2026年外资企业员工竞业限制合同协议_第1页
2026年外资企业员工竞业限制合同协议_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2026年外资企业员工竞业限制合同协议甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（员工）：________________地址：________________身份证号码：________________鉴于：1.甲方系依法成立并有效存续的企业，从事________________业务；2.乙方自________________年________________月________________日进入甲方工作，担任________________职位；3.乙方在甲方工作期间，掌握了一定的商业秘密和技术信息，对甲方的商业利益具有重要价值；4.为了保护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经友好协商，就乙方在离职后的竞业限制事项达成如下协议：第一条竞业限制范围1.乙方在离职后一年内，不得在与甲方从事同类业务或存在竞争关系的单位任职，或者自行创办与甲方业务相同或存在竞争关系的单位；2.乙方在离职后一年内，不得使用在甲方工作期间获取的甲方商业秘密和技术信息，从事与甲方业务相同或存在竞争关系的业务。第二条竞业限制补偿1.甲方应按照乙方离职前十二个月的平均工资的百分之三十支付竞业限制补偿；2.竞业限制补偿自乙方离职之日起每月支付一次，支付期限为一年；3.竞业限制补偿的计算方式如下：竞业限制补偿=（离职前十二个月平均工资÷月工资天数）×百分之三十第三条竞业限制解除1.乙方在竞业限制期限内，如因甲方原因导致乙方无法履行竞业限制义务，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相应的竞业限制补偿；2.甲方在竞业限制期限内，如因乙方原因导致甲方无法履行竞业限制义务，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。第四条违约责任1.乙方违反本协议约定，在竞业限制期限内从事与甲方业务相同或存在竞争关系的业务，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并要求乙方支付违约金；2.乙方违反本协议约定，未在规定期限内支付竞业限制补偿，甲方有权要求乙方支付违约金；3.甲方违反本协议约定，未在规定期限内支付竞业限制补偿，乙方有权要求甲方支付违约金。第五条争议解决1.双方因履行本协议发生争议，应友好协商解决；2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第六条其他1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论