生产场所卫生保洁制度

PAGE生产场所卫生保洁制度一、总则1.目的为了加强生产场所的卫生管理，创造良好的生产环境，保障员工的身体健康，提高产品质量，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有生产场所，包括生产车间、仓库、办公区域、员工休息区等。3.职责分工生产部门负责本部门生产区域的日常卫生保洁工作，并监督员工遵守卫生规范。仓库管理部门负责仓库区域的卫生管理，确保货物存放环境整洁。行政部门负责制定卫生保洁制度，监督检查各部门的卫生执行情况，并组织定期的卫生大扫除活动。全体员工应积极配合卫生保洁工作，保持各自工作区域的整洁卫生，养成良好的卫生习惯。二、卫生标准1.生产车间卫生标准地面：保持清洁，无杂物、无积水、无油污，定期进行清扫和拖地，每周至少进行一次全面清洁。墙面：墙面应保持干净，无灰尘、无污渍、无蜘蛛网，每月至少擦拭一次。天花板：天花板应无积尘、无霉变，定期进行检查和清洁，每季度至少进行一次全面清扫。设备：生产设备应定期进行清洁保养，表面无油污、无灰尘，设备周围无杂物堆积。每天生产结束后，操作人员应及时清理设备，每周进行一次深度清洁。工具及器具：工具及器具应摆放整齐，保持清洁，使用后及时清洗并归位。定期对工具及器具进行消毒，每月至少一次。物料摆放：物料应分类存放，摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。物料存放区域应保持清洁，无散落物料。通风系统：通风系统应保持良好运行，定期清理通风口和滤网，确保空气流通，每季度至少进行一次全面检查和清洁。照明设施：照明设施应保持完好，灯罩无灰尘，灯泡无损坏，定期进行擦拭和检查，每月至少一次。2.仓库卫生标准地面：地面应清洁干燥，无杂物、无积水，每天进行清扫，保持通道畅通。货架：货架应摆放整齐，货物分类存放，标识清晰。货架表面应无灰尘，定期进行擦拭，每周至少一次。货物：货物应码放整齐，不得超高、超重。货物表面应保持清洁，无污渍、无破损，定期进行检查和整理。仓库门窗：仓库门窗应关闭良好，玻璃干净透明，窗台无杂物，定期进行擦拭，每月至少一次。消防设施：消防设施应保持完好有效，周围无杂物遮挡，定期进行检查和清洁，每月至少一次。3.办公区域卫生标准桌面：桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放有序，无杂物堆积。每天下班前，员工应清理桌面，保持桌面干净。地面：地面应干净无污渍，定期进行清扫和拖地，每周至少进行一次全面清洁。电脑及设备：电脑及办公设备应定期进行清洁，表面无灰尘，键盘、鼠标等应定期消毒。每天使用后，操作人员应及时清理设备，每周进行一次深度清洁。垃圾桶：垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，每天至少清理一次。垃圾桶表面应保持清洁，定期进行擦拭消毒，每周至少一次。门窗及玻璃：门窗及玻璃应保持干净透明，窗台无杂物，定期进行擦拭，每月至少一次。绿植：办公区域内的绿植应定期浇水、修剪，保持美观，花盆周围无杂物。4.员工休息区卫生标准桌椅：桌椅应摆放整齐，表面无污渍，定期进行擦拭，每周至少一次。地面：地面应清洁干净，无杂物、无痰迹，每天进行清扫，定期进行拖地，每周至少一次。垃圾桶：垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，每天至少清理一次。垃圾桶表面应保持清洁，定期进行擦拭消毒，每周至少一次。饮水机：饮水机应定期进行清洁消毒，保持水质卫生，每周至少进行一次全面清洁。三、卫生保洁流程1.日常清洁流程地面清洁：使用扫帚清扫地面杂物，然后用拖把拖地，去除灰尘和污渍。