交通运输企业安全生产三项制度完整版

交通运输安全生产体系三项制度汇编编号：Q/WTS2027版受控状态:发布日期：2026-1-15实施日期：2026-03-15XXXX交通运输

51.1安全规章制度的制定原则 51.2安全规章制度的编制及管理 51.3安全规章制度的文本及文字要求 6 7 92.1安全机构设置与安全管理人员配备的管理制度 92.2安全生产领导小组 2.3安全生产领导小组工作章程 2.3.1附表1:安全会议记录 2.4安全管理机构 2.4.1附图1:安全管理组织机构图 2.5公司安全员任命通知 2.5.1附表1:安全管理人员统计台账 20第3章安全生产责任制 23.1安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核的管理制度 23.1.1附表1:安全生产责任制与权限培训记录 253.1.2附表2:安全生产责任制评审表 283.1.3附表3:安全生产责任制落实情况考核台帐 3.2安全生产岗位责任制 3.2.1公司运输安全领导小组 3.2.2安全管理领导小组职责 3.2.3经理(安全生产领导小组组长)岗位职责 3.2.4车队长岗位职责 3.2.5安全员岗位职责 3.2.6安检员岗位职责 3.2.7驾驶员岗位职责 374.1识别和获取适用的安全法律法规、标准及其它要求管理制度 4.1.1附表1:企业适用的安全生产法律法规、标准记录台账 404.1.2附表2:法律法规的培训记录 424.2安全管理制度及安全操作规程文件管理及修订制度 44.2.1附表1:安全操作规程及安全规章制度评审表 464.3安全生产会议制度 474.4安全生产检查制度 474.5公布安全生产责任事故企业(单位)名单、制度 504.6安全生产事故统计报告制度 4.7安全生产事故现场分析会制度 534.8安全生产企业承诺制度 4.9安全生产不良信用记录制度 574.11安全生产诚信评价和管理制度 4.12安全生产事故责任追究制度 4.13安全生产监督管理办法 664.14安全生产约谈办法 4.15安全生产“一票否决”实施办法 4.16安全生产重点监管名单实施办法 4.17考核奖惩办法 925.1安全生产教育培训制度 925.2年度安全教育培训计划 5.2.1附表1:三级教育 5.2.2附表2:培训记录 5.2.3附表3:人员持证台账 第6章生产设备设施 6.1建设项目安全“三同时”管理制度 6.2设备设施安全管理制度 6.3生产设备、设施验收管理制度 6.4生产设施设备检修、维修和保养的安全管理制度 6.5生产设施安全拆除和报废管理制度 6.6电气设施安全管理制度 6.7特种设备安全管理制度汇编 6.7.1附表1:特种设备统计台账 6.8特种(设备)作业人员管理制度 7.1警示标志和安全防护管理制度 7.2变更管理制度 7.2.1附表1:变更申请表 7.2.2附表2:变更验收表 7.3三违管理制度 7.3.1附表1:三违人员记录 7.4危险作业风险分析及控制措施 第8章交通运输操作规程 8.1驾驶人行车操作规程 8.2车辆日常安全检查操作规程 8.3动态监控操作规程 1698.4乘务员安全服务操作规程 1718.5GPS车载终端应用管理制度 8.6安全生产业务操作规程 第9章职业健康 9.1职业健康管理制度 1759.2劳动防护用品管理制度 314 31610.1应急救援管理制度 31610.1.1附表1:突发事件应急物资储备台帐 32210.1.2附通知：成立安全生产应急管理机构的通知 32310.2安全生产应急救援队伍管理制度 32410.2.1附通知；成立安全生产应急救援队伍的通知 32910.3安全生产事故应急救援预案 10.3.1综合预案 33010.3.2火灾预案 334第1章规章制度的编制说明第一条坚持普遍性、长期性的原则。制定的安全规章制度必须第二条坚持科学性原则。制定的安全规章制度必须符合国家及第三条坚持精减的原则。安全规章制度不宜太多太滥，尽量合第四条新制订或修订的安全管理制度，必须站在公司全局的高第一条安全环保部是公司安全规章制度的管理部门，负责各种第二条各有关部门按照制定安全规章制度的原则，起草(或修订)并送相关部门会签，再送安全环保部审核。安全环保部应与已颁第三条所有颁布的安全规章制度在执行中，如与上级政策法规第四条各安全规章制度的制定部门应在规章制度执行期间了第五条修订、补充规定同样应送相关部门会签，安全环保部审第六条重大安全规章制度的颁布与废止，要经公司总经理办公第七条公司各业务主管部门应对专业安全管理制度的执行情第八条公司颁布的安全规章制度，各部门应指定专人管理，人第九条各部门可根据公司的管理制度，制订、修订内部的安全1.3安全规章制度的文本及文字要求第一条总的要求是条理清楚、层次分明、文字精炼。文种原则第二条制定或修订制度，原则上按照安全生产标准化考评规范第2章组织机构和职责2.1安全机构设置与安全管理人员配备的管理制度为确保公司严格按照国家安全生产的相关法律法规及公司的2.范围3.1公司必须依法设立安全管理机构，依法配备、配齐专职安全3.2公司安全管理机构的设置、人员的任命和更新须以文件或任3.3公司最高管理者可依法在高级管理层中指定3.4公司各级安全管理人员必须依法接受相关法律法规知识的培3.5公司的安全管理机构最高组织为安全生产领导小组，安全生产领导小组每季度召开1次会议，对公司的安全重大问题作出决策和决定。3.6公司按照《安全生产法》等法律法规的要求，配备数量2.2安全生产领导小组关于成立安全生产领导小组的通知(一)安全生产领导小组成员组成组长：XXX总经理副组长：XXX副总经理成员：XXXXXXXXXXXX(二)主要工作公司安全生产领导小组每季度召开1次会议，对安全重大问题作(三)主要职责1.贯彻执行国家和公司安全生产方针政策、法律法规，综合4.分析公司的安全形势，及时研究和解决安全管理工作中存6.组织事故应急救援工作。7.完成上级交办的其他工作。特此通知。2026年X月X日2.3安全生产领导小组工作章程为了加强公司安全生产监督管理，有效防止和减少生产安全事针；成立公司安全生产领导小组；设公司专(兼)职安全员负责安全生产日常事务；实行“公司一部门一班组”三级安全管3.2公司总经理对公司的安全生产工作全面负责；分管安全副总经理负责安全生产工作；专(兼)职安全员负责公司安全生产的具体3.3公司员工有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行3.4公司鼓励和支持安全生产技术革新改造和安全生产先进技术3.5公司依照中华人民共和国有关法律、行政法规的规定，实行3.6公司安全生产领导小组自觉接受各级人民政府安全生产监督3.7公司安全生产领导小组是公司安全生产的组织领导机构，由公司工作，研究制定安全生产技术措施和劳动保护计3.8安全生产主要责任的划分：部门行政第一把手是本部门安全生产的第一责任人，分管安全环保和分管生产的领导和专(兼)职3.9安全生产领导小组组织机构准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫3.12各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工3.14会议频次3.15考核频次安全会议记录题会议地点会议时间会议主持人参会人员内容各单位(部门):特成立安全环保部作为公司安全环保的管理机构，任命XX2026年X月X日XXX有限公司2026年X月X日2.4.1附图1:安全管理组织机构图安△十立字生片立曰销务资勤政力销务资勤政力产技质全环管资管资关于任命公司安全员的通知特此通知。2026年X月X日XXX有限公司2026年X月X日号名所在岗位别历称型证书编号发证日期复审日期注第3章安全生产责任制3.1安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核的管理制度本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责4安全生产责任制的制定4.2公司安全第一责任人审阅后提出修改意见。