两扫卫生制度

PAGE两扫卫生制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，加强公司环境卫生管理，特制定本两扫卫生制度。本制度旨在规范公司各区域的清扫流程与标准，确保公司整体环境符合相关法律法规及行业标准要求，提升公司形象，保障员工身体健康。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域（包括走廊、楼梯、电梯、卫生间、茶水间等）以及附属设施（如停车场、绿化区域等）。3.职责分工行政部门负责制定、修订和完善两扫卫生制度，并监督制度的执行情况。组织定期的卫生检查与评估，对不符合标准的区域和责任人进行督促整改。协调各部门之间的卫生清扫工作，确保整体环境卫生管理工作的顺畅进行。各部门负责本部门办公区域及指定公共区域的日常卫生清扫工作，确保达到规定的卫生标准。教育和引导本部门员工遵守卫生制度，养成良好的卫生习惯。配合行政部门进行卫生检查，对提出的问题及时进行整改。保洁人员按照规定的时间、流程和标准，负责公司公共区域及重点部位的卫生清扫、保洁工作。及时清理垃圾和废弃物，保持环境整洁。定期对清洁工具和设备进行维护保养，确保正常使用。二、清扫标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，表面无灰尘、污渍。地面干净整洁，无纸屑、杂物，地毯定期吸尘、清洗，保持清洁。门窗玻璃明亮，无污渍、手印，窗台干净无杂物。垃圾桶及时清理，垃圾袋扎口规范，周围地面无垃圾散落。绿植摆放整齐，叶面无灰尘，花盆周边无杂物。2.生产车间设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。生产区域地面保持干净，无积尘、积水，物料摆放有序，通道畅通无阻。各类生产工具、模具使用后及时清理，摆放整齐。废料、废品及时清理，分类存放，定期处理。车间内通风良好，空气清新，无异味。3.公共区域走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。保持通道畅通，无障碍物。电梯轿厢地面、四壁干净，按钮、扶手无污渍，定期消毒。电梯厅地面清洁，周边无杂物，保持通风良好。卫生间洗手台、镜面、水龙头清洁光亮，无污渍、水渍。马桶内外清洁，无污垢、异味，定期消毒。地面干燥无水渍，卫生纸篓及时清理，垃圾不溢出。卫生间通风良好，空气清新，无异味。茶水间桌面、水槽清洁，无污渍、水渍，周围地面干净。饮水机定期清洗消毒,周边无积水、杂物。茶叶、咖啡渣等废弃物及时清理，保持环境整洁。4.附属设施停车场地面无杂物、积水，车位线清晰。定期清理停车场内的垃圾和废弃物，保持环境整洁。绿化区域草坪、绿植修剪整齐，无杂草。定期浇水、施肥、除虫，保持植物生长良好。绿化区域内无垃圾、杂物，周边道路干净。三、清扫流程1.每日清扫流程办公区域员工上班前，清理桌面杂物，擦拭办公用品表面灰尘。下班后，将椅子归位，清理地面垃圾，倒入指定垃圾桶。每周至少进行一次全面清洁，包括擦拭门窗玻璃、清理文件柜等。公共区域保洁人员早上上班后，首先对卫生间、茶水间进行清洁，包括冲洗马桶、擦拭洗手台、清理垃圾等。依次清扫走廊、楼梯、电梯厅，清扫地面垃圾、擦拭扶手、清理墙壁灰尘等。定时巡查公共区域，及时清理新产生的垃圾和污渍。生产车间早班员工上班前对生产设备进行简单擦拭，清理操作台面。中班、晚班员工下班前，清理生产区域地面垃圾，整理物料，关闭设备电源并进行表面清洁。周末或节假日，安排专人对车间进行全面深度清洁，包括设备保养、地面冲洗等。2.特殊情况清扫流程如有spills（溢出物）发生，如茶水打翻、物料洒落等，现场人员应立即用干净的抹布或拖把清理，防止污渍扩散。对于较大面积的spills，应及时通知保洁人员使用专业清洁工具进行清理，并对污染区域进行消毒处理。遇到临时的重要接待或会议，相关区域在活动前后需进行额外的清洁和整理，包括地面吸尘、桌面擦拭、摆放绿植等，确保环境整洁美观。四、清扫时间安排1.日常清扫办公区域：每日上班前和下班后各进行一次简单清扫，每周五下午进行全面清洁。公共区域：工作日每天上午8:009:00进行首次清扫，下午14:0015:00进行巡查保洁，及时清理新产生的垃圾。生产车间：早班员工上班前30分钟进行设备及操作台面清洁，中班、晚班员工下班前30分钟进行地面及设备收尾清洁。2.定期深度清扫每月最后一周的周五下午，对公司所有区域进行一次深度清扫，包括办公区域的全面整理、公共区域的重点清洁、生产车间的设备保养等。每季度对卫生间、茶水间等易滋生细菌的区域进行一次全面消毒清洁。五、监督与检查1.自查各部门负责人应每日对本部门卫生情况进行自查，发现问题及时督促员工整改，确保本部门区域始终保持良好的卫生状况。2.定期检查行政部门每周组织一次全面的卫生检查，按照清扫标准对各部门办公区域、公共区域进行检查评分。检查结果以书面形式通报各部门，对不达标的区域提出整改要求，并跟踪整改情况。3.不定期抽查行政部门不定期对公司卫生情况进行抽查，重点检查卫生死角、公共区域的清洁效果等。对于抽查中发现的问题，及时通知相关部门进行整改，并记录在案。4.检查标准与评分卫生检查采用百分制评分，具体标准如下：清洁程度（60分）：地面、桌面、门窗等各区域达到清扫标准要求，无明显污渍、灰尘、杂物，得4860分；有少量污渍或杂物，得3647分；存在较多污渍或杂物，得035分。整齐规范（20分）：办公用品、物料等摆放整齐有序，通道畅通，得1620分；有部分物品摆放不整齐或通道有轻微堵塞，得1115分；物品摆放混乱，通道严重堵塞，得010分。维护情况（20分）：清洁工具和设备完好，正常使用，得1620分；有部分工具或设备损坏，影响正常使用，得1115分；工具和设备损坏严重，无法正常使用，得010分。每次检查后，行政部门根据评分结果对各部门进行排名，并在公司内部进行公示。排名靠前的部门给予表扬，排名靠后的部门需提交书面整改报告，限期整改。六、考核与奖惩1.考核依据以卫生检查结果、日常卫生维护情况以及员工遵守卫生制度的表现作为考核依据。2.奖励措施连续三个月卫生检查排名第一的部门，给予部门一定金额的卫生奖励基金，用于部门内部活动或购置办公用品。在卫生管理工作中表现突出的个人，如主动发现并解决卫生问题、提出有效改进建议等，给予个人表彰和一定的物质奖励。3.惩罚措施对于卫生检查不达标的部门，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍未达标的，对部门负责人进行通报批评，并扣除部门当月绩效分[X]分。对于多次违反卫生制度的员工，进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的经济处罚，如每次罚款[X]元等。屡教不改的员工，可考虑给予纪律处分。七、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织全体员工参加卫生知识培训，培训内容包括清扫标准、清洁工具使用方法、垃圾分类知识、卫生与健康常识等。邀请专业人员进行授课，通过图片、视频等形式直观展示卫生要求和操作规范，提高员工的卫生意识和清洁技能。2.宣传活动利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传两扫卫生制度的重要性和相关内容，发布卫生知识小贴士、优秀卫生区域展示等信息，营造良好的卫生文化氛围。开展“卫生月”、“清