游戏策划游戏项目运营效率绩效考核表

游戏策划游戏项目运营效率绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目进度管理项目计划完成率30%100%实际完成进度达到或超过目标值100%得满分，每低5%扣2分，最低得0分。关键节点准时率90%所有关键节点均按计划完成得满分，每延迟一个节点扣3分，最低得0分。需求变更处理效率80%需求变更响应时间在2个工作日内完成得满分，每延迟1个工作日扣2分，最低得0分。项目文档完整度95%所有项目文档（需求、设计、测试）完整且准确得满分，每缺失或错误一项扣3分，最低得0分。跨部门协作顺畅度85%根据跨部门协作满意度调查评分，85分及以上得满分，每低1分扣1分，最低得0分。运营活动策划活动参与度25%20000人次活动参与人次达到目标值得满分，每低1000人次扣2分，最低得0分。活动目标达成率80%活动核心目标（如流水、活跃）达成率80%得满分，每低5%扣2分，最低得0分。活动用户反馈4.0分（满分5分）根据用户调研评分，4.0分及以上得满分，每低0.1分扣2分，最低得0分。活动ROI1.5活动投入产出比（ROI）达到目标值得满分，每低0.1扣2分，最低得0分。活动创新性80%根据行业专家评审，创新性评分80%及以上得满分，每低5%扣2分，最低得0分。用户增长与留存新用户增长率25%15%新用户注册量同比增长率15%得满分，每低1%扣2分，最低得0分。次日留存率40%用户次日留存率40%得满分，每低1%扣2分，最低得0分。7日留存率25%用户7日留存率25%得满分，每低1%扣2分，最低得0分。付费渗透率20%活跃用户付费比例20%得满分，每低1%扣2分，最低得0分。用户活跃度（DAU/MAU）1.5DAU与MAU的比例达到1.5得满分，每低0.1扣2分，最低得0分。数据分析与优化数据报表及时性20%100%所有数据报表按约定时间（如每日/每周）提交得满分，每延迟1次扣2分，最低得0分。数据洞察准确率85%根据数据洞察对业务决策的实际影响评估，85%及以上得满分，每低5%扣2分，最低得0分。功能优化有效性70%根据优化后指标提升幅度评估，提升幅度达到目标值得满分，每低5%扣2分，最低得0分。用户反馈响应速度48小时用户反馈在48小时内得到首次响应得满分，每延迟1小时扣2分，最低得0分。A/B测试成功率60%A/B测试中优化方案胜出率60%得满分，每低5%扣2分，最低得0分。本考核表用于评估游戏策划在游戏项目运营中的效率表现。请根据各维度指标的实际完成情况，结合评分标准进行打分。权重分配为：项目进度管理30%、运营活动策划25%、用户增长与留存25%、数据分析与优化20%。最终得分=各维度得分×权重之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：