5安全生产责任制的沟通5.1安全管理部门制定安全生产责任制应及时下5.2安全管理部门将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一责5.3公司安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代6培训6.2安全管理部门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对7评审、修改7.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评8考核8.2安全生产责任制的考核结果报公司安全第一责任人认可生8.3安全生产责任制的考核每季度进行一次。9周期安全生产责任制与权限培训记录培训部门培训时间人记录人应到缺勤人数人数人数培训主要参加培训人员备注号评审及修改意见3.1.3附表3:安全生产责任制落实情况考核台帐间考核岗位安全职责的落实情况存在问题注3.2安全生产岗位责任制3.2.1公司运输安全领导小组司经理会议讨论研究，决定成立XX县汽车运输公司安全生产领组长：全面负责本公司安全生产工作；副组长：负责本公司车辆的技术性能、修理、维护及车辆调度成员：为安检员，负责对车辆、驾驶员的日3.2.2安全管理领导小组职责1、认真学习贯彻国家及行业主管部门关于道路运输、安全生产2、负责决定公司各项安全生产岗位职责、岗位操作规程、安全3、负责制定公司安全生产年度工作计划，对安全生产进行年度4、负责对公司、车队长、安全员等安全生产重要岗位人员的聘用、解聘决定。6、负责本单位一般安全生产事故的调查、责任认定及处理决定3.2.3经理(安全生产领导小组组长)岗位职责1、认真学习贯彻国家及行业主管部门关于道路运输、安全2、负责制定公司各项安全生产岗位职责、岗位操作规程、安全3、负责制定公司安全生产年度工作计划，对安全生产进行年度4、负责对公司安全科长、车队长、安检员等安全生产重要岗位人员的聘用。5、负责和协助有关部门对安全生产事故的上报、调查、责任认6、负责召集公司安委会(安全生产领导组)会议。3.2.4车队长岗位职责1、认真学习贯彻国家及行业主管部门关于道路运输、安全2、严格执行公司各项安全生产岗位职责、岗位操作规程、安全3、认真落实公司安全生产年度工作计划并细化分解与驾驶员签4、负责驾驶员的管理、考核工作，监督驾驶员的驾驶证、从业资格证按规定时间检审，对驾驶员的违章行为按照公司制度进行处6、负责对营运车辆保险的管理，按期投保，确保车辆保险不脱8、负责建立营运车辆档案、营运车辆技术3.2.5安全员岗位职责1、认真学习贯彻国家及行业主管部门关于道路运输、安全生产2、负责起草公司各项安全生产岗位职责、岗位操作规程、安全4、协助领导组织召开公司安全生产例会和员工的安全教育培训6、负责公司内部安全生产隐患排查、监督检查，对发现隐患的3.2.6安检员岗位职责1、认真学习贯彻国家及行业主管部门关于道路运输、3、严格按照营运车辆安全例检制度、技术规范和操作规程，逐项对营运车辆证照(车辆行驶证、道路运输证、驾驶员驾驶证、从业4、对例检合格车辆签发例检合格通知单，不合格车辆及时指出录24小时有效。5、整理当日安全检查记录，定期汇总分析营运车辆的技术性能3.2.7驾驶员岗位职责等国家及行业主管部门关于道路运输安全生产的法律法规，文明驾2、严格遵守公司各项规章制度和机动车安全驾驶操作规程，有5、协助车队长、安全人员管理所驾车辆的证照，按时参加车辆年检、综合性能检测、二级维护、年度审验及6、加强自身管理，保持良好的精神状态和旺盛精力，不开情绪7、积极参加安全例会和安全教育培训，不断提高在恶劣道路条第4章法律法规与安全管理制度4.1识别和获取适用的安全法律法规、标准及其它要求管理3.4分管安全领导负责与本公司安全管理活动有关的安全法律、3.5管理要求(1)获取内容(2)获取渠道和方法1)通过上级部门下达的文件、通知进行获取。2)通过订阅安全管理等专业报刊、杂志、书籍等进行获取。3)通过浏览中国安全生产协()、重庆市安全生产监督管理局公众信息网()等安全相关(3)适用性判定依据1)企业经营活动安全运行要求。2)所属行业的要求。3)上级主管部门有关要求。3.6各部门负责对本部门职责范围内有关的安全法律、法规、标3.7法律法规的传达和应用号修订日门款适用部门注培训部门培训时间人记录人应到人数人数人数培训主要内容参加培训人员备注4.2安全管理制度及安全操作规程文件管理及修订制度2.范围3.1成员与职责(1)本制度由安全环保部制定。(2)安全环保部安排专人密切关注国家最新的法律动态，及获(3)评审小组由公司领导层组成。3.2程序(1)评审程序1)由安全环保部牵头，正式评审前通知各部门，各部门根据操2)召开操作规程及管理制度评审会议，由安全环保部及员工代3)由安全环保部将评审结果报技术负责人审核，总经理批准后(2)评审的频率1)正常情况下，安全环保部每年修订一次，即每年的12月份对2)安全环保部对评价报告中评价出的不符合项开展原因和责任3)当采用新技术、新材料、新工艺时，或者发生工艺变更时，安全环保部及时组织有关人员制定新的安全操作规程及安全管理制4.2.1附表1:安全操作规程及安全规章制度评审表号评审及修改意见注：1.正常情况下，每年对公司的安全操作规程及管理制度的符第二条市交通运输局每季度至少召开一次安委会全体成员会第三条在极端灾害性天气时段以及其他重要时段，召开安第四条为研究部署安全生产隐患排查治理或有关行业领域第五条第四季度例会期间，各成员单位应向安委会报送全第六条有关责任单位应及时向局安委办报送安委会会议议第一条为加强安全生产监督检查，督促各项措施落实，消第二条市交通运输局定期对局安委会各成员单位及各县(区)交通运输局及局属各监管单位履行安全生产监督管理职责情况成员单位及各县(区)交通运输局负责对本行业、本县(区)交通运第四条市交通运输局每季度安委会会议以后，组织开展一局安委会各成员单位及各县(区)交通运输局每月至少组织每月对渡口、浮桥至少检查2次，重要时段与特殊时段，加大检查频第五条安全检查主要包括查思想、查管理、查制度、查现查整改：对以前查出的事故隐患是否做到“五落实”,是否“听”就是听取有关人员关于安全工作情况的汇报。“问”就是检查人员向被检查单位的有关人员询问有关的安“查”就是查看各种安全资料、台帐等基础工作。第七条检查中发现问题和事故隐患时，要当场反馈。一般检查结果要及时通报，隐患整改情况要跟踪反馈。重视安全基础资料第九条局安委会成员单位及各县(区)交通运输局每季度第一条为加强安全生产监督管理，落实生产经营单位安全生产第二条公布安全生产责任事故企业(单位)名单制度是指具体企业(单位)公布名单，通过本部门和单位门户网站等平台向社会公第三条公布安全生产责任事故企业(单位)名单制度遵循客观第四条生产经营单位有下列不良行为之一的，列入安全生产责任事故企业(单位)公布名单：(1)发生较大以上生产安全责任事故的；(2)一年内连续发生两起以上一般生产安全责任事故的(道路旅客运输除外);(3)发生严重违法违规生产经营行为的；(4)瞒报、谎报生产安全事故的；(5)拒不执行安全监管指令、抗拒安全执法的；(6)存在重大安全隐患未按规定和要求及时整改的；(7)其他造成社会恶劣影响的生产安全事故的。第五条公布安全生产责任事故企业(单位)名单按下列程序进(1)采集。通过事故调查、安全检查、群众举报等途径，对符集，并记录违法单位名称、案由、违法违规(2)告知。对符合列入公布安全生产责任事故企业(单位)名(3)信息公布。经确定列入公布安全生产责任事故企业(单位)第六条相关行业管理部门对公布的安全生产责任事故企业(单位)在项目审批、工程招投标、证照发放等方面，依据有关法律法规第七条公路、运管、海事、交通质监等部门结合实际，制定公布安全生产责任事故企业(单位)名单具体办法。