对于油污较重的区域，可使用适量的清洁剂进行清洗。桌面清洁：先用抹布擦拭桌面灰尘，然后整理文件和办公用品，将不需要的物品清理干净。设备清洁：关闭设备电源，使用干净的抹布擦拭设备表面，清除灰尘和油污。对于设备的缝隙和孔洞，可使用小型清洁工具进行清理。垃圾桶清理：将垃圾桶内的垃圾倒入垃圾袋中，扎紧袋口，然后更换新的垃圾袋。使用清洁剂擦拭垃圾桶表面，进行消毒处理。2.定期大扫除流程制定大扫除计划：行政部门根据公司实际情况，制定定期大扫除计划，并提前通知各部门。准备清洁工具和用品：各部门根据大扫除任务，准备所需的清洁工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等。全面清洁：按照卫生标准，对生产场所、仓库、办公区域、员工休息区等进行全面清洁。包括地面、墙面、天花板、设备、货架、门窗等的清洁。检查验收：大扫除结束后，行政部门组织相关人员进行检查验收，对不符合卫生标准的区域及时进行整改。3.特殊情况清洁流程发生污染事故：如生产过程中发生物料泄漏、设备故障导致油污污染等情况，应立即停止相关作业，及时清理污染区域。使用合适的清洁剂和工具，将污染清除干净，并对受污染的设备和物品进行消毒处理。接待重要客户或参观：在接待重要客户或参观前，应对相关区域进行重点清洁和整理，确保环境整洁美观。清洁内容包括地面、桌面、设备、门窗等，同时对绿植进行修剪和浇水，摆放整齐。四、卫生保洁频率1.日常清洁生产车间：操作人员每天生产结束后进行设备及周边区域的清洁，每周进行一次全面清洁。仓库：仓库管理员每天进行地面清扫和货物整理，每周对货架进行擦拭。办公区域：员工每天下班前清理桌面，行政人员每周进行一次全面清洁。员工休息区：休息区管理员每天清理垃圾桶，每周进行一次全面清洁。2.定期大扫除每月组织一次局部区域的大扫除，如生产车间的某一区域、仓库的特定货架等。每季度进行一次全面的大扫除，对公司所有生产场所进行彻底清洁。3.特殊情况清洁污染事故发生后，应立即进行清理，确保在最短时间内恢复正常生产环境。接待重要客户或参观前，提前一天进行重点清洁和整理。五、卫生保洁监督与检查1.自查各部门负责人应定期组织本部门员工对卫生保洁情况进行自查，发现问题及时整改，并做好记录。2.互查各部门之间可定期进行互查，互相学习和交流卫生管理经验，发现问题及时反馈给责任部门，并督促整改。3.行政检查行政部门应定期对各部门的卫生保洁情况进行检查，制定详细的检查标准和评分细则，对不符合卫生标准的部门进行通报批评，并责令限期整改。检查结果纳入部门绩效考核。4.整改跟踪对于检查中发现的问题，责任部门应制定整改措施，明确整改责任人，限期完成整改。行政部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。六、卫生保洁培训与教育1.新员工培训新员工入职时，应进行卫生保洁制度培训，使其了解公司的卫生标准和保洁流程，掌握基本的卫生清洁技能。2.定期培训定期组织全体员工进行卫生保洁培训，包括卫生知识、清洁技巧、环保意识等方面的内容，提高员工的卫生意识和保洁能力。3.专项培训针对特殊岗位或特殊情况，如设备清洁、化学清洁剂使用等，进行专项培训，确保员工能够正确操作，避免安全事故和环境污染。4.宣传教育通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生保洁知识和重要性，营造良好的卫生文化氛围，提高员工的自觉性和主动性。七、奖励与处罚1.奖励对于卫生保洁工作表现突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、奖品等。在卫生检查中，连续三个月获得优秀成绩的部门，可优先评选年度优秀团队。2.处罚对于违反卫生保洁制度的部门或个人，公司将视情节轻重给