责任。

七、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

八、其他事项

（一）合同附件

本合同附件包括：《岗位职责说明书》《操作规程》《培训计划》等，均为本合同不可分割部分。

（二）合同生效

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

（三）合同份数

本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：