4.6安全生产事故统计报告制度第一条为及时准确全面反映全市交通运输系统安全生产情况，(1)特别重大事故：指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故；(2)重大事故：指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的(3)较大事故：指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失(4)一般事故：指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。第三条事故报告坚持“谁主管，谁负责报告”原则。第四条事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事第五条事故单位负责人接到事故报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和上级有关部门第六条报告内容包括：事故发生单位概况、事故发生的时间、成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失、之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数第八条事故单位负责人接到事故报告后，应当立即赶赴事故现第九条事故发生后，有关单位和人员必须按规定的程序和时限4.7安全生产事故现场分析会制度第一条为分析事故原因，吸取事故教训，做好事故管理，防止第二条凡发生一次死亡3人以上或者具有较大社会影响面的生第三条发生一次死亡3人以上或者具有较大社会影响面的生产开事故现场分析会。发生其他事故，所在县(区)交通运输局或所在行业管理部门认为需要召开现场分析会的，由所在县(区)交通运输第四条事故现场分析会地点设在事故发生单位或事故现场。第五条相关行业管理部门或所在县(区)交通运输局及有关企业(单位)的负责人参加事故现场分析会。第六条事故现场分析会主要分析事故发生原因，研究防范对策第七条事故现场分析会确定的有关事项由市交通运输局负责整第一条为落实企业安全生产主体责任，提升企业第二条全市范围内道路旅客运输企业(含出租车公司、公交公司)、道路和水路危险货物及普通货物运输企业、客运企业、公路和法律法规以及交通运输部有关行业管理规章规定的企业必须具备的第四条行业内市属企业或公路、运管、海事等行业管理部门直其他企业按“属地管理”原则，由所在县(区)交通运输局组织相关第五条县(区)交通运输局或公路、运管、海事等行业管理部第六条县(区)交通运输局或公路、运管、海事等行业管理部企业安全生产承诺书根据《安全生产法》和《河南省安全生产条例》,我作为企业的一、依法建立机构，配备符合法定人数的专(兼)押金，具备法律法规、规章和标准规定的安应急措施。承诺单位(盖章):法人代表(签字):4.9安全生产不良信用记录制度第一条生产经营单位有违反安全生产承诺及下列情形之一的列2、生产经营单位安全生产组织机构不健全、制度4、执法检查发现存在重大安全生产隐患、重大职业病危害隐患5、未按规定开展企业安全生产标准化建设的或在规定时间内未6、未建立隐患排查治理制度，不如实记录、上报隐患和在期限9、拒不执行安全监管监察指令，以及逾期不履行停产停业、停第二条对责任事故的不良信用记录，实行分级管理，纳入国家1、发生死亡2人(含)以上生产安全责任事故的，纳入省级安第三条不良信用记录管理期限为一年，其中行业管理部门要判定依据，视其情节分别列入市级、县(区)级交通运输行业管理第二条交通运输企业有下列不良信用记录情况之一的，列入市3、发生事故隐瞒不报、谎报或迟报，故意破坏事故现场、毁灭5、一年内发生死亡2人(含)以上生产安全事故的；6、经安全监管、执法部门认定严重威胁生产第三条交通运输企业有下列不良信用记录情况之一的，列1、交通运输企业机构、制度、责任不健全、不完3、在生产经营建设过程中存在“违章指挥、违规作业、违反劳4、未按规定完成企业安全生产标准化建设或在达标后经年度评5、在执法检查中见发现存在较大以上安全生产隐患和职业病危6、未制定安全生产隐患排查治理制度，未建立安全生产隐患台7、未按规定组织企业员工进行岗前培训、安全生产再教育培训9、未对应组织企业应急预案演练，未依法依规报告事故、组织第四条纳入“黑名单”管理一般遵循以下程序：2、信息告知。对拟列入“黑名单”的交通运输企业，相关部门3、信息公布。被列入市级交通运输行业管理部门的“黑名单”企业名单，由县(区)交通运输局提交至市局安委办，再由市局安委办统一提交至市安委会办公室，由其在10个工作日内统一向社会公布。被列入县(区)级交通运输行业管理部门的“黑名单”企业名单，由各县(区)交通运输行业管理部门提交至县(区)局相关科室，经县(区)交通运输局安全生产领导小组讨论决定后统一提交至县(区)安委会办公室，由其在10个工作日内统一向社会公布。4、信息删除。被列入“黑名单”的企业，经自查自改后向相关除，并在10个工作日内向社会公布。未达到规定要求的，继续保留“黑名单”管理。第一条把交通运输企业安全生产标准化建设评定的等级第二条安全生产标准化等级的发布主体是安全生产诚信等第三条加强交通运输企业安全生产诚信评价分级分类动态第四条凡有安全生产不良信用记录和列入安全生产诚信发布。第五条对纳入安全生产不良信用记录的交通运输企业，每年监督检查频次不少于4次；对列入“黑名单”的生产经营单位，要依法科学发展，根据安全生产有关法律法规和规定，结合我第二条本市交通运输系统负有安全生产和安全生产监督管理的部门和个人，因未履行或未完全履行各自的职责而导致发生安全生产责任事故的，均应按本制度追究有关责本办法。各单位依照职责，负责本单位安全生产事故责第四条各单位应当按职责分工开展和安全监管第五条安全生产事故责任的认定，应当以事故调查为基础作是、客观公正的原则，做到程序合法、处理适当、及时故有利害关系或者其他特殊关系，可能影响公正处理的第九条出现下列情形之一，导致发生安全生产事故或者导致事故损失扩大的，应当追究单位负有领导责任人员的责第十条出现下列情形之一，导致发生安全生产事故的，应当(三)未履行或者未正确履行行政审批或者行政许可(五)与当事人串通骗取安全生产许可或者安全生产(六)法律法规规定的未履行安全监管职责的其他情第十一条各单位及人员的责任追究按照分级管理、逐级负责(五)法律、法规及党内法规等规定的处分及相应的组织处第十四条本办法所列责任追究方式可以单第十六条下列安全生产事故，不予以追究局属单位及人员的责(二)有证据表明局属单位及人员已尽到或第十七条各单位及人员履行或者安全监管职责第十八条各单位及人员存在下列情形之一的，应当从轻处理：第十九条各单位及人员存在下列情形之一的，应当从重处(三)12个月内重复发生同类重特大安全生产事故的；第二十条安全生产事故责任追究按下列程序办理：(三)将调查认定的问题及拟给予的责任追究初步意见告知(五)按责任追究事项及职责分工，报本级党委(组)或者行(六)按照责任追究决定，实施责任追究。第二十一条作出责任追究决定的单位应当将责任追究决定以书第二十二条受到责任追究的单位和人员，可依照有关规定提出第二十三条责任追究决定应当包含以下内容：(二)未履行或者未正确履行职责的事实；(三)认定的未履行或者未正确履行或者安(五)不服从责任追究决定的申诉途径、方式和期限；(六)作出决定的机关和日期。第二十四条各单位人员在实施安全生产事故责任追究工作中，第二十五条责任追究部门应当汇集有关材料形成安全生产责任第二十六条各单位应当于每年1月15日前向上级部门报告本单措施、一般以上安全生产事故责任追究案例。第二十七条各单位可依据本办法制定本单位安全生产事故责任追究实施办法。第二十八条本办法所称的或者安全监管责任，是指相关法律、法规、规章、“三定”规定、管理文件等赋予的相关单位、人员在或者安全监管方面的职责。4.13安全生产监督管理办法到100%,发现的违法行为查处率达到100%,重大隐患督促整改、跟踪督办率达到100%;行政许可在规定期限的办结率达到100%;监管责任“三落实”(监管部门、分管领导、具体监管人员)率达到100%;力争安全监管执法行政复议、行政诉讼“零败诉”。