工厂职业卫生制度流程

PAGE工厂职业卫生制度流程一、总则（一）目的为了预防、控制和消除工厂作业场所职业危害，防治职业病，保护员工的生命健康权益，促进工厂的可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规以及行业标准，特制定本职业卫生制度流程。（二）适用范围本制度适用于工厂内所有员工、外来施工人员以及与工厂生产经营活动相关的第三方人员在工厂作业场所内的职业卫生管理。（三）基本原则1.预防为主原则通过采取有效的工程技术措施和管理措施，消除或减少职业危害因素的产生，从源头预防职业病的发生。2.防治结合原则在预防职业危害的同时，加强对职业病患者的诊断、治疗和康复管理，做到防治结合。3.分类管理原则根据工厂作业场所存在的职业危害因素的种类、性质、危害程度等，实行分类管理，采取不同的防护措施。4.综合治理原则职业卫生管理涉及多个部门和环节，需要各部门密切配合，综合运用工程技术、行政管理、教育培训等手段，全面加强职业卫生管理。二、职责分工（一）工厂管理层职责1.全面负责工厂职业卫生管理工作，将职业卫生工作纳入工厂发展规划和年度工作计划，确保职业卫生工作与工厂生产经营活动同步推进。2.提供职业卫生管理所需的人力、物力和财力支持，保障职业卫生工作的有效开展。3.定期召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生管理工作中的重大问题。4.督促检查各部门职业卫生管理工作的落实情况，对职业卫生管理工作不力的部门和个人进行问责。（二）安全管理部门职责1.负责制定和完善工厂职业卫生管理制度和操作规程，并监督执行。2.组织开展职业卫生培训教育工作，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。3.定期组织职业卫生检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除职业危害因素。4.负责职业卫生防护设施的管理和维护，确保其正常运行。5.组织开展职业病危害项目申报工作，及时更新申报信息。6.负责职业健康监护工作的组织实施，建立员工职业健康监护档案。7.参与职业病事故的调查处理工作，提出防范措施和建议。（三）生产部门职责1.负责本部门作业场所职业卫生管理工作，严格按照职业卫生管理制度和操作规程组织生产。2.加强对员工的职业卫生教育，督促员工正确佩戴和使用个人防护用品。3.配合安全管理部门做好职业卫生检查和隐患排查治理工作，及时整改存在的问题。4.负责本部门职业卫生防护设施的日常维护和管理，确保其正常运行。5.协助安全管理部门做好职业病危害项目申报工作。6.参与职业健康监护工作，如实提供员工的职业史、接触史等相关信息。（四）设备管理部门职责1.负责工厂生产设备的选型、采购和安装，确保设备符合职业卫生要求，不产生新的职业危害因素。2.定期对生产设备进行维护保养和更新改造，减少设备运行过程中产生的职业危害因素。3.配合安全管理部门做好职业卫生防护设施的选型、采购和安装工作，确保其与生产设备配套使用。4.参与职业卫生检查和隐患排查治理工作，对涉及设备方面的职业卫生问题及时进行整改。（五）人力资源部门职责1.负责将职业卫生知识纳入新员工入职培训内容，组织开展职业卫生培训教育工作。2.在招聘员工时，告知其工作岗位存在的职业危害因素及应采取的防护措施。3.按照国家有关规定，为员工缴纳工伤保险费，保障员工的工伤保险权益。4.负责员工职业健康监护档案的管理工作，确保档案资料齐全、真实、有效。5.参与职业病事故的调查处理工作，按照国家有关规定做好工伤认定和待遇支付工作。（六）财务部门职责1.保障职业卫生管理工作所需的经费，确保职业卫生工作的正常开展。2.对职业卫生经费的使用情况进行监督检查，确保经费专款专用。（七）员工职责1.遵守工厂职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用个人防护用品。2.积极参加职业卫生培训教育活动，提高职业卫生意识和自我保护能力。3.发现职业危害因素或职业病隐患及时报告，配合工厂做好职业卫生管理工作。4.定期进行职业健康检查，如实提供职业史、接触史等相关信息。三、职业卫生管理措施（一）职业病危害因素识别与评价1.安全管理部门定期组织对工厂作业场所进行职业病危害因素识别与评价，确定存在的职业病危害因素种类、浓度（强度）及分布情况。2.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对工厂作业场所进行职业病危害因素检测与评价，根据检测与评价结果，采取针对性的防护措施。3.建立职业病危害因素监测档案，记录监测时间、地点、检测项目、检测结果等信息，定期对监测数据进行分析，及时发现职业危害因素的变化趋势。（二）职业病危害防护设施1.按照国家有关规定和标准，在产生职业病危害因素的作业场所设置相应的职业病危害防护设施，如通风设施、排毒设施、除尘设施、降噪设施等。2.安全管理部门负责职业病危害防护设施的选型、采购和安装，确保其符合职业卫生要求，能够有效控制职业病危害因素。3.设备管理部门定期对职业病危害防护设施进行维护保养和更新改造，确保其正常运行，防护效果符合要求。4.安全管理部门定期组织对职业病危害防护设施进行检查和检测，发现问题及时整改，确保其处于良好的运行状态。（三）个人防护用品配备与使用1.