会计财务报表编制与复核工作绩效评定表_第1页
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会计财务报表编制与复核工作绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分报表编制准确性资产负债表数据核对准确率35%100%每出现1处数据错误扣0.5%，最高扣10%利润表项目勾稽关系正确性100%每出现1处勾稽关系错误扣0.5%，最高扣10%现金流量表编制合规性100%每出现1处编制违规扣0.5%，最高扣10%报表附注披露完整性100%每出现1处重要披露遗漏扣0.5%，最高扣10%审计调整项数量0项每出现1项非重大审计调整扣1%，最高扣10%报表编制及时性月度报表提交准时率25%100%每延迟1天扣2%，最高扣10%季度报表提交准时率100%每延迟1天扣3%，最高扣10%年度报表提交准时率100%每延迟1天扣5%，最高扣15%临时报表响应速度2小时内完成超过2小时每延迟1小时扣1%，最高扣5%报表数据准备时效性提前3天完成数据收集每延迟1天扣1%，最高扣5%复核与风险控制内部差错发现数量20%0项每发现1项内部差错扣1%，最高扣10%风险预警识别率95%低于95%每低1%扣2%，最高扣10%跨部门协作问题解决效率100%每出现1次未及时解决协作问题扣1%，最高扣5%流程优化建议采纳率80%低于80%每低5%扣1%，最高扣5%合规性检查覆盖度100%每遗漏1项合规检查扣0.5%，最高扣5%团队协作与沟通跨部门沟通有效性20%100%每出现1次严重沟通障碍扣1%，最高扣5%培训与知识分享参与度100%每缺席1次重要培训扣1%，最高扣5%工作交接清晰度100%每出现1次交接不清导致后续问题扣1%，最高扣5%团队任务支持力度100%每拒绝1次合理团队协作请求扣1%，最高扣5%流程文档完整性100%每缺失1项重要流程文档扣0.5%，最高扣5%本考核表用于评定会计人员在财务报表编制与复核工作中的综合表现。请根据各项指标的实际完成情况，对照评分标准进行客观评价。权重分配反映各项工作的核心重要性：报表编制准确性（35%）、报表编制及时性（25%）、复核与风险控制（20%）、团队协作与沟通（20%）。评分时需综合考虑目标达成率、问题严重程度及影响范围。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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