三、执法的依据、范围和对象(一)执法依据依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国公路法》、《中(二)执法范围和对象对全市道路运输(客运、包括公交、出租，货运、维修、驾校)等企业；公路(县级或承建的)交通基础设施建设企业、施工现场、公路施工队伍、路政(一)道路运输安全监管1、监管对象：全市道路客运(公交、出租)、货运、维修、驾培等运输企业。(1)企业日常安全检查工作，每日定期检查一次。(2)责任单位针对五一、国庆、春节等节假日前期要开展一次专项检查。(3)责任单位对直接监管的客运、公交、出租等重点企业一周检查一次，不少于4次。(1)没有任何证照，非法从事客运站场经营的。(3)没有严格执行“三不进站、六不出站”规定的。(4)没有严格“三品”检查，安检仪没有专人负责、没有正常使用的。(5)车站调度室对手续不齐全车辆进行报班的。(6)灭火器、消防栓、消防桶等站内消防设施不齐全或不在有效期内的。(7)站内违反消防安全行为的。(8)各项安全管理规章制度、安全管理组织机构、各阶段应急预案不健全(9)其他影响道路运输安全的行为。客运(旅游客车)企业、营运(公交)车辆：(1)没有任何证照，非法从事道路运输的。(2)线路许可与道路运输证、实际运营线路不一致的。(3)客运(旅游)车辆技术等级评定、二级维护不齐全、不在有效期内的。(4)没有齐全有效的驾驶证、行驶证、乘务员证、从业资格证、营运证、线路牌(旅游标志牌)。(5)GPS车辆终端平台没有正常使用，没有严格执行24小时值班制度以及没有记录的。(6)车辆座位、实际座位与道路运输证不一致的。(7)安全设施设备不齐全的。(8)各项安全管理规章制度，安全管理组织机构，各阶段应急预案不健全(9)企业没有按时每月召开安全例会，没有定期组织司乘人员进行安全教(10)企业包车合同、派车单没有随车携带的。(11)承运人责任险不在有效期内的。(12)其他影响道路运输安全的行为。普货(危货)企业、营运车辆：(1)线路许可与道路运输证、实际运营线路不一致的。(2)普货(危货)车辆技术等级评定、二级维护不齐全、不在有效期内的。(3)没有齐全有效的驾驶证、行驶证、押运员证、从业资格证、营运证。(4)GPS车辆终端平台没有正常使用，没有严格执行24小时值班制度以及(5)车辆吨位、实际吨位与道路运输证不一致的。(6)安全设施设备不齐全的。(7)各项安全管理规章制度，安全管理组织机构，各阶段应急预案不健全(8)企业没有按时每月召开安全例会，没有定期组织司乘人员进行安全教(9)承运人责任险不在有效期内的。(10)其他影响道路运输安全的行为。(1)企业证照及现场消防设备是否齐全有效。(2)企业安全机构、人员配备、安全措施是否健全。(3)安全生产的各项规章制度和应急预案是否建立健全。(5)是否有私自改装车辆违法行为，遵守安全法律法规情况。(6)安全生产资金是否足额提取，是否配备通讯、交通工具等安全管理必要的设备。(7)维修服务质量情况，是否有社会投诉和损害、欺诈车主利益的行为。(1)企业证照是否齐全有效。(2)企业安全机构、人员设备、安全措施是否健全。(3)教练车安全技术性能及年审情况。(4)教练人员持证上岗、安全培训记录、安全例会记录是否完善。(5)企业的消防设施及设备配备情况。(6)安全生产资金是否足额提取，是否配备通讯、交通工具等安全管理必(7)安全生产的各项规章制度和应急预案是否建立健全。(1)日常检查和突击检查相结合；(2)现场检查和上路检查相结合；(3)查阅有关资料、台账、报表。城市客运(出租车、公交车)安全监管(1)企业日常安全检查工作，每日定期检查一次。(2)责任单位针对五一、国庆、春节等节假日前期要开展一次专项检查。(3)责任单位对直接监管企业一周检查一次。(1)企业未按规定对影响车辆安全项目及措施进行检查的，或没有检查记(2)在车辆上没有配备必要的安全设备，没有设立安全警示标志的。(3)没有齐全有效的驾驶证、运营证、行驶证、服务资格证。(5)车辆没有定期进行安检的。(6)各项规章制度、安全管理组织机构、各阶段应急预案不(7)企业没有每月召开一次安全例会的。(8)企业没有对所有司机每半年进行一次安全知识培训或没有记录的。(9)承运人责任险不在有效期内的。(10)安全人员没有安全证，未能坚持24小时值班的。(11)企业没有与驾驶员签订安全目标责任书，没有落实安全目标管理责任制的。(12)其他影响城市安全运营的行为。4、检查方式(1)日常检查和突击检查相结合；(2)场站检查和上路检查相结合；(3)查阅有关资料、台账、报表。(二)水上交通安全监管(1)每个重点水域、重点船舶、重点水运企业(业户)的监管部门和责任(2)船舶不具备运营条件，私自停靠，超范围运营的。(3)船舶在夜间、雨、雪、冰、雾、大风、冰凌期等恶劣气象条件下运营(4)船舶超速、超员、超载等不安全行为的。(5)船舶“带病”运营，未配备足量的救生、消防等安全设施的。(6)乘客上船未按要求穿救生衣的，渡口未按要求设立警戒线的。(7)船员未持有效的适任证书、服务不从事客货运输或违章操作的。(8)“三无”船舶、农用船、渔船非法从事运输的。(9)各项安全管理规章制度、安全管理组织机构、各阶段应急预案不健全或不完善的。(10)相应的安全管理人员、水上交通安(11)渡口标识不明显，没有乘客须知、(12)营运船舶的所有权证、检验证、水路运输许可证等有效证件不齐全(13)对船员未进行定期安全教育(13)其他影响水上安全的行为。(1)责任单位每周检查1次。(2)责任单位针对五一、国庆、春节等节假日前期要开展一次专项检查。(1)采取全面检查与重点抽查相结合、明查与暗查相结合，行政检查与专(3)查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查整改、查事故处理、(三)交通基础设施建设安全监管责任单位：市农村公路管理处、市交通工程质量监督站全市农村公路、建设施工企业、施工现场的安(1)工程施工企业每天检查1次。(2)责任单位开工前对施工企业的有关证照、相关制度、安全机构和安全合同，安全施工方案进行1次检查。(3)责任单位对监管企业每周检查1次。(1)公路改建施工，未根据实际情况采取安全措施(包括在施工路段前后设置醒目警示标志和分离交通的锥形交通标)的。(2)施工企业有关证照不齐全的。(3)工程施工未按照施工规范和相关操作规程进行的。(4)工程施工的项目负责人和相关安全管理人员、特种操作人员，未按规(5)施工单位和建设法人未按规定要求签有安全施工合同，无可操作性和(6)未按规定要求制定相关制度和设立安全管理机构的。(7)其他影响道路安全的行为。4、检查方式(1)日常检查和突击检查相结合。(2)现场检查和专业检查相结合。(3)查阅有关资料、台账、报表。(四)公路路政、养护安全监管1、监管对象：指导各乡(镇)养护站做好乡村公路的安全监管工作；县级(1)公路中修、小修保养工程施工企业每天进行检查1次，各乡(镇)养护站一周检查1次乡村公路，责任单位一周检查1次县级公路，一季度检查指导(2)责任单位对辖区内的四、五类危桥，各乡(镇)养护站每月检查乡村公路1次，责任单位每月检查县级公路1次。(3)安保设施，各乡(镇)养护站每月检查乡村公路1次，责任单位每月检查县级公路1次。(4)冬季在急弯、陡坡路段备足防滑料，责任单位雨雪前检查1次，雨雪期间每天巡查1次。(1)县道、中修工程、小修保养施工，未根据实际情况采取安全措施(包括在施工路段前后设置醒目警示标志和分离交通的锥形交通标)的。(2)未按技术标准规定在县、乡公路上设置规范、醒目的警示标志、路面标线、护栏、防撞护墩、错车道(包括在急弯、陡坡、视距不良、连续下坡、路(3)冬季急弯、陡坡路段未按要求储备足够防滑料，制定落实扫雪破冰相(4)四、五类危桥未按规定建立一桥一档、一桥一标志和一桥一预案，没(5)中修工程施工未按照施工规范和相关操作规程进行的。(6)工程施工的项目负责人和相关安全管理人员、特种操作人员，未按规(7)施工单位和建设法人未按规定要求签有安全施工合同，无可操作性和(8)未按规定要求制定相关制度和设立安全管理机构的。