某发动机厂夏季防暑降温方案

某发动机厂夏季防暑降温方案某发动机厂夏季防暑降温方案

一、总则

为保障员工在夏季高温天气下的身体健康和生命安全，预防和控制中暑等职业健康问题，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本厂实际情况，特制定本防暑降温方案。本方案适用于厂内所有员工，包括生产、行政、后勤等各部门人员，以及外协单位在本厂区域内作业的人员。

高温作业是指工作地点气温超过规定标准，或当室外气温达到30℃以上时，长时间暴露在高温环境下的作业。本方案所指的高温环境包括生产车间、户外作业区等场所。

本方案旨在通过合理安排工作、提供防暑降温物资、加强健康监护等措施，最大限度降低高温对员工健康的影响，确保生产安全稳定运行。

二、领导机构与职责

成立夏季防暑降温工作领导小组，由厂长担任组长，副厂长、各部门负责人担任成员。领导小组负责统筹协调全厂的防暑降温工作，制定具体措施，监督方案落实。

厂长职责：全面负责防暑降温工作的组织领导，审批相关经费预算，协调各部门资源保障方案实施。

副厂长职责：协助厂长工作，具体负责方案的细化落实，督促各部门按要求执行。

各部门负责人职责：落实本部门防暑降温措施，组织员工进行防暑知识培训，保障防暑物资供应。

安全环保部职责：负责高温作业场所的监测，监督防暑降温措施的执行情况，统计中暑事件并上报。

工会职责：维护员工权益，监督防暑降温物资的发放，收集员工意见并反馈领导小组。

三、防暑降温物资准备

按需采购防暑降温物资，确保覆盖所有高温作业岗位和户外作业人员。

采购内容：防暑降温药品（如藿香正气水、十滴水、仁丹等）、清凉湿巾、防暑降温饮料（如绿豆汤、淡盐水）、遮阳帽、防暑降温服等。

物资分配：安全环保部根据各部门需求制定采购计划，后勤部负责物资发放，各部门按需领用。

物资管理：防暑药品由医务室统一管理，其他物资由后勤部指定专人负责，定期检查库存并补充。

四、高温作业时间调整

高温时段（每日13时至16时）原则上停止室外露天作业，确需进行的，必须采取降温措施。

生产车间高温时段：调整工序安排，增加休息频率，推广机械替代人工。

户外作业调整：避开高温时段，实行轮班制，提供遮阳棚、喷雾降温设备等。

特殊岗位：对无法调整的岗位，增加工间休息时间，每2小时休息0.5小时。

五、防暑降温知识宣传

定期开展防暑降温知识培训，提高员工自我防护意识。

培训内容：中暑症状识别、紧急处置方法、防暑降温措施等。

培训方式：利用班前会、宣传栏、微信群等渠道，每月至少开展一次集中培训。

应急演练：每年夏季前组织一次中暑急救演练，确保员工掌握基本急救技能。

六、高温作业人员健康管理

建立高温作业人员健康档案，定期进行体检，重点关注心血管、呼吸系统疾病患者。

岗前体检：每年夏季前对所有高温作业人员开展体检，不符合条件的不得上岗。

岗中监测：安全环保部每日巡查高温作业现场，发现异常及时处理。

中暑急救：现场人员发现中暑症状，立即采取物理降温，并联系医务室或120急救。

七、运行操作说明

高温作业人员需按规定佩戴防暑降温用品，不得擅自脱岗或减少防护。

防暑药品使用：员工中暑或出现头晕、恶心等症状，可向医务室或指定人员领取药品。

休息场所保障：各车间设置休息室，配备饮水、风扇或空调，高温时段员工必须进入休息。

饮用水供应：后勤部确保高温作业区域每2小时提供一次饮用水，不得以其他饮料替代。

八、监督检查

安全环保部负责防暑降温方案的日常监督，每月至少开展两次专项检查。

检查内容：防暑物资配备、高温作业调整、员工防护措施落实情况等。

检查方式：现场查看、人员询问、记录核对相结合，形成检查报告并上报领导小组。

对检查发现的问题，下发整改通知书，限期整改，逾期未完成的追究部门负责人责任。

九、奖惩办法

对在防暑降温工作中表现突出的部门或个人，给予通报表扬或奖励。

奖励条件：物资管理规范、员工防护到位、未发生中暑事件等。

对违反方案规定的，视情节轻重给予警告、罚款或纪律处分。

特殊贡献：员工主动救助中暑同事或提出合理防暑建议，给予额外奖励。

十、权利与义务

员工有权要求用人单位提供符合标准的防暑降温条件，并监督方案执行。

员工义务：遵守防暑降温规定，正确使用防暑物资，及时报告身体不适。

用人单位有义务保障员工健康，不得强制高温作业，不得克扣防暑物资。

工会有权对防暑降温工作进行监督，员工可向工会反映问题或提出建议。

十一、应急预案

制定高温中暑应急预案，明确应急处置流程和责任人。

应急响应：发现中暑人员，立即转移到阴凉通风处，物理降温并联系急救。

医疗衔接：与就近医院建立绿色通道，确保中暑人员快速得到治疗。

善后处理：事故发生后，领导小组组织调查，总结经验并完善方案。

十二、经费保障

防暑降温经费纳入年度预算，确保物资采购、人员培训、应急演练等需求。

经费使用：安全环保部负责统筹，工会监督，确保专款专用。

费用报销：按财务制度规定，提供采购发票、领取记录等材料办理报销。

十三、责任追究

对未落实防暑降温措施的单位或个人，给予通报批评或经济处罚。

主要责任：部门负责人未履行管理职责，扣发绩效工资或降级处理。

屡次违规：对连续两次检查不合格