安全上墙制度：治安保卫管理制度

安全上墙制度：治安保卫管理制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《企业安全生产标准化基本规范》等行业法律法规及集团母公司关于治安保卫管理的相关要求，结合公司内部治安防控专项风险防控的实际需求，旨在规范公司治安保卫管理行为，明确各层级管理职责，完善风险防控体系，保障公司资产安全、人员安全和生产经营秩序稳定。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，覆盖公司办公区域、生产场所、仓储物流、项目施工等所有业务场景下的治安保卫管理工作。第三条本制度中下列术语含义：（一）“XX专项管理”是指公司为防范和化解治安保卫风险，建立的一整套涵盖组织架构、制度流程、风险防控、应急响应、监督考核等要素的系统性管理机制。（二）“XX风险”是指公司在生产经营活动中可能引发治安事件、财产损失或人员伤亡的不确定性因素，包括但不限于盗窃、破坏、火灾、暴力冲突等风险。（三）“XX合规”是指公司治安保卫管理活动符合国家法律法规、行业规范及公司内部制度要求，确保管理行为的合法性、合理性和有效性。第四条XX专项管理应遵循“全面覆盖、责任到人、风险导向、持续改进”的核心原则。（一）全面覆盖：治安保卫管理应覆盖公司所有业务场景和人员范围，不留管理死角。（二）责任到人：明确各层级、各部门及岗位的治安保卫责任，确保责任落实到位。（三）风险导向：以风险防控为核心，优先化解重大风险，动态管理一般风险。（四）持续改进：定期评估管理效果，优化制度流程，提升管理效能。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为公司治安保卫工作的第一责任人，对治安保卫管理工作负全面领导责任；分管公司负责人为直接责任人，对治安保卫管理工作负组织实施责任。第六条公司设立治安保卫管理领导小组，由公司主要负责人任组长，分管负责人任副组长，相关部门负责人为成员，负责统筹协调公司治安保卫管理工作，研究决策重大风险防控事项，监督指导制度执行情况。第七条治安保卫管理领导小组主要职责包括：（一）统筹制定和修订公司治安保卫管理制度，审批重大风险防控方案。（二）协调解决跨部门治安保卫管理中的重大问题，监督指导制度执行情况。（三）定期听取治安保卫工作汇报，评估管理效果，提出改进要求。第八条公司各部门、下属单位负责人为本单位治安保卫工作的第一责任人，应履行以下职责：（一）组织传达落实公司治安保卫管理制度，开展本领域风险排查。（二）督促本单位员工遵守治安保卫管理规定，强化日常行为管控。（三）配合公司开展治安保卫培训宣传，提升全员风险防范意识。第九条公司治安保卫管理部门（或指定牵头部门）作为治安保卫工作的归口管理部门，主要职责包括：（一）统筹建设治安保卫管理制度体系，组织开展风险识别和评估。（二）监督指导各部门、下属单位落实治安保卫管理要求，开展检查考核。（三）组织协调重大治安事件的应急处置，完善应急响应机制。第十条公司各业务部门、下属单位应明确治安保卫专责人员，负责本领域治安保卫管理的具体工作，包括但不限于：（一）执行治安保卫操作规范，审核业务流程中的风险点。（二）优化业务场景下的风险防控措施，完善流程管理。（三）参与治安事件处置，总结分析风险原因，提出改进建议。第十一条公司全体员工为治安保卫管理的基层执行主体，应履行以下合规操作责任：（一）遵守公司治安保卫管理规定，履行岗位安全操作承诺。（二）及时报告发现的治安隐患或可疑情况，配合开展风险处置。（三）参与治安保卫培训和应急演练，提升风险防范能力。