(9)严格执行巡路制度，坚持上路巡查，检查巡查记录、台账是否完善。(10)夜间施工必须设置符合生产操作要求的照明设备。养护现场设置必(11)在公路上进行养护生产作业的人员，必须穿着带有反光标识的桔红(12)坚持严格执行公路超限超载治理和违章建筑治理并举。(13)整治路域环境，路产路权得到有力维护。(14)对陡坡、急弯、临崖路段、危险路段的安全警示标志和养护设施进(15)其他影响道路安全的行为。(3)查阅有关资料、台账、报表。(五)综合监督督查(1)监管对象是各科(室)、部门行业管理部门的履行监管情况，以抽查专项检查次数不少于1次。安全监督检查按照“企业(业户)自查、责任单位全面检查、局综合督查”的三级联动方式进行，要做到对全行业、全领域、各类企业的全面覆盖。各单位要严格按照《安全监管执法计划》进行检查，对综合监督检查出的问题以督导通知书下发各行业监管部门，由各监管部门负责督促所检查生产经营单位存在的问题的整改落实，对督办通知书的落实情况进行再检查。采取查阅资料、询问相关人员、现场检查等方式，严格按今年专项整治工求制定整改方案报批后，严格督促落实到位。(一)高度重视，充分认识安全生产行政执法工作的重要性和必要性。安好转。(二)强化宣传，努力营造良好的执法环境，采取多种形式，通过报纸、(三)突出重点，促进企业落实安全生产主体责任，要全民推行企业法定企业自觉地全面落实安全生产主体责任。(四)明确工作职责，狠抓安全执法监督工作。要严格落实行政执法工作保安全执法工作取得实效。4.14安全生产约谈办法第三条本办法所称安全生产约谈(以下简称约谈),是指市交被约谈单位包括各县(区)交通运输局(办)、局属各行业管理导主持约谈，局机关相关科(室)、局属有关单位按职责分工参加约第五条局安委会负责约谈的具体组织工作，其职责为：(一)负责通知参加约谈的单位和人员；(二)负责约谈记录，起草及印发约谈纪要；(三)负责相关约谈材料的整理归档保存；(四)负责督促有关单位跟踪、督办整改方(五)其他事项。(一)未认真贯彻落实国家或省、省交通运(二)挂牌督办的安全隐患未在规定期限内(三)发生安全生产事故，存在迟报、漏报或瞒报的；(四)道路运输、水路运输、交通建设工程(五)需进行约谈的其他情况。(一)发生事故单位的主要负责人或相关负责人及有关人员；(二)事故发生单位所在地交通运输局、行(三)需约谈的其他人员。第八条局安委会提前3天向约谈单位发送《安全生产约谈通知书》,告知约谈事项、约谈人员、约谈时间、约谈地点，需要提交的第十条被约谈单位应在约谈结束后5个工作日内将整改方案第十二条被约谈单位无故不参加约谈或未认真落实约谈要求生产事故的，按有关法律法规的规定追究被约谈单位及相关人员责第十三条各县(区)交通运输局、局属有关单位可参照本办法第一条为落实安全生产责任制，有效防范各类安全事故发生，促进全系统安全生产形势稳定，根据《濮阳市安全生产“一票否决”第二条本办法适用于市交通运输局实施安全生产目标管第四条安全生产责任单位和责任人，有下列情形之一的，(一)各县(区)交通运输局2、考核年度内，本系统内发生1起较大以上安全事故、事故单3、考核年度内，发生1起因监管不力引发渡口渡船安全事故、造成人员死亡的或考核年度内，发生1起因监管不力导致违规冒险航4、事故发生后，因组织救援不力，致使事故扩大的；或者对事5、列入市级以上人民政府(安全生产委员会)挂牌督办的重大(二)市道路运输管理局、公交公司2、考核年度内，所属(辖区)运输企业发生1起一次亡5人以上9人以下行车安全责任事故的；或发生一次亡3—5人行车安全责任事故达2起的；或发生1起危险品运输安全责任事故造成严重后果3、事故发生后，因组织救援不力，致使事故扩大；或者对事故4、列入市级以上人民政府(安全生产委员会)挂牌督办整改的(三)市地方海事局2、考核年度内，发生1起因监管不力引发渡口渡船安全事故、3、未认真履行监管职责，通航水域涉水工程发生1起较大以上(四)市农村公路管理处建设、养护(含危险桥梁)等方面发生1起较大以上责任事故的。(五)市交通工程质量监督站2、未认真履行监督检查、指导协调职责，职责范围内的基本建设领域发生1起较大以上责任事故的；3、连续2年出现一般亡人事故的(连续2年突破市政府下达的事故指标),对第二年实行“一票否决”。县区人民政府(管委会)安委会办公室。第六条市交通运输局安委会办公室在向局安委会提出否第八条“一票否决”期限为作出否决决定的当年年度。警示交通运输企业和相关人员全面履行安全生产责任，加强社会监督，根据交通运输部《交通运输安全生产重点监管名单管理规定》,局其他相关处室、各县(区)交通运输主管部门按照职责权限，第四条本办法所称安全生产重点监管名单是指被列为重点监管对象的道路、水路运输及公路水运工程建设企业(以下简称“企(一)发生重大以上安全生产事故(含污染事故，下同)或12个月内发生2次以上较大安全生产事故，并负同等以上责任的；(二)20%以上的车船或者从业人员被列入安全生产重点监管名单(四)在安全检查中连续2次以上发现重大安全隐患，(一)发生重大以上安全生产事故或12个月内发生2次以上(二)发生超员20%、超载30%以上或违法严重超限的；(三)3个月内发生2次以上超速20%以上行为的；(一)发生重大以上安全生产事故或12个月内发生2次以上(三)12个月内发现2次以上重大安全隐患或技术缺陷，被滞留或第八条发生本细则第五条、第六条、第七条情形的，给予企业12个月的公布期，营运性车辆9个月的公布期，驾驶员6个月的公(一)各县(区)交通运输局分级审核获取的违反安全生产法律(二)交通运输行业主管部门负责审核、告安全生产重点监管拟定名单的企业或者营运车辆所有人及驾驶员有(三)经局安全监督科核准，列入安全生产重点监管名单。(四)局安全监督科应送达安全生产重点监(五)局安全监督科负责在局网站上，向社(二)企业、营运车辆所有人及驾驶员完成安全生产隐患或管建立健全安全生产重点监管名单的档案。内容包括：安全生产重点监管对象基本情况、整改方案、隐患排查整改记录以及历次检查记录、执法文书等，并建立安全生产重点监管名单数据库，实现信息共享，有效监管。第十二条对列入安全生产重点监管名单的企业公布事项应当包对列入安全生产重点监管名单的驾驶员公布事项应当包括驾驶对列入安全生产重点监管名单的营运性车辆公布事项包括车牌第十三条在公布期内，再次发生第五条、第六条、第七条所列第十四条各级交通运输主管部门应当对列入安全生产重点监管输主管部门应当组织被列入安全生产重点监管名单的驾驶员开展安第十五条各级交通运输主管部门应当对被列入重点监管名单2次以上或延长公布期1次以上的企业实施安全生产评估，对不符合安各级交通运输主管部门应当对被列入重点监管名单2次以上或延长公布期1次以上的营运性车辆，实施安全检查检验，对不符合安第十七条交通运输安全生产监管人员违反规定滥用职权、徇私第十八条鼓励社会组织或者个人对安全生产重点监管名单管理第一条为落实安全生产责任制，强化安全责第二条本办法适用于市交通运输局对市公路局、市道路运站、市公共交通管理公司以及各县(区)交通运输局等实行年度安全第三条年度考核原则(一)坚持实事求是、客观公正原则(二)坚持基础工作与管理绩效并重原则(三)坚持奖优罚劣原则第四条安全生产目标管理考核内容包括安全管理基础工作和安全管理绩效考核指各单位对市交通运输局下达的年度安全生第五条安全生产目标考核期限为每年1月1日至当年12月31第六条年度安全生产目标管理考核程序(一)市交通运输局成立考核小组对各单位进行实地考核；(二)考核小组提出初步考核意见，报分管局长审查；安全绩效分值为30分。每年度按评分标准(另行制定)进行考核评区交通运输局)(二)考核年度内，所属(辖区)运输企业发生1起一次亡3人以上9人以下行车安全责任事故的；或发生一次亡3—5人行车安全责任事故达2起的；或发生1起危险化学品运输安全责任事故造成严(三)考核年度内，出现1起因监管不力导致内河渡口渡船发生安全事故、造成人员死亡的；或出现1起因监管不力导致渡船违规冒险航行与顺航船舶发生碰撞事故、出现重大险情的(即便未发生人员(四)考核年度内，未能认真履行管理、养设、养护施工过程中发生1起较大以上责任事故的；或因监控整治不(五)考核年度内，未认真履行管理义务，企业发生1起一次较大以上责任事故的；或一般亡人事故达2起的。