教育行业教师教学成果绩效评估表

教育行业教师教学成果绩效评估表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分教学效果学生平均成绩提升率40%提升10%按实际提升率占目标提升率的百分比计分，如100%为满分，80%为80分，以此类推学生出勤率95%按实际出勤率占目标出勤率的百分比计分，如100%为满分，90%为90分，以此类推学生满意度评分4.5分（满分5分）按实际评分占目标评分的百分比计分，如100%为满分，90%为90分，以此类推学生违纪率降低率降低20%按实际降低率占目标降低率的百分比计分，如100%为满分，80%为80分，以此类推教学成果获奖情况获得校级及以上教学成果奖获奖为满分，未获奖为0分教学方法创新新教学方法应用次数25%至少应用3次按实际应用次数占目标次数的百分比计分，如100%为满分，80%为80分，以此类推教学案例发表数量至少发表1篇按实际发表数量占目标数量的百分比计分，如100%为满分，50%为50分，以此类推教学资源开发数量至少开发2个按实际开发数量占目标数量的百分比计分，如100%为满分，50%为50分，以此类推教学方法研讨会参与度至少参与2次按实际参与次数占目标次数的百分比计分，如100%为满分，50%为50分，以此类推教学创新成果认可度获得校级及以上教学创新奖获奖为满分，未获奖为0分学生指导与培养学生竞赛获奖数量20%至少指导学生获得3次校级及以上奖项按实际获奖数量占目标数量的百分比计分，如100%为满分，80%为80分，以此类推学生升学率所在班级升学率达到90%按实际升学率占目标升学率的百分比计分，如100%为满分，80%为80分，以此类推学生个性化辅导时长每周至少辅导学生4小时按实际辅导时长占目标时长的百分比计分，如100%为满分，80%为80分，以此类推学生成长记录完整性完整记录至少80%学生的成长情况按实际记录完整性占目标完整性的百分比计分，如100%为满分，80%为80分，以此类推学生职业规划指导效果至少指导学生制定职业规划计划指导学生制定计划为满分，未指导为0分团队协作与影响力教研活动参与度15%至少参与4次教研活动按实际参与次数占目标次数的百分比计分，如100%为满分，80%为80分，以此类推新教师带教效果至少带教1名新教师并取得良好效果带教效果良好为满分，未带教或效果不佳为0分教学经验分享次数至少分享2次教学经验按实际分享次数占目标次数的百分比计分，如100%为满分，50%为50分，以此类推跨学科合作项目参与至少参与1个跨学科合作项目参与项目为满分，未参与为0分团队凝聚力贡献获得同事评价为团队协作贡献突出获得评价为满分，未获得评价为0分本绩效评估表旨在全面评估教师的教学效果、教学方法创新、学生指导与培养以及团队协作与影响力四个维度的表现。请根据各项指标的实际完成情况，按照评分标准进行评分。权重分配如下：教学效果占40%，教学方法创新占25%，学生指导与培养占20%，团队协作与影响力占15%。最终得分为各维度得分乘以权重后的总和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：