根据工厂作业场所存在的职业病危害因素的种类和性质，为员工配备符合国家标准的个人防护用品，如安全帽、防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护手套等。2.人力资源部门负责个人防护用品的采购、发放和管理，建立个人防护用品发放台账，记录员工领取个人防护用品的时间、种类、数量等信息。3.安全管理部门组织开展个人防护用品使用培训，使员工了解个人防护用品的作用、正确佩戴方法和注意事项，确保员工能够正确佩戴和使用个人防护用品。4.生产部门督促员工正确佩戴和使用个人防护用品，安全管理部门定期对员工个人防护用品的佩戴和使用情况进行检查，发现问题及时纠正。（四）职业卫生培训教育1.人力资源部门制定职业卫生培训教育计划，定期组织开展职业卫生培训教育活动，培训内容包括职业卫生法律法规、职业卫生知识、职业病防治技能等。2.安全管理部门负责职业卫生培训教育的具体实施，培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，确保培训效果。3.新员工入职时，必须接受职业卫生培训教育，经考试合格后方可上岗作业。4.对从事接触职业病危害作业的员工，定期组织进行职业卫生培训教育，使其熟悉作业场所存在的职业病危害因素及应采取的防护措施，提高职业卫生意识和自我保护能力。（五）职业健康监护1.安全管理部门组织员工按照国家有关规定定期进行职业健康检查，建立员工职业健康监护档案，记录员工的职业史、接触史、职业健康检查结果等信息。2.人力资源部门负责职业健康检查的组织协调工作，确保员工能够按时参加职业健康检查。3.对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，及时安排其进行进一步的诊断和治疗，按照国家有关规定做好职业病患者的管理工作。4.安全管理部门定期对员工职业健康监护档案进行审核和分析，及时发现职业健康问题，采取相应的措施进行处理。（六）职业病危害项目申报1.安全管理部门按照国家有关规定，及时、如实向当地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目，申报内容包括工厂基本情况、职业病危害因素种类、浓度（强度）、接触人数等信息。2.如工厂的生产工艺、设备、原材料等发生重大变化，导致职业病危害因素种类、浓度（强度）等发生变化的，安全管理部门应及时向当地安全生产监督管理部门进行变更申报。（七）职业病事故应急救援1.安全管理部门制定职业病事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.定期组织开展职业病事故应急救援演练，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。3.发生职业病事故时，立即启动应急救援预案，迅速组织救援，及时报告当地安全生产监督管理部门和卫生行政部门，并采取有效的措施控制事故现场，防止事故扩大。4.对职业病事故进行调查处理，分析事故原因，提出防范措施和建议，对事故责任单位和责任人依法进行处理。四、职业卫生监督检查（一）日常检查1.安全管理部门定期组织对工厂作业场所进行职业卫生日常检查，并做好检查记录。检查内容包括职业病危害防护设施的运行情况、个人防护用品的佩戴和使用情况、职业卫生培训教育的开展情况、职业健康监护档案的建立情况等。2.对检查中发现的问题，安全管理部门及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。（二）专项检查1.根据工厂职业卫生管理工作的需要，安全管理部门不定期组织开展职业卫生专项检查，如职业病危害防护设施专项检查、个人防护用品专项检查、职业健康监护专项检查等。2.专项检查由安全管理部门制定详细的检查方案，明确检查内容、方法和标准，组织相关人员进行检查。检查结束后，形成专项检查报告，对检查中发现的问题提出整改意见和建议，督促相关部门进行整改。（三）季节性检查1.结合不同季节的特点，安全管理部门组织开展职业卫生季节性检查。如夏季重点检查防暑降温措施的落实情况，冬季重点检查防寒保暖措施的落实情况等。2.季节性检查根据季节特点制定检查重点和标准，组织相关人员进行检查，及时发现和消除季节性职业卫生隐患。（四）节假日检查1.在节假日前后，安全管理部门组织开展职业卫生节假日检查，确保节假日期间工厂职业卫生管理工作不放松。2.节假日检查重点检查职业病危害防护设施的运行情况、个人防护用品的佩戴和使用情况、职业卫生值班制度的落实情况等，对发现的问题及时进行整改，确保工厂职业卫生安全。五、职业卫生档案管理（一）档案内容1.职业病危害因素检测与评价档案，包括检测与评价报告、检测数据、评价结论等。2.职业卫生管理制度和操作规程档案，包括制度和规程的制定、修订、发布等文件。3.职业卫生培训教育档案，包括培训计划、培训教材、培训记录、考试试卷等。4.职业健康监护档案，包括员工职业健康检查表、诊断证明、治疗记录等。5.职业病危害项目申报档案，包括申报书及相关证明材料。6.职业卫生防护设施档案，包括设施的选型、采购、安装、维护保养、检测等记录。7.个人防护用品档案，包括采购、发放、使用等记录。8.职业病事故应急救援档案，包括应急预案、演练记录、事故报告、调查处理报告等。（二）档案管理要求1.安全管理部门负责职业卫生档案的建立、管理和保存，指定专人负责档案的收集、整理、归档和保管工作。