危险废物贮存管理人员岗位职责制度

危险废物贮存管理人员岗位职责制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》《危险废物经营许可证管理办法》等国家法律法规，结合《XX集团母公司环境保护管理办法》及公司内部风险防控要求制定。旨在规范危险废物贮存管理行为，明确各层级责任，防范环境风险，确保公司运营符合法律法规及行业规范。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，覆盖危险废物从收集、贮存、运输到处置的全过程管理，包括但不限于生产运营、工程建设、实验室管理、维护维修等场景。第三条本制度涉及以下核心术语：（一）危险废物专项管理：指公司为落实危险废物管理法律法规要求，建立的一整套管理制度、操作流程和风险防控措施，旨在确保危险废物全生命周期安全合规。（二）专项风险：指因危险废物管理不当可能引发的环境污染、安全事故或法律责任等潜在风险，包括储存设施泄漏、人员接触危害、非法转移等情形。（三）XX合规：指公司危险废物管理活动符合国家及地方性法律法规、行业标准及内部管理制度要求的状态，强调合法合规与责任落实。第四条危险废物专项管理遵循以下核心原则：（一）全面覆盖：危险废物管理范围覆盖所有产生、贮存、运输和处置环节，不留管理盲区。（二）责任到人：明确各层级、各部门及岗位人员的具体职责，确保责任可追溯。（三）风险导向：优先防控重大环境风险，实施分级管控，降低潜在危害。（四）持续改进：定期评估管理效果，优化流程，完善制度，实现动态管理。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人对危险废物专项管理负总责，承担全面领导责任；分管安全生产或环保工作的领导为直接责任人，负责具体组织、协调和监督。第六条设立危险废物专项管理领导小组，由公司主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，成员包括相关部门负责人。领导小组负责统筹公司危险废物管理策略，审批重大风险防控方案，监督制度执行情况，并定期召开会议分析管理问题。第七条明确以下三类主体的职责分工：（一）牵头部门（如环境管理部）：负责危险废物专项管理制度建设，组织风险识别与评估，监督考核各业务单位执行情况，开展培训宣贯，并协调跨部门协作。（二）专责部门（如安全生产部）：负责审核危险废物管理业务合规性，优化操作流程，指导风险处置方案，并参与事故调查。（三）业务部门/下属单位：落实本领域危险废物管理要求，开展日常风险排查，确保员工按标准操作，并配合专项检查。第八条基层执行岗人员（如实验室操作员、维修技师）必须履行以下合规操作责任：（一）严格按操作规程处理危险废物，禁止擅自改变废物性质或混合储存；（二）发现异常情况（如储存设施破损、废物分类错误）立即上报，并协助处置；（三）签署岗位合规承诺书，明确个人在危险废物管理中的法律责任。第三章专项管理重点内容与要求第九条危险废物分类与收集管理：（一）严格执行国家《危险废物名录》进行废物分类，禁止混装非危险废物；（二）建立废物产生台账，记录废物名称、数量、产生单位及时间；（三）禁止将危险废物交由无资质单位处理，所有废物需送至合规处置企业。第十条危险废物贮存设施管理：（一）贮存设施应符合《危险废物贮存污染控制标准》要求，配备防渗、通风、消防等设施；（二）按废物特性分区存放，禁止不相容废物混合；（三）设置明显标识，专人24小时巡查，禁止无关人员进入。第十一条危险废物转移管理：（一）转移前完成环保部门备案，取得转移联单；（二）禁止伪造、篡改转移联单信息，确保废物流向可追溯；（三）运输车辆需配备防渗漏、防遗撒措施，并随车携带应急器材。