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石油化工生产安全监管绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全合规执行规章制度执行率35%100%按实际执行次数占总要求次数比例计分，每低1%扣0.5分，最低扣至0分。隐患排查整改完成率95%按实际完成整改项占总排查项比例计分，每低1%扣0.5分，最低扣至0分。安全培训覆盖率100%按实际培训人数占总应培训人数比例计分，每低1%扣0.5分，最低扣至0分。违规操作查处次数0每发生一次违规操作扣2分，扣分上限为10分。安全文件记录完整性100%按实际完整记录项占总记录项比例计分，每低1%扣0.5分，最低扣至0分。应急管理能力应急预案演练完成率25%100%按实际完成演练次数占总计划演练次数比例计分，每低1%扣0.5分，最低扣至0分。应急物资完好率100%按实际完好物资数量占总物资数量比例计分，每低1%扣0.5分，最低扣至0分。事故响应速度5分钟内按实际响应时间与目标时间的差值计分，每超过1分钟扣0.5分，最低扣至0分。应急处理效果事故损失控制在计划内按实际事故损失与计划损失比例计分，每超出1%扣1分，最低扣至0分。应急知识掌握度90分以上按实际考核分数计分，每低1分扣0.2分，最低扣至0分。安全文化推广安全宣传覆盖率20%100%按实际宣传次数占总计划宣传次数比例计分，每低1%扣0.5分，最低扣至0分。员工安全意识调查分85分以上按实际调查分数计分，每低1分扣0.2分，最低扣至0分。安全合理化建议采纳率80%按实际采纳建议数占总提出建议数比例计分，每低1%扣0.5分，最低扣至0分。安全标杆评选参与度100%按实际参与人数占总应参与人数比例计分，每低1%扣0.5分，最低扣至0分。安全文化活动组织次数4次/年按实际组织次数与目标次数的差值计分，每少1次扣2分，最低扣至0分。事故预防成效事故发生次数20%0每发生一次事故扣5分，扣分上限为20分。未遂事故报告数3次以下按实际报告次数与目标次数的差值计分，每超出1次扣1分，最低扣至0分。重大隐患整改率100%按实际完成整改项占总排查重大隐患项比例计分，每低1%扣1分，最低扣至0分。设备安全检测合格率98%按实际合格设备数量占总检测设备数量比例计分，每低1%扣0.5分，最低扣至0分。安全投入完成率100%按实际安全投入金额占总计划投入金额比例计分，每低1%扣0.5分，最低扣至0分。本表格用于石油化工生产安全监管人员的绩效评定，考核维度包括安全合规执行、应急管理能力、安全文化推广和事故预防成效。权重分配依次为35%、25%、20%、20%。各指标目标值需根据实际情况设定，评分标准严格遵循定义，确保考核公平公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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