局机关卫生制度

PAGE局机关卫生制度一、总则（一）目的为加强局机关卫生管理，营造整洁、舒适、文明的办公环境，保障工作人员的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于局机关全体工作人员及进入局机关办公区域的外来人员。（三）基本原则1.全员参与原则：局机关全体工作人员应积极参与卫生管理工作，自觉维护办公环境的整洁卫生。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生管理工作落到实处。3.定期检查原则：定期对局机关办公区域的卫生状况进行检查，及时发现问题并督促整改。4.奖惩结合原则：对在卫生管理工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，对违反卫生制度的行为进行批评教育和处罚。二、卫生管理职责分工（一）综合管理部门1.负责制定和完善局机关卫生管理制度，并组织实施。2.对局机关办公区域的卫生状况进行定期检查和不定期抽查，及时发现问题并督促整改。3.协调各部门之间的卫生管理工作，确保卫生管理工作的顺利开展。4.负责与物业管理公司沟通协调，监督其做好局机关办公区域的环境卫生保洁工作。（二）各部门1.负责本部门办公区域的卫生管理工作，保持办公桌面整洁、文件资料摆放有序、地面干净无杂物、门窗玻璃明亮。2.按照局机关卫生管理制度的要求，定期组织本部门工作人员进行卫生清扫和消毒工作。3.教育本部门工作人员养成良好的卫生习惯，爱护办公环境，不随地吐痰、不乱扔垃圾。4.积极配合综合管理部门开展局机关卫生管理工作，接受综合管理部门的检查和监督。（三）个人1.自觉遵守局机关卫生管理制度，保持个人办公区域的整洁卫生。2.积极参加局机关组织的卫生清扫和消毒工作，认真完成分配的卫生任务。3.爱护公共卫生设施，不得随意损坏或挪用。4.发现办公区域卫生问题及时向本部门负责人报告，并积极协助解决。三、办公区域卫生标准（一）办公室1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得堆放与工作无关的物品。2.地面：干净无杂物，无痰迹、水渍，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃：明亮干净，无灰尘、污渍，定期擦拭。4.墙壁：无灰尘、蜘蛛网，无乱贴乱画现象。5.垃圾：及时清理，垃圾桶内垃圾不得超过桶口，垃圾袋要扎紧，定期更换。6.绿植：摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水、修剪。（二）会议室1.桌椅：摆放整齐，桌面、椅面干净无污渍。2.地面：干净整洁，无杂物、痰迹。3.门窗玻璃：明亮干净，无灰尘、污渍。4.墙壁：无灰尘、蜘蛛网，无乱贴乱画现象。5.音响设备、投影仪等设施：保持清洁，定期擦拭，确保正常使用。6.会议结束后，及时清理会议室，关闭电器设备，整理桌椅。（三）走廊、楼梯1.地面：干净无杂物，无痰迹、水渍，定期进行清扫和拖地。2.墙壁：无灰尘、蜘蛛网，无乱贴乱画现象。3.扶手：干净无灰尘，定期擦拭。4.门窗：保持关闭，玻璃明亮干净，无灰尘、污渍。（四）卫生间1.地面：干净无积水，无杂物、痰迹，定期进行清扫和拖地。2.洗手台：台面干净无污渍，水龙头、镜子等设施无污垢，定期擦拭。3.便器：清洁无异味，定期消毒。4.垃圾桶：及时清理，垃圾袋要扎紧，定期更换。5.卫生纸：配备充足，摆放整齐。（五）公共区域1.大厅、电梯间等公共区域：保持整洁，地面干净无杂物，墙壁、门窗玻璃无灰尘、污渍，绿植摆放整齐。2.消防设施、电器设备等公共设施：保持清洁，定期检查维护，确保正常使用。四、卫生清扫与消毒（一）日常清扫1.各部门工作人员每天上班前应对本部门办公区域进行清扫，保持办公环境整洁。2.综合管理部门负责组织安排专人每天对局机关公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯、卫生间、大厅等。3.每周五下午为全局卫生大扫除时间，各部门要组织全体工作人员对本部门办公区域进行全面清扫，包括桌面、地面、门窗、文件柜等，综合管理部门要对局机关公共区域进行重点清扫和消毒。（二）定期消毒1.对人员密集的会议室、卫生间等区域，每周至少进行一次消毒。2.在传染病流行期间，要增加消毒频次，对办公区域进行全面消毒。3.消毒工作要严格按照相关消毒规范进行操作，确保消毒效果。（三）特殊时期卫生管理1.在重大活动、重要会议等特殊时期，要加强卫生管理，提前做好卫生清扫和消毒工作，确保办公环境整洁卫生。2.根据特殊时期的要求，采取相应的卫生防护措施，如配备防护用品、加强通风换气等。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.综合管理部门定期对局机关办公区域的卫生状况进行检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和不定期抽查。2.日常巡查由综合管理部门安排专人每天进行，重点检查公共区域的卫生状况。3.定期检查每周进行一次，由综合管理部门组织，对各部门办公区域和公共区域进行全面检查。4.不定期抽查根据实际情况随时进行，对卫生管理工作落实不到位的部门进行重点检查。（二）检查内容1.办公区域的卫生状况是否符合卫生标准，包括桌面、地面、门窗、墙壁、垃圾清理等。2.卫生清扫和消毒工作是否按要求落实，记录是否完整。3.卫生设施是否完好，是否正常使用。4.工作人员的卫生习惯和爱护办公环境的意识。（三）考核标准1.卫生检查结果将作为各部门年度考核的重要依据之一。2.对卫生管理工作表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励，对卫生管理工作落实不到位的部门进行通报批评，并责令限期整改。3.连续两次卫生检查不合格的部门，将取消该部门当年的评先评优资格。六、奖惩措施（一）奖励1.对在卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予通报表扬，并在全局范围内进行宣传推广。2.对积极参与卫生管理工作，提出合理化建议并被采纳的个人，给予一定的物质奖励。3.在卫生检查中，连续三个月排名第一的部门，给予适当的经费奖励，用于改善本部门的办公环境。（二）处罚1.对违反卫生制度的个人，给予批评教育，并责令其立即整改。2.对在卫生检查中发现问题较多、整改不力的部