第十二条废物交接与记录管理：（一）与处置企业交接时现场核对废物种类、数量，并双方签字确认；（二）保存至少五年废物台账和转移联单，接受环保部门检查；（三）禁止私自处置或倾倒危险废物，一经发现严肃追责。第十三条溃败风险防控：（一）定期检测储存设施底衬、渗漏液等环境指标，发现异常立即停用并处置；（二）制定溃败应急预案，明确应急响应流程、物资储备和上报时限；（三）禁止在雨季高风险时段进行设施检修，必要时采取临时封堵措施。第十四条人员安全防护管理：（一）接触危险废物人员需佩戴防护用品，并定期体检；（二）储存区配备应急喷淋、洗眼器等设施，并张贴操作指南；（三）禁止无防护人员处理剧毒高放射性废物，必须由多人协同操作。第十五条消防安全管理：（一）危险废物库房禁止使用明火，所有电气设备需防爆；（二）配置足量灭火器材，并定期演练火灾应急处置；（三）禁止在储存区堆放易燃易爆物品，保持通道畅通。第十六条监测与检测管理：（一）每年委托第三方检测储存区土壤、水体及周边环境；（二）检测指标包括重金属、挥发性有机物等，结果存档备查；（三）发现超标立即启动污染修复方案，并报告监管部门。第四章专项管理运行机制第十七条制度动态更新机制：（一）每年结合法规变化和业务调整修订本制度，发布后30日内组织培训；（二）重大政策调整（如环保标准升级）需15日内完成制度衔接；（三）修订内容需经公司领导小组审议通过，并报母公司备案。第十八条风险识别预警机制：（一）每季度开展危险废物专项风险评估，重点排查储存设施、转移环节；（二）分级发布预警通知，一般风险由部门负责人处理，重大风险上报领导小组；（三）建立风险数据库，动态跟踪隐患整改情况。第十九条合规审查机制：（一）将危险废物管理审查嵌入采购（供应商资质审核）、合同（处置协议条款）、项目（环境影响评估）；（二）未经合规审查的业务，禁止立项或实施，违者追究审批人责任；（三）专责部门每半年抽查审查记录，确保“零遗漏”。第二十条风险应对机制：（一）一般风险由业务单位自行处置，24小时内上报牵头部门；（二）重大风险启动应急预案，各部门按职责分工协同处置，必要时请求母公司支援；（三）事件处置完毕后30日内提交处置报告，存档备查。第二十一条责任追究机制：（一）违规情形包括：擅自倾倒废物、伪造记录、设施未达标使用等；（二）处罚标准：一般违规通报批评，重大违规降级或解雇，涉嫌犯罪的移交司法；（三）责任追究需依据证据链，由专责部门调查并提交处理建议。第二十二条评估改进机制：（一）每年对危险废物管理体系运行情况开展绩效评估，重点考核合规率、风险处置效率；（二）评估结果与部门绩效考核挂钩，并作为制度修订依据；（三）评估报告需提交公司领导小组审议，并抄送母公司备案。第五章专项管理保障措施第二十三条组织保障：（一）公司主要负责人每季度听取专项管理汇报，解决重大问题；（二）分管领导每月召开协调会，解决跨部门协作问题；（三）设立专项管理联络员制度，各业务单位指定专人对接。第二十四条考核激励机制：（一）将危险废物管理纳入部门年度考核指标，占比不低于10%；（二）连续两年考核优秀者，优先推荐参与XX集团评优；（三）因管理失职导致事故的，取消责任单位评优资格。第二十五条培训宣传机制：（一）管理层每年参加合规履职培训，考核合格后方可履职；（二）一线员工每月接受操作规范培训，考核不合格禁止上岗；（三）制作《危险废物管理手册》，张贴宣传栏，增强全员意识。第二十六条信息化支撑：（一）开发危险废物管理信息系统，实现废物溯源、转移电子化；（二）系统对接环境监管平台，实时上传处置数据；（三）每年投入XX万元维护系统，确保数据安全。第二十七条文化建设：（一）每年发布《危险废物合规倡议书》，全体员工签署承诺书；（二）设立合规荣誉榜，表彰管理标杆部门；（三）组织环保主题月活动，营造“人人参与”氛围。第二十八条报告制度：（一）风险事件报告：重大事件2小时内上报，一般事件24小时内上报；（二）年度管理报告：