(市交通工程质量监督站、市农村公路管理处、市地方海事局)(注：上述责任事故指同等以上责任事故)第九条市交通运输局对获得良好以上考核等次单位进行奖励(一)考核等次为不合格的，市交通运输局没收该单位年度风险第十一条各单位在12月下旬对年度目标管理情况进行自查自评，并将自查资料和自评结果于12月20日前书面报市交通运输局。第十二条本办法不影响安全生产责任制中有关责任追究的规第5章教育培训5.1安全生产教育培训制度第一条为加强全市交通运输系统工作人员，尤其是安全管制定本制度。第二条市交通运输局负责对局安委会全体组成人员进行安局安委各成员单位、县(区)交通运输局负责本部门和单位道路及水上交通运输企业每月至少对相关从业人员进行一次安全培训，培训覆盖率应达到100%。每日安全叮嘱按有关规定执第三条学习教育培训内容为：学习党和国家领导人关于安第四条运管、海事部门要加强从业资格准入管理，第五条各部门和单位要有计划、有针对性地开展职工安全第六条安全生产学习教育培训形式应丰富多彩，可采取如第八条利用广播、电视、报纸、网络、宣传栏、事故分析5.2年度安全教育培训计划2026年安全教育培训计划产的顺利进行。为使公司2026年的教育培训有规划、有重点、有目意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”:不伤害自同时对公司各级管理人员(包括领导、班组长、技术人员等)也(2)将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极(3)开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因(1)会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先(2)张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、(3)音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。(4)现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演2.安全培训教育的重点内容(1)安全生产方针、政策及法律、法规等的基本常识。(2)安全生产操作规程、从业人员安全生产的权利和义务。(3)工作环境及危险因素、危险源和隐患辩识。(4)个人防险、避灾、自救方法及事故现场紧急疏散和应急处置。(5)安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护、职业病防治(6)事故应急救援预案的演练。(7)安全生产事故案例及安全生产行政责任追究案例。间培训内容训方式教育目的训对象过程三级安全教育课加强员工的安全素质员工月国家安全法律法规宣传传加强员工的法律意识体人员月知识、安全生产技术专业知识课加强员工的安全意识体人员月岗位安全操作规程课加强员工的安全操作体人员月各岗位安全知识教育会使各岗位人员熟悉其岗位知识作人员月公司管理人员安全教育议加强管理人员安全意识、加强带头模范作用理人员消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育讲座、宣传等使员工了解防火的重要性和如何救火等常识预防中暑和触体员工月典型事故和应急救援案例分析传加强员工安全意识和处理紧急情况的能力体员工月安全生产规章制度和劳动纪律课确保安全生产体员工特种(设备)作业人员安全教育课加强特种(设备)作业人员的安全技能素质人员劳保用品使用安全教育宣传、现场指导确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品体员工2026年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划公司、部门、班组安全教育卡名出生年月别种司2、公司有关安全生产有关规章制度；4、安全防护和劳动保护用品的选用及使用方法；5、公司安全生产特点和正反两方面的经验；事故的主要原因；部门车间育流程；生产车间预防事故的措施；危害分析；各生产岗位风险及控制措施；组受日教日培训部门培训时间人记录人应到人数人数人数培训主要内容参加培训人员备注人员培训持证台账号名格型证书编号书有效期期审期日注第6章生产设备设施6.1建设项目安全“三同时”管理制度(1)安全环保部负责建设项目安全设施"三同时"的归口管理，(3)凡新、改、扩建项目必须履行“三同时”手续，安全环保(4)安全环保部负责建设项目施工过程中安全措施落实情况的(1)可行性研究与设计阶段1)建设项目进行可行性研究时，安全环保部应督促编制单位进(2)施工阶段2)在施工过程中，安全环保部应经常检查建设项目的安全设施3)安全设施完工后，安全环保部门应会同施工单位对安全设施(3)试生产和竣工验收阶段3)项目竣工试运行后，安全环保部应委托有资质的专业机构进5)通过正式验收并取得安监局的验收合格批文后，建设项目方(4)安全设施的交接与运行3.5建设项目施工过程的安全管理(2)建设项目施工单位施工过程的职业健康安全管理要求4)施工现场安全防范措施应符合施工安全规定。施工现场实行7)施工车辆在公司道路上行驶应遵守公司有关交通安全管理的8)施工现场危险化学品使用与管理符合国家《危险化学品管理(3)建设项目施工单位施工过程的监督管理4)安全环保部应定期监督施工单位施工中安全管理规定的落实6.2设备设施安全管理制度2.范围3.1设备部长的设备管理职责(1)设备部长对本公司设备动力工作负全面责任，在任期间负(2)制定设备动力工作的组织和经济措施，使公司达到无泄漏(3)设备部长全面负责领导本公司设备的使用、维修、管理、3.2设备管理员的职责(1)根据国家和重庆市的方针政策、条例和目标负责审定本公(2)根据公司发展目标及本年度的经营方针，提出对生产部的(3)审批设备及装置大、中修工程，设备的更新改造、设备动(4)审批上报设备动力工作报表，闲置设备的外调及主要设备(5)负责设备动力管理、维修机构设置及人员的配备，以及主(6)组织开展公司的设备检查、评比、总结和奖励。(7)负责安全运行，组织对重大设备动力事故的处理。(8)组织或参加重点基建和技术工程方案的审查及竣工验收。3.3生产部的设备管理职责(1)对设备做到科学管理、正确使用、合理润滑、精心维护、(3)负责公司内设备动力管理，设备的技术改造、固定资产的(4)组织建立和健全设备的技术资料，建立主要设备的技术档(5)组织对公司主要设备状况定期检查、鉴定、评级，设法消(7)编制设备的增添、更新和订货、委托加工等计划。组织新(8)组织编制审定备品配件消耗定额和储备定额，抓好备品配(16)协助组织对设备动力方面技术力量考核，以不断提高工人3.4机修班设备管理职责(1)认真执行检维修的备品配件制作加工计划，认真执行各项(2)负责公司常压设备、各种管道、设备、备件的制作，阀门(3)负责有关静电设备的修复工作。(4)负责公司里电力的输送，对电机、电气设备、内外线路、(5)负责热工测量，自动化仪表、计量仪表的选用、安装、检(6)不断采用新技术、新材料和先进加工工艺，以提高劳动生(7)加强技术培训和安全技术教育，协同有关科室开展考核工(8)对设备事故要及时组织进行调查、分析原因，找出改进措施要事实求是，及时填好事故分析报告。3.5检维修人员设备管理职责(1)在主管领导下对公司内所有设备负有检维修、保证设备的(4)参加设备的完好评定和事故处理活动。3.验收的内容及标准3.2装箱清单是否与实物相符，以及其他资料是否齐全，有无缺4.设备验收4.2车间人员接到通知后，应及时到指定地点进行验收。