员工卫生日制度

PAGE员工卫生日制度一、总则（一）目的为了加强公司卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本员工卫生日制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司范围内的所有工作场所。（三）基本原则1.卫生管理遵循预防为主、防治结合、综合治理的方针。2.实行全员参与、各部门负责、共同维护的原则。二、卫生责任区域划分（一）办公区域1.各部门办公室由本部门员工负责日常卫生清扫，包括桌面、电脑、文件柜、地面等。2.公共办公区域（如走廊、楼梯、电梯间等）由保洁人员负责定期清扫，各部门员工应保持公共区域的整洁，不得随意丢弃垃圾。（二）生产区域1.生产车间按照生产设备布局划分卫生责任区，由各生产班组负责本区域的卫生清扫，包括设备表面、操作台面、地面等。2.生产车间的公共通道、物料堆放区等由保洁人员负责定期清扫，生产班组应配合保洁人员做好相关区域的卫生维护。（三）其他区域1.会议室、培训室等由使用部门负责在使用后进行卫生清扫，保持室内整洁。2.食堂由食堂工作人员负责日常卫生管理，包括餐厅桌椅、厨房设备、餐具等的清洁消毒，确保食品安全卫生。3.卫生间由保洁人员负责定期清扫和消毒，员工应自觉爱护卫生间设施，保持卫生间清洁。三、卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，无灰尘、杂物，文件、办公用品摆放整齐。2.电脑：主机、显示器、键盘、鼠标等表面清洁，无污渍、灰尘。3.文件柜：外观干净，柜内文件分类存放有序。4.地面：干净无垃圾、污渍，定期进行清扫和拖地。5.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门框、窗框清洁。6.绿植：定期浇水、修剪，保持叶面清洁，无黄叶、枯枝。（二）生产区域1.设备：设备表面无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养，设备运行正常，无故障隐患。2.操作台面：保持清洁，无物料残留、污渍，工具摆放整齐。3.地面：无杂物、油污、水渍，保持通道畅通，定期进行清扫和冲洗。4.物料堆放区：物料堆放整齐，标识清晰，不得随意堆放，保持周边环境整洁。5.通风设备：定期清理滤网，保持通风良好，无异味。（三）其他区域1.会议室、培训室：桌椅摆放整齐，并及时清理会议、培训后遗留的垃圾、杂物，保持室内空气清新。2.食堂：餐厅桌椅干净整洁，餐具消毒严格，厨房设备清洁卫生，食品储存符合卫生标准，无异味。3.卫生间：地面、墙面清洁无污渍，洗手台、水龙头干净，便池无污垢，卫生纸供应充足，通风良好，无异味。四行为规范（一）个人卫生1.员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。2.工作期间应穿着整洁、得体的工作服，不得穿拖鞋、短裤等不符合工作场所要求的服装。3.保持头发清洁整齐，不得留怪异发型，男性员工不得蓄长发，女性员工长发应束起。（二）公共卫生维护1.员工应自觉维护公共区域的卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾。2.禁止在办公区域、生产区域等吸烟，吸烟应到指定的吸烟区。3.爱护公共设施，如发现设施损坏应及时向相关部门报告，不得故意破坏。4.节约使用办公用品和清洁用品，避免浪费。五、卫生日安排（一）时间设定每周[X]为公司员工卫生日。（二）活动内容1.上午：各部门组织员工对本部门责任区域进行全面清扫，包括地面清洁、设备擦拭、文件整理等。2.下午：由行政部门组织对公司公共区域进行检查和评比，对卫生状况良好的部门进行表扬，对存在问题的部门提出整改意见。（三）检查与监督1.卫生日当天，行政部门将组织专人对各部门的卫生清扫情况进行检查，检查内容包括卫生责任区域的清洁程度、卫生标准的执行情况等。2.对于检查中发现的问题，行政部门将及时记录并反馈给相关部门，要求限期整改。整改后进行复查，确保问题得到彻底解决。3.各部门负责人应加强对本部门卫生日活动的监督，确保每位员工都能认真参与，切实做好卫生清扫工作。六、培训与宣传（一）培训1.公司定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生技能。培训内容包括个人卫生、环境卫生、食品卫生等方面的知识。2.新员工入职时，应进行卫生知识培训，使其了解公司的卫生制度和要求。3.根据实际情况，可以邀请专业的卫生机构人员进行培训，提高培训的专业性和实用性。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传卫生知识和公司的卫生制度，营造良好的卫生氛围。2.定期发布卫生日活动的相关信息，展示各部门卫生清扫的成果，激励员工积极参与卫生管理工作。七、奖惩措施（一）奖励1.在卫生日活动中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.对于在日常卫生管理工作中积极主动、提出合理化建议并取得显著成效的员工，公司将给予适当的奖励。（二）惩罚1.对于卫生日活动中未认真履行卫生清扫责任的部门，公司将进行通报批评，并要求限期整改。2.对于多次违反公司卫生制度，经教育仍不改正的员工，公司将按照相关规定给予相应的纪律处分。3.因个人卫生问题或