第三章专项管理重点内容与要求第十二条公司办公区域治安管理应严格执行以下标准：（一）加强门禁管理，严格执行外来人员登记制度，禁止无关人员进入办公区域。（二）定期开展消防设施检查，确保消防通道畅通，严禁占用消防设施。（三）强化监控系统运行维护，确保视频监控全覆盖、无死角，异常情况及时报警处置。第十三条公司生产场所治安管理应重点落实以下要求：（一）加强危险品管理，严格执行出入库登记制度，禁止非法携带危险品进入生产区域。（二）强化夜间巡检频次，重点排查设备设施安全隐患，及时消除风险隐患。（三）规范作业人员行为，禁止违章操作或酒后上岗，确保生产安全。第十四条公司仓储物流治安管理应明确以下操作规范：（一）严格执行货物出入库复核制度，防止货物失窃或错发。（二）加强库区监控和围栏防护，禁止无关人员进入仓储区域。（三）定期开展库存盘点，确保账实相符，及时发现异常情况。第十五条公司项目施工治安管理应落实以下管控措施：（一）加强施工现场封闭管理，严格执行人员、车辆进出登记制度。（二）规范施工人员行为，禁止违章作业或扰乱周边秩序。（三）定期开展安全巡查，及时制止违规行为，消除安全隐患。第十六条公司信息安全治安管理应重点防控以下风险：（一）加强网络设备安全管理，禁止非法接入外部网络，防止信息泄露。（二）强化数据存储和传输加密，禁止违规拷贝或外传敏感信息。（三）定期开展安全漏洞排查，及时修复系统漏洞，提升安全防护能力。第十七条公司车辆及驾驶员治安管理应明确以下要求：（一）严格执行车辆登记和年检制度，禁止使用报废或非法车辆。（二）加强驾驶员安全教育，禁止酒后驾驶或疲劳驾驶，确保行车安全。（三）规范车辆停放管理，禁止占用消防通道或乱停乱放。第十八条公司员工行为治安管理应落实以下禁止性要求：（一）严禁员工利用职务便利谋取私利，禁止发生关联交易或利益输送。（二）严禁员工参与盗窃、破坏等违法行为，禁止内外勾结或违规操作。（三）严禁员工酒后滋事或扰乱公司秩序，禁止发生暴力冲突或威胁他人安全。第四章专项管理运行机制第十九条公司应建立治安保卫管理制度动态更新机制，根据国家法律法规、行业规范及公司业务调整，及时修订完善相关制度，确保制度的适用性和有效性。第二十条公司应建立治安保卫风险识别预警机制，定期开展风险排查，对发现的风险进行分级评估，及时发布预警通知，采取针对性防控措施。第二十一条公司应建立治安保卫合规审查机制，将治安保卫审查嵌入业务决策、合同签订、项目启动等关键节点，实行“未经审查不得实施”的管理原则。第二十二条公司应建立治安保卫风险应对机制，对一般风险采取常规处置措施，对重大风险启动应急响应流程，明确责任协同、上报要求及处置标准。第二十三条公司应建立治安保卫责任追究机制，对违反治安保卫管理规定的行为，依据情节轻重采取警告、罚款、降级或纪律处分等措施，并联动绩效考核和奖惩制度。第二十四条公司应建立治安保卫评估改进机制，定期对治安保卫管理体系的有效性开展评估，分析制度漏洞，优化管理流程，提升防控能力。第五章专项管理保障措施第二十五条公司应建立治安保卫管理组织保障机制，明确各层级领导对治安保卫工作的推进责任，确保制度有效落实。第二十六条公司应建立治安保卫管理考核激励机制，将治安保卫合规情况纳入部门和个人年度考核，与绩效、评优挂钩，提升全员责任意识。第二十七条公司应建立治安保卫管理培训宣传机制，分层级开展治安保卫培训，如管理层合规履职培训、一线员工操作规范培训，提升全员风险防范能力。第二十八条公司应建立治安保卫管理信息化支撑机制，通过系统工具实现流程自动化、风险实时监控，提升管理效率。第二十九条公司应建立治安保卫文化建设机制，通过发布治安保卫合规手册、签订合规承诺书等方式，营造全员参与、人人负责的合规氛围。