环卫环境卫生规章制度

PAGE环卫环境卫生规章制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、优美、文明的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于公司全体员工及公司所负责的环卫作业区域。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关环境卫生管理的法律法规及行业标准。2.预防为主原则：通过加强宣传教育、日常巡查等措施，预防环境卫生问题的发生。3.全员参与原则：全体员工应积极参与环境卫生管理工作，共同维护公司环境。4.责任明确原则：明确各部门和人员在环境卫生管理中的职责，确保各项工作落实到位。二、环境卫生管理职责（一）管理部门职责1.综合管理部负责制定、修订和完善公司环境卫生规章制度，并监督执行。组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环保意识。定期对公司环境卫生状况进行检查、评估，对发现的问题及时督促整改。协调与外部相关部门的关系，处理环境卫生方面的投诉和纠纷。2.各部门负责本部门办公区域及责任区域的环境卫生管理，保持环境整洁。教育本部门员工遵守公司环境卫生规章制度，养成良好的卫生习惯。配合综合管理部做好公司整体环境卫生管理工作，积极参与环境卫生整治活动。（二）环卫作业人员职责1.遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，服从工作安排。2.按照规定的作业时间、作业路线和作业标准，认真完成各项环卫作业任务，包括道路清扫、垃圾收集运输、公共区域保洁等。3.爱护环卫作业工具和设备，定期进行维护保养，确保其正常使用。4.注意自身安全，正确佩戴和使用劳动防护用品，避免发生安全事故。5.发现环境卫生问题及时报告，并积极协助处理。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无垃圾、无污渍、无痰迹。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面清洁。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。5.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢。（二）公共区域1.道路路面平整干净，无杂物、无积水，路牙石无积尘。2.绿化带内无垃圾、无杂物，花草树木修剪整齐。3.公共设施（如路灯、宣传栏、座椅等）保持清洁，无损坏。4.垃圾收集容器摆放整齐，外观清洁，垃圾日产日清。5.建筑物外立面整洁，无乱张贴、乱涂写现象。（三）环卫作业区域1.道路清扫每天定时对责任道路进行清扫，做到路面无果皮、纸屑、烟蒂、塑料袋等垃圾。清扫后的路面应达到目视无明显垃圾，路见本色。雨天要及时清理道路积水和淤泥，确保道路畅通。2.垃圾收集运输按照规定的时间和路线，及时收集垃圾，做到垃圾不落地。垃圾运输车辆应密闭运输，防止垃圾泄漏和飞扬，运输过程中无滴漏现象。定期对垃圾运输车辆进行清洗消毒，保持车辆外观整洁。3.公共区域保洁对广场、公园、车站等公共区域进行定时保洁，及时清理垃圾和杂物。加强对公共区域卫生死角的清理，确保无卫生盲区。做好公共区域的消毒工作，预防疾病传播。四、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：综合管理部及各部门管理人员定期对公司环境卫生状况进行巡查，及时发现问题并督促整改。2.专项检查：针对环境卫生方面的重点问题或薄弱环节，组织开展专项检查，深入排查隐患。3.定期考核：每月对各部门和环卫作业人员的环境卫生管理工作进行考核评分。（二）考核标准1.办公区域环境卫生考核标准地面清洁情况：地面干净无垃圾、污渍、痰迹得10分，每发现一处不符合扣2分。办公用品摆放：摆放整齐、表面清洁得8分，每发现一处不整齐或有污渍扣1分。门窗玻璃：干净明亮、窗台无灰尘得8分，每发现一处不干净扣1分。垃圾桶：及时清理、无垃圾溢出得8分，每发现一次垃圾溢出扣2分。卫生间卫生：清洁卫生、无异味得8分，每发现一处不符合扣2分。2.公共区域环境卫生考核标准道路路面：平整干净、无杂物积水得15分，每发现一处不符合扣3分。绿化带：无垃圾杂物、花草树木修剪整齐得12分，每发现一处不符合扣2分。公共设施：清洁无损坏得10分，每发现一处损坏或不干净扣2分。垃圾收集容器：摆放整齐、外观清洁得8分，每发现一处不整齐或有污渍扣1分。建筑物外立面：整洁无乱张贴得7分，每发现一处乱张贴扣2分。3.环卫作业区域环境卫生考核标准道路清扫：达到清扫标准得20分，每发现一处不符合扣4分。未按时清扫扣5分。垃圾收集运输：按规定收集运输得15分，每发现一次未密闭运输或有滴漏现象扣3分。未按时收集运输扣5分。公共区域保洁：保持清洁卫生得15分，每发现一处不符合扣3分。未按时保洁扣5分。（三）考核结果应用1.每月考核结果在公司内部进行通报，对环境卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。2.对考核不达标的部门和个人，下达整改通知书，限期整改。连续两个月考核不达标的，将进行相应的处罚，如扣除绩效奖金、通报批评等。3.环境卫生考核结果与部门和个人的年终评先评优挂钩。五、环境卫生宣传教育（一）宣传内容1.环保知识：普及环境卫生相关的法律法规、环保理念和科学知识，提高员工的环保意识。2.公司规章制度：宣传公司环境卫生规章制度，让员工了解自己在环境卫生管理中的责任和义务。3.文明行为规范：倡导文明行为，如不乱扔垃圾、爱护公共环境等，培养员工良好的卫生习惯。（二）宣传方式1.内部培训：定期组织员工参加环境卫生知识培训，邀请专家或管理人员进行授课。2.宣传栏：在公司内设置宣传栏，张贴环境卫生宣传海报、标语等，及时更新宣传内容。3.会议传达：在公司各类会议上强调环境卫生管理工作的重要性，传达相关要求和信息。4.新媒体平台：利用公司内部网站、微信公众号等新媒体平台发布环境卫生宣传资料，扩大宣传覆盖面。六、环境卫生设施管理（一）设施配备1.根据公司实际情况，合理配备环卫作业工具和设备，如扫帚、拖把、垃圾桶、垃圾运输车辆等。2.在办公区域和公共区域设置必要的卫生设施，如卫生间、洗手池、垃圾桶等，并确保其数量和布局合理。（二）设施维护1.建立环卫设施维护管理制度，明确维护责任人和维护周期。2.定期对环卫设施进行检查、维修和保养，确保其正常使用。如发现设施损坏或存在安全隐患，应及时进行修复或更换。3.对垃圾收集容器等易损坏的设施，要加强日常巡查，及时发现并处理损坏情况。（三）设施更新1.根据公司发展和实际需求，适时更新环卫设施，提高环境卫生管理水平。2.在更新环卫设施时，要充分考虑环保、节能等因素，选择符合标准的产品。3.对新购置的环卫设施要进行验收，确保其质量和性能符合要求，并及时投入使用。七、环境卫生应急管理（一）应急预案制定1.针对可能出现的环境卫生突发事件，如重大污染事故、自然灾害等，制定相应的应急预案。2.应急预案应包括应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急物资保障等内容。（二）应急演练1.定期组织开展环境卫生应急演练，检验和提高应急处置能力。2.演练内容应包括应急响应、现场处置、人员疏散、物资调配等环节，确保演练的真实性和有效性。3.演练结束后，对应急预案进行评估和修订，不断完善应急预案。（三）应急处置1.发生环境卫生突发事件时，应立即启动