学校开展社会实践活动制度

学校开展社会实践活动制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》及相关行业规范，结合学校教育教学工作实际，旨在规范社会实践活动管理，防控活动风险，提升育人成效，保障学生权益与安全。制度的制定与执行，遵循学校内部管理需求，强化过程管控与责任落实，确保实践活动符合教育规律与安全标准。第二条本制度适用于学校各部门、下属单位及全体教职工，涵盖社会实践活动的策划、组织、实施、评估及保障等全流程管理。具体适用范围包括但不限于课程嵌入式实践、研学旅行、志愿服务、实习实训等社会实践活动形式。第三条本制度下列术语含义：（一）“XX专项管理”指学校对社会实践活动全流程的系统性规范，包括活动设计、资源调配、风险防控、效果评估等环节的标准化管理。（二）“XX风险”指社会实践活动过程中可能存在的安全、合规、伦理、舆情等方面的潜在危害，需通过预防措施及应急处置机制进行管控。（三）“XX合规”指实践活动须严格遵守国家法律法规、教育行业标准及学校规章制度，确保活动内容、形式及过程合法合规。第四条社会实践活动专项管理遵循以下核心原则：（一）全面覆盖。所有社会实践活动须纳入制度化管理范畴，确保无死角、无遗漏。（二）责任到人。明确各级管理主体及执行岗位的职责，实现责任闭环。（三）风险导向。以风险防控为核心，前置管理关口，强化动态监控。（四）持续改进。定期评估管理效果，优化制度流程，适应内外部环境变化。第二章管理组织机构与职责第五条学校主要负责人对社会实践活动的专项管理负总责，承担第一责任人的领导责任；分管校领导作为直接责任人，负责统筹协调与日常监督，确保制度有效落地。第六条设立社会实践活动专项管理领导小组，由校领导担任组长，教务处、学生处、安全保卫处、科研管理部等部门负责人为成员，履行以下职责：（一）统筹规划。制定学校年度社会实践活动实施方案，协调跨部门资源。（二）决策审批。审核重大活动方案，批准涉及资金、跨区域等事项。（三）监督评价。定期检查活动实施情况，评估管理成效，提出改进建议。第七条明确三类主体职责分工：（一）牵头部门（教务处/学生处）：负责专项管理制度建设，定期开展风险识别与培训宣贯；牵头组织活动审批，监督考核执行情况。（二）专责部门（安全保卫处/科研管理部）：负责活动合规审核，优化安全预案；提供专业指导，协助风险处置与纠纷调解。（三）业务部门/下属单位（如各学院、直属中心）：落实本领域活动方案，执行风险排查，收集反馈问题，定期向领导小组汇报。第八条基层执行岗位（班主任、指导教师、活动联络员等）须履行以下合规操作责任：（一）岗位合规承诺。签署《XX岗位合规承诺书》，明确风险防控义务。（二）风险主动上报。发现活动异常情况须立即向专责部门报告，不得瞒报、迟报。（三）规范操作指引。向学生明确活动纪律与应急措施，确保流程合规。第三章专项管理重点内容与要求第九条活动方案合规标准：（一）目标明确。活动需与课程思政、专业实践等目标相契合，避免偏离育人导向。（二）方案审批。涉及学生离校、涉密、高风险等事项须通过三级审批（部门初审、领导小组复审、校领导终审）。（三）资源匹配。确保经费、场地、师资等要素符合活动规模与安全要求。第十条禁止性行为：（一）严禁利用活动谋取私利，禁止向学生摊派费用或强制参与商业赞助。（二）严禁组织超出学生能力范围的高风险活动，杜绝冒险主义倾向。（三）严禁泄露学生个人信息，未经授权不得对外发布活动影像资料。第十一条专项风险重点防控：（一）人身安全风险。强制要求购买意外伤害保险，配备合格带队教师，签订安全承诺书。（二）意识形态风险。涉及校外单位合作时，须审核其资质与意识形态属性，避免不良影响。（三）伦理合规风险。医学类实验等敏感活动需经伦理委员会备案，保障被调研对象权益。第十二条活动过程管控：（一）动态跟踪。通过日志、微信群等方式实时监控活动进展，异常情况须立即中止。（二）学生自治。成立活动监督小组，由学生代表参与管理，发挥同伴监督作用。第十三条结果评估规范：（一）量化考核。制定《XX活动效果评估量表》，从目标达成度、安全指数、学生反馈等维度评分。（二）问题归因。对未达标项目分析原因，形成整改清单，纳入部门年度考核。第四章专项管理运行机制第十四条制度动态更新：（一）修订触发条件。当国家政策调整、行业规范升级或出现重大风险事件时启动修订。（二）修订程序。由牵头部门组织论证，经领导小组审议后报校领导批准发布，印发范围覆盖全体教职工。第十五条风险识别预警：（一）定期排查。每学期末开展“XX风险点清单”梳理，明确重点防控环节。（二）分级预警。根据风险等级发布《XX风险预警通知》，要求相关单位落实应对预案。第十六条合规审查嵌入业务流程：（一）关键节点审查。在方案策划、资源申请、人员选派等阶段同步开展合规审核，签署《XX合规确认书》后执行。（二）红线条款约束。明确“未经审查不得实施”的刚性要求，违规项目不予立项。第十七条风险应对处置：（一）分级标准。一般风险由专责部门协调解决，重大风险启动领导小组应急机制。（二）责任协同。建立跨部门联动清单，要求事发单位24小时内上报，48小时内完成处置。第十八条责任追究：（一）违规情形。对玩忽职守、包庇纵容等行为，依据《XX问责管理办法》实施追责。（二）处罚梯度。根据情节轻重采用通报批评、绩效扣减、纪律处分等组合方式。第十九条评估改进：（一）周期评估。每年6月、12月组织专项评审，形成《XX管理效能评估报告》。（二）闭环优化。针对发现的问题制定整改计划，3个月内提交落实报告。第五章专项管理保障措施第二十条组织保障：（一）领导责任压实。校领导定期听取专项汇报，纳入年度述职内容。（二）部门协同清单。牵头部门与专责部门签订《XX协同备忘录》，明确分工界面。第二十一条考核激励：（一）纳入绩效。将活动合规率、学生满意度等指标纳入部门考核，优秀案例予以表彰。（二）反向约束。对发生重大风险的单位实行“一票否决”，取消评优资格。第二十二条培训宣传：（一）分层培训。管理层侧重宏观把控，基层岗位侧重实操技能，每年不少于2次集中培训。（二）文化渗透。通过宣传栏、内网专栏等载体，普及合规知识，强化意识内化。第二十三条信息化支撑：（一）系统工具。开发“XX社会实践活动管理平台”，实现方案备案、风险监控、数据统计等模块。（二）数据共享。建立跨部门数据接口，实时推送预警信息，提升响应效率。第二十四条文化建设：（一）合规手册。编制《XX社会实践活动合规手册》，人手一册，纳入入职培训。（二）承诺仪式。每年开学季组织师生签订《XX安全承诺书》，强化契约精神。第二十五条报告制度：（一）风险事件报告。要求24小时内提交《XX风险事件处置报告》，包含现场处置、根源分析等要素。（二）年度报告。次年1月31日前报送《XX年度管理情况报告》，附典型案例与改进建议。