首先检箱后依据装箱单明细逐件核对设备的合格证、产品说明书等技术资4.3若在验收过程中发现设备破损、生锈、变形等外观质量不合4.5对于设备完成安装进入调试阶段后，车间人员对调试中发现4.6若设备在质保期中出现问题，由设备科联系采购部门督促厂4.7对进厂设备中的安全装置在验收中必须注明完好与否，并要4.8对有关安全、设备、设施的验收要求有安全管理部门人员参加并建档。6.4生产设施设备检修、维修和保养的安全管理制度3.2各车间负责编制本车间日常检维修和年度大修计划，并组织3.4安全环保部负责项目施工及检维修过程的安全监管。4.4小修是指设备部件检查，个别零部件更换，可利用生产期间5.2系统(装置)停车大修要做到如下要求：(1)成立停车大修指挥科，由副总经理担任总指挥，对系统检(2)系统大修前，指挥科负责做好各项检修准备工作、编制安(3)系统大修中要做到统一指挥、加强协调、严格监管、确保检修安全。5.3严格执行设备检修计划，若确定需要调整，必须办理审批手5.4施工单位必须对检修设备进行清洗、置换处理，经检测合格5.5设备检修要严格执行检修方案和检修规程。若项目内容发生5.6压力容器和特种设备的检修，除按检修规程或方案检修、验5.7施工机械与电气设备(1)各种机械必须专人管理，按该机械安全规程操作，定期维(2)各种施工机械以及电机的转动和危险部位，都要装设防护(3)起重机械上的各种安全防护装置必须齐全完好。(4)施工现场的电气设备、工具、线路必须配有专职电工维护(5)电气设备必须保证接线正确、保护接零或接地良好。(6)架设的高、低压线路和临时线路必须符合有关电气安全工(7)手持电动工具和移动电器用具，必须绝缘良好，配有漏电(8)起重设备必须保持接地良好。6.5生产设施安全拆除和报废管理制度3.3安全环保部对生产设施的拆除和报废负有监督4.1控制程序(1)能源消耗高，按国家规定应淘汰的设备、设施；(2)由于技术进步，先进设备替换落后的设备、设施；(3)定期检验不合格的特种设备、压力管道；(4)由于生产工艺改进不能满足生产要求的设备、管道；(5)严重腐蚀，存在安全隐患的设备、管道；(6)由于生产规模的扩大，不能满足生产能力的设备、管道。4.2申报审批4.3拆除准备(1)在对生产设施进行拆除前，车间应组织有关人员，采用适公司要求。(4)在施工前，工程负责人按照拆除方案及风险控制措施向参(5)拆除区周围应设警戒线(围栏)、警示牌，并设专人监护，4.4拆除过程中的管理(2)施工人员从事拆除工作时，应站在搭设规范的脚手架上或(3)拆除工程，对危险部位应先消除危险后再拆除。拆除时按(4)拆除的物体不准由上向下抛掷，要采用吊运或顺槽溜放的(5)在拆除石棉瓦及轻型结构屋面工程时，必须佩戴铺设跳板。(6)拆除过程中，现场照明不得使用被拆除建筑物中的配电线(7)拆除过程中需要实施爆破作业的，应当遵守国家有关民用(8)拆除工程中的各种材料及废弃物堆放、清除，必须符合安(9)拆除建筑物的栏杆、楼梯和楼板等，应该和整体程度相配1.2电气设备及线路的安装验收，应按施工图设计文件的要求和1.3电气设备及线路的安装、运行、维护、检修，应由经过培训3.1电气设备运行与维护制度(1)电气设备应保持清洁，及时清扫其表面的粉尘，定期添加(2)运行中如发生下列情况，操作人员应采取紧急措施，并立3)电气设备及线路突然出现高温或冒烟。4)电气设备连接部件松动或冒火花。(3)经验收合格投入运行的电气联锁及其他安全保护装置，不进行。电气设备的保护开关因故障跳闸(或熔丝熔断)应查明原因并(4)易燃易爆场所的电气设备不得任意拆除、添加。由于技术(5)仅在发生事故或停电时才使用的备用电源装置，及各种事(6)生产工房应保持良好的照明，生产结束后除保持必要的照(7)防雷接地装置每年雷雨季节前应全面检测一次，防静电导3.2电工安全作业制度(1)电工作业人员应身体健康，经医师鉴定，无妨碍电气工作(2)任何电气设备，未经合格的验电器验明确实无电时都视为操作时应按下列规定进行。1)拉合配电变压器高压跌落式熔断器时，必须使变压器在空载2)拉合高压跌落式熔断器必须使用经试验合格的绝缘棒，穿绝3)低压停电应先拉各分路空气断路器，然后拉分路隔离刀闸，(4)在停电的设备上工作，首先按顺序进行停电，用合格的测电器进行验电，确定无电后，在开关柄上悬挂“禁止合(5)电容器禁止带电荷合闸，每次拉闸断电后，重新再合闸时必须在电容器断电3分钟后进行。(6)严禁约时或带口信停送电，和在本单位不能控制的电气线(7)在特殊情况下，需低压带电作业的操作方法及安全规定。1)低压带电作业，应设专人监护，必须穿绝缘鞋，并站在干燥2)在带电的低压配电装置上工作时，应采取防止相间短路和单(8)在高处作业必须使用工具包，工具不得随意乱放，以防工(10)易燃易爆场所，禁止在不停电的情况下拆卸任何防爆电(11)在易燃易爆危险品存在的场所拆修电气设备时，应彻底清理现场，将危险品移到安全场所，更换灯泡(管)应断电后待灯泡 (管)冷却后进行，更换的灯泡(管)不应超过设计规定的功率。(12)电气装置的外露可导电部分，禁止在不接保护线的情况(13)使用手持移动设备及工具，其电源线应接在带有漏电保护3.3巡回检查制度(1)为确保电气设备正常安全运行，跟班维修电工每班不得少于2次对自己所管辖范围内的电气设备进行认真巡视检查，及时发现(2)巡视检查时精力要集中，注意安全。巡视高压设备时，必(3)对上班交待的问题，及有轻微缺陷而在短时内不会发生事(5)将巡视检查的情况认真填写在记录中，并详细向下班交待3.4交接班制度(1)交接班制度是保证工作连续性的一项重要措施，跟班维修电工应认真执行，接班人应提前15分钟到岗。(2)接班人应做到以下几点：4)生病、酒后或精神不正常的人员不能接班，若遇此情况，交(3)交班人应做到以下几点：1)搞好环境和室内卫生，常用备品备件、工具、仪表要摆放整2)交班人应将本班设备运行情况及存在的问题，缺陷认真填写3)需要下一班注意和要急时处理的问题要认真详细向接班人交(4)交接班期间，正在进行设备维修或处理故障时，交班人员3.5电气工作人员职责(1)电气工作人员的基本职责是运用自己掌握的专业知识、技(2)电工应熟记并自觉执行下列几条，这是电工做好本职工作1)电工作业人员应经过安全技术培训、考核，取得操作证后方2)严格遵守有关安全法规、规程和制度，不得违章作业。4)认真做好巡视检查和隐患整改工作，及时准确地填写工作记5)架设临时线路和进行危险作业时，应完备审批手续，否则应拒绝施工。6.7特种设备安全管理制度汇编1.1为了加强对特种设备使用环节的安全管理工作，确保公司财锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械和厂(场)内机动3.1岗位责任制度(1)主要负责人岗位职责1)贯彻和遵守特种设备法律法规和相关规定，建立、健全本单2)应当根据单位特种设备情况和相关要求设置特种设备安全管安全管理人员和操作人员均应当经特种设备安全监督管理部门考核3)确保特种设备必要的经济投入和人员保障，定期组织特种设4)加强对本单位作业人员的教育和培训，定期召开特种设备安5)制定特种设备应急救援预案，并督促组织开展演练。及时、(2)特种设备安全管理人员职责1)熟悉和宣传贯彻有关特种设备法律、法规、规章和安全技术并负责本单位特种设备使用登记工作和特种设备安全技术资料的归3)建立健全本单位特种设备的安全管理组织体系，分层次、分4)对本单位职工进行特种设备安全知识教育和培训，组织开展6)根据规定，配合有关机构做好特种设备事故报告、调查、处(3)特种设备操作人员职责1)操作时，随身携带证件，做好设备运行记录，不脱岗、不离岗，并自觉接受用人单位的安全管理和质量技术监督部门的监督检2)积极参加特种设备安全知识教育和安全技术培训。3)严格执行特种设备操作规程和有关安全规章制度。4)拒绝违章指挥。5)发现事故隐患或者不安全因素应当立即向现场管理人员和单6)应按规定保管好设备的钥匙，在交接班时，做好设备卫生和3.2特种设备档案管理制度(1)使用单位必须逐台建立特种设备安全技术档案。(2)特种设备安全技术档案做到一台一档，并由安全管理部门(3)安全技术档案应包括内容：1)特种设备使用登记资料(或安全检验合格标志)。