公共交通企业安全驾驶员安全行驶里程绩效评定表

公共交通企业安全驾驶员安全行驶里程绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全行驶里程月度安全行驶里程达标率40%10000公里实际行驶里程达到目标值10000公里得满分，每低于目标值10%扣除5%分数，最高扣除至权重分数下限。季度安全行驶里程完成率30000公里实际行驶里程达到目标值30000公里得满分，每低于目标值10%扣除5%分数，最高扣除至权重分数下限。年度安全行驶里程达成率120000公里实际行驶里程达到目标值120000公里得满分，每低于目标值10%扣除5%分数，最高扣除至权重分数下限。安全行驶里程稳定性连续6个月达标率≥90%连续6个月达标率≥90%得满分，每低于目标值5%扣除2.5%分数，最高扣除至权重分数下限。安全行驶里程效率比油耗/里程比≤0.08升/公里油耗/里程比≤0.08升/公里得满分，每高于目标值0.01升/公里扣除2%分数，最高扣除至权重分数下限。安全违规记录月度安全违规次数30%0次无安全违规得满分，每次违规扣除5%分数，最高扣除至权重分数下限。季度安全违规次数0次无安全违规得满分，每次违规扣除5%分数，最高扣除至权重分数下限。年度安全违规次数0次无安全违规得满分，每次违规扣除5%分数，最高扣除至权重分数下限。严重违规次数0次无严重违规得满分，每次严重违规扣除10%分数，最高扣除至权重分数下限。违规整改完成率100%整改完成率100%得满分，每低于目标值10%扣除5%分数，最高扣除至权重分数下限。乘客服务满意度月度乘客满意度评分20%90分评分达到90分得满分，每低于目标值1分扣除2%分数，最高扣除至权重分数下限。季度乘客满意度评分90分评分达到90分得满分，每低于目标值1分扣除2%分数，最高扣除至权重分数下限。年度乘客满意度评分90分评分达到90分得满分，每低于目标值1分扣除2%分数，最高扣除至权重分数下限。乘客投诉处理满意度100%所有投诉均100%满意解决得满分，每低于目标值10%扣除5%分数，最高扣除至权重分数下限。主动服务表扬次数5次获得5次表扬得满分，每低于目标值1次扣除2%分数，最高扣除至权重分数下限。车辆维护与保养月度车辆自检完成率10%100%完成率100%得满分，每低于目标值5%扣除2.5%分数，最高扣除至权重分数下限。季度车辆故障率1%故障率≤1%得满分，每高于目标值0.5%扣除2.5%分数，最高扣除至权重分数下限。年度车辆维修及时率95%及时率95%得满分，每低于目标值5%扣除2.5%分数，最高扣除至权重分数下限。车辆保养计划执行率100%执行率100%得满分，每低于目标值5%扣除2.5%分数，最高扣除至权重分数下限。节能驾驶行为记录100分得分100分得满分，每低于目标值1分扣除1%分数，最高扣除至权重分数下限。本考核表旨在评估公共交通企业安全驾驶员在安全行驶里程方面的绩效表现。请根据各维度指标的实际完成情况进行评分，最终计算得出综合绩效得分。考核结果将作为驾驶员绩效评定的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：