娱乐行业艺人经纪人与推广效果绩效考核表

娱乐行业艺人经纪人与推广效果绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分艺人商业价值提升年度演出/影视剧收入增长40%增长20%根据年度演出、影视剧片酬及商业代言收入对比上一年度增长比例进行评分，每增长5%得1分，最高得8分。重要奖项数量获得至少1项国家级或行业重要奖项获得国家级奖项得8分，获得行业重要奖项得5分，未获得得0分。媒体曝光量提升主流媒体报道量提升30%通过年度媒体报道数量对比，每提升5%得1分，最高得6分。粉丝活跃度增长社交媒体粉丝总量增长25%根据各社交平台粉丝总量对比上一年度增长比例进行评分，每增长5%得1分，最高得5分。品牌代言数量年度新增至少2个知名品牌代言新增1个知名品牌代言得3分，新增2个得6分，新增3个得8分。艺人形象管理负面舆情处理效率25%重大负面舆情在24小时内响应处理率100%每季度统计重大负面舆情处理时间，在24小时内响应得3分，每延迟6小时扣1分，最低得0分。形象一致性维护年度形象偏差投诉率低于5%通过内部及粉丝调研，每降低1%得1分，最高得5分。公益活动参与度年度参与至少3次行业认可度高的公益活动参与1次得2分，参与2次得4分，参与3次得6分。私生活管理规范年度无重大私生活违规事件无重大违规得5分，有轻微违规影响形象得3分，有重大违规得0分。粉丝关系维护粉丝满意度调查得分高于85%通过季度粉丝满意度调查，每增加1%得0.5分，最高得10分。推广活动效果活动曝光覆盖率20%单次重要推广活动曝光量达到1000万+曝光量每增加200万得1分，最高得5分。活动转化率推广活动引导粉丝购买产品/服务的转化率不低于5%根据活动数据统计，每增加1%得1分，最高得5分。媒体合作质量年度与至少5家行业头部媒体建立深度合作合作1家得1分，合作2-3家得3分，合作4-5家得5分。社交媒体互动率推广活动期间社交媒体互动总量提升40%互动总量对比活动前提升比例，每提升5%得1分，最高得8分。直播/短视频效果单次直播/短视频观看量达到50万+观看量每增加10万得1分，最高得5分。团队协作与资源整合跨部门协作满意度15%团队成员对跨部门协作满意度高于80%通过季度匿名调研，每增加1%得0.5分，最高得10分。资源整合能力年度成功整合至少3项行业关键资源（如导演、制片人、平台）整合1项得2分，整合2项得4分，整合3项得6分。项目执行效率重要项目交付时间比计划提前10%每提前1%得1分，最高得5分。预算控制能力年度推广预算执行偏差率低于5%偏差率每降低1%得1分，最高得5分。新人培养贡献年度成功培养至少1位潜力新人培养1位潜力新人得4分，培养2位得7分。本考核表旨在全面评估娱乐行业艺人经纪人在艺人商业价值提升、艺人形象管理、推广活动效果及团队协作与资源整合四个维度的表现。请根据指标目标及评分标准进行客观评分，权重分配为：艺人商业价值提升40%，艺人形象管理25%，推广活动效果20%，团队协作与资源整合15%。最终得分=各维度得分×权重之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：