2)特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用3)特种设备的定期检验和定期自行检查的记录。4)特种设备的日常运行状况记录。5)特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有6)特种设备运行故障和事故记录。(4)借用、调用特种设备安全技术档案资料，应要有记录，并3.3特种设备使用登记制度(1)每台特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，使用单位为应当填写《登记卡》或《注册登记表》,并按规定向所在地的(2)特种设备安全状况发生变化、长期停用、移装或过户的，使用单位应向原办理使用登记的特种设备安全监督管理部门申请变(3)特种设备报废时，使用单位应当将使用登记证交回原办理(4)使用设备有下列情形之一的，不得申请变更登记：1)在原使用地未办理使用登记的。2)在原使用地未进行定期检验或定期检验结论为停止运行的。3)在原使用地已经报废的。4)擅自变更使用条件进行过非法修理改造的。5)无技术资料和铭牌的。6)存在事故隐患的。7)安全状况等级不符合要求或者使用时间超过限定的。3.4特种设备验收检验及定期检验报验制度(1)验收检验及定期检验报验的定义1)验收检验是指：特种设备安装过程中或重大维修竣工后，由2)定期检验是按照安全技术规范的要求，对在用的特种设备进行的周期检验。3)报验是指：由使用单位或使用单位所委托的安装维修保养单(2)安全管理部门是申报所属特种设备检验事项的职(3)特种设备应当按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前1个月向特种设备检验检测机构提出定期检号定期检验(锅炉/压力容器)无进行内部炉炉年定式)年每二次内次年状况等级定验单位拟定无无用无无无面检验的管道一般应进行压3.6特种设备维修保养制度(1)设备部要根据特种设备使用的规范要求、使用年限、易损(2)设备部应随时掌握维修保养计划的落实情况，并负责监督(3)维修保养工作切忌走过场、敷衍了事，维修保养人员应建(4)当设备发生故障时，维修人员应迅速赶赴现场，根据故障懂性能、懂规程、懂用途、会使用、会维护保养、会排除故障),发(1)人力资源部应当根据员工换岗和调动情况，制订从事特种(2)人力资源部应当对特种设备作业人员进行条件审核，保证(3)人力资源部应组织对特种设备作业人员进行特种设备安全(4)特种设备作业人员资格证书到期前3个月，应提出复审申请，逾期未申请复审或复审不合格人员不得继续从事特种设备的作3.8特种设备安全检查制度(1)设备部应编制所使用的特种设备年度检查计划，特种设备(2)设备部应对使用的特种设备应当至少每月进行一次自行检(3)设备部在对使用特种设备进行自行检查时发现异常情况的6.7.1附表1:特种设备统计台账号号制造厂家置验日期6.8特种(设备)作业人员管理制度为加强特种(设备)作业人员的管理工作，提高特种(设备)作适用于全厂各部门、外来单位的特种(设备)作业人员管理。3.1安全环保部负责对全厂特种(设备)作业人员的需求审核和岗位核定，建立健全特种(设备)作业人员的管理档案，并对全厂特种(设备)作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。3.2使用特种(设备)作业人员的车间、部门应建立健全特种(设备)作业人员管理档案，不得随意变动特种(设备)作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必3.3日常管理(1)特种(设备)作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。特种(设备)作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家有关规(2)特种(设备)作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操(3)特种(设备)作业人员作业前须对设备及周围环境进行检理、焊接、加油、清扫等违章行为。焊工作业(含明火作业)时必须(4)特种(设备)作业人员必须正确使用个人防护用品用具，(5)安装、检修、维修等作业时必须严格遵守安全作业技术规(6)特种(设备)作业人员在操作期间，发觉视力障碍，反应(7)特种(设备)作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产业。(8)各车间、部门应加强规范化管理，对特种(设备)作业人(9)安全管理人员、安全员有权对违章从事特种作业的行为进行制止和处理。3.4特种(设备)作业人员的培训、发证和复审(1)各车间部门需要增加使用特种(设备)作业人员的，报安(2)特种(设备)作业人员在培训期间各车间、部门必须安排(3)取得“特种作业操作资格证”的特种(设备)作业人员，必(4)特种(设备)作业人员到期复审和新增特种(设备)作业(5)特种(设备)作业人员操作证件到期需要继续复审的，应3.5外来人员在我厂范围内从事特种作业的，特种(设备)作业3.6对违章作业或管理者，按企业《安全生产奖励制度》等相关况，由发证部门吊销“特种(设备)作业操作资格证”,并追究责任。(1)持证作业人员以考试作弊或者以其他欺骗方式取得“特种(2)持证作业人员违章操作或者管理造成事故的；(3)持证作业人员发现事故隐患或者其他不安全因素未立即报(4)持证作业人员逾期不申请复审或者复审不合格且不参加考第7章作业安全7.1警示标志和安全防护管理制度2.范围3.1安全标志牌的管理(1)现场应配备相应数量和种类的安全警示标志牌。(2)安全警示标志应设置在明显的地点，以便与作业人员和其(3)各种安全标志设置后，未经主管负责人批准，不得擅自移(4)应设置专人负责设置安全警示标志，并定期对标牌、警示(5)要经常教育工作人员遵守安全警示标志牌要求，爱护安全进行处罚。3.2安全警示标志(1)安全警示标志包括：安全色和安全标志。(2)安全色是指传递安全信息含义的颜色，包括红、蓝、黄色1)红色：表示禁止2)蓝色：表示指令3)黄色：表示提醒4)绿色：表示允许(3)对比色是使安全色更加醒目的反衬色，包括黑、白两种颜(4)安全标志的分类：禁止标志、警告标志、指令标志和提示3.3安全标志的使用(1)在进生产现场的大门入口，必须悬挂进入现场必须正确佩(2)具有火灾危险物质的场所，必须悬挂禁止吸烟等标志牌。(3)高处作业场所、深基坑周边等场所应悬挂当心坠落等标志(4)在各种需要动火、焊接的场所，必须悬挂当心火灾等标志(5)在脚手架、高处平台、地面的深坑等处，必须悬挂当心坠(6)旋转的机械加工设备旁必须悬挂当心伤手等标志牌。(7)设备、线路检修、零部件更换，应在相应设施、设备、开(8)有坍塌危险的建筑物、构筑物、脚手架、设备、物料提升机等场所，必须悬挂当心坍塌等标志牌。(9)有危险的作业区必须悬挂禁止通行等标志牌。(11)在总配电房、总配电箱、各级开关箱等处必须悬挂当心触2.适用范围本制度适用于公司各部门在技术革新和各项管理制度实施过程中存在的缺陷或不能满足于现状的安全要求所给予的及时必要的更3.1本制度由公司安全环保部给予综合监督管理实3.2各部门在本职范围内对各自存在的不足项进行汇总，然后提3.3相关规定1)设计变更应立足于确保结构安全、改善使用功能、合理控制严禁弄虚作假，严禁迎合承包商利益而变更。所有的设计变更(或变更通知)应先填写设计变更申请报告，经公司批准后通知设计单位，设计单位依此作出设计变更(或变更通知)。2)设计变更申请报告应包括：①设计变更申请人②记时计变更原因做的经济损失和工期的影响(延误或提前)④公司批复意见3)设计变更申请报告一式三份，申请人、公司主管单位和设计4)设计变更的程序。和不提高造价的前提下，由设计单位自行出变更图(或变更通知),更申请报告，经公司批准后方可出设计变更图(或