企业安全卫生检查制度

PAGE企业安全卫生检查制度一、总则（一）目的为加强公司安全卫生管理，及时发现和消除安全卫生隐患，预防安全事故的发生，保障员工的生命安全与身体健康，确保公司生产经营活动的正常进行，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工。（三）依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《劳动法》以及行业标准，如[具体行业安全卫生标准]等制定。二、检查机构与职责（一）安全卫生管理委员会1.成立以公司高层领导为核心的安全卫生管理委员会，负责统筹公司安全卫生管理工作。2.职责：制定安全卫生管理方针、目标和政策。审议重大安全卫生决策和措施。协调各部门之间的安全卫生工作。定期对公司安全卫生工作进行全面评估。（二）安全卫生管理部门1.设立专门的安全卫生管理部门，配备专业的安全卫生管理人员。2.职责：负责制定安全卫生检查计划、方案和标准。组织实施日常安全卫生检查工作。对检查中发现的问题进行汇总、分析，并提出整改意见。跟踪整改措施的落实情况，确保问题得到及时解决。建立安全卫生检查档案，记录检查情况和整改结果。（三）各部门负责人1.各部门负责人为本部门安全卫生管理第一责任人。2.职责：组织本部门员工学习安全卫生规章制度，开展安全教育培训。负责本部门日常安全卫生检查工作，及时发现并纠正员工的不安全行为和不符合卫生标准的情况。对本部门存在的安全卫生问题进行整改，确保整改措施落实到位。配合公司安全卫生管理部门的工作，及时汇报本部门安全卫生工作情况。（四）员工1.员工应遵守公司安全卫生规章制度，积极参与安全卫生工作。2.职责：认真学习安全卫生知识，提高安全卫生意识和自我保护能力。在工作中自觉遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极发现身边的安全卫生隐患，并及时报告上级领导或安全卫生管理部门。配合公司和部门开展安全卫生检查及整改工作。三、检查类型与周期（一）日常检查1.安全卫生管理人员每天对公司各区域进行巡查，重点检查安全设施设备、作业环境、员工操作行为等方面。2.各部门负责人每天对本部门工作场所进行自查，及时发现并处理本部门的安全卫生问题。（二）定期检查1.公司每月组织一次全面的安全卫生大检查，由安全卫生管理部门牵头，各部门负责人及相关人员参加。2.检查内容包括公司安全卫生管理体系的运行情况、安全设施设备的完好性、作业环境的卫生状况、员工的安全卫生知识掌握情况等。（三）专项检查1.根据季节特点、生产任务变化或特殊活动等情况，适时组织专项安全卫生检查。2.例如，夏季高温季节检查防暑降温措施落实情况；冬季检查防寒保暖及防火、防爆措施；节假日前后检查安全保卫工作等。（四）季节性检查1.春季重点检查电气设备、防雷设施等，防止因潮湿、雷击引发事故。2.夏季重点检查防暑降温设施、通风设备、电气设备等，防止中暑、触电和火灾事故。3.秋季重点检查设备设施的维护保养、防火防盗措施等，为冬季安全生产做好准备。4.冬季重点检查防寒保暖设施、消防设施、电气设备等，防止冻伤、火灾和触电事故。（五）节假日检查1.在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，组织节前节后安全卫生检查。2.检查内容包括安全保卫措施、设备设施的停用和启用情况、员工的思想动态等，确保节假日期间公司安全稳定。四、检查内容（一）安全方面1.安全管理制度检查公司安全管理制度是否健全，是否涵盖安全生产责任制、安全教育培训制度、安全检查制度、事故应急预案等方面。查看各项安全管理制度是否符合国家法律法规和行业标准要求，是否得到有效执行。2.安全设施设备检查消防设施，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等是否完好有效，是否定期进行维护保养和检测。检查电气设备，包括配电箱、电线电缆、用电设备等是否符合安全要求，有无过载、短路、漏电等现象。检查机械设备的防护装置是否齐全有效，安全操作规程是否张贴明示，操作人员是否持证上岗。检查安全警示标志是否清晰、醒目，设置位置是否合理，是否能起到警示作用。3.作业环境检查工作场所的通道是否畅通，物料堆放是否整齐有序，有无妨碍通行和操作的障碍物。检查作业场所的通风、照明、噪声、粉尘等环境条件是否符合国家卫生标准要求。检查危险化学品的储存、使用是否符合安全规定，有无泄漏、中毒等隐患。4.员工行为观察员工在工作过程中是否遵守安全操作规程，有无违规操作行为。检查员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、耳塞等。了解员工对安全知识的掌握程度，是否具备基本的安全应急处置能力。（二）卫生方面1.环境卫生检查公司办公区域、生产车间、仓库等场所的环境卫生状况，是否整洁干净，有无垃圾堆积、杂物乱放等现象。查看公共区域的卫生间、茶水间等是否定期清洁消毒，卫生设施是否完好。2.职业卫生检查接触职业病危害因素的作业场所是否设置有效的防护设施，如通风设备、排毒装置等。查看员工的职业健康监护档案是否建立健全，员工是否按规定进行职业健康体检。检查劳动防护用品的配备是否符合国家标准，员工是否正确使用。3.食品卫生（如有食堂）检查食堂的卫生许可证是否有效，从业人员是否持健康证上岗。查看食堂的食品加工、储存、销售等环节是否符合卫生要求，食品是否新鲜、无变质现象。检查食堂的餐具、厨具是否清洗消毒到位，食堂环境是否清洁卫生。五、检查方法与流程（一）检查方法1.现场观察安全卫生检查人员通过现场观察，直接查看安全设施设备的运行状况、作业环境的实际情况、员工的操作行为等，及时发现存在的问题。2.查阅资料查阅公司安全卫生管理制度、操作规程、培训记录、检查记录、设备档案、员工健康档案等相关资料，了解安全卫生管理工作的开展情况。3.访谈询问与员工进行访谈询问，了解他们对安全卫生知识和操作规程的掌握程度，听取他们对安全卫生工作的意见和建议，发现潜在的问题。4.仪器检测使用专业的检测仪器，如电气检测仪、噪声检测仪、粉尘检测仪等，对工作场所的电气安全、噪声、粉尘等指标进行检测，获取准确的数据，判断是否符合标准要求。（二）检查流程1.检查准备安全卫生管理部门根据检查类型和周期，制定详细的检查计划，明确检查人员、检查时间、检查内容和检查方法。检查人员熟悉检查标准和要求，准备好检查所需的工具、仪器和表格等。2.实施检查检查人员按照预定的检查路线和方法，对公司各区域进行全面检查。在检查过程中，认真记录检查情况，包括发现的问题、问题所在位置、问题描述等，并拍摄相关照片或视频作为证据。3.汇总分析检查结束后，检查人员将检查记录进行汇总，对发现的问题进行分类整理和分析。分析问题产生的原因，评估问题的严重程度和可能带来的风险。4.提出整改意见根据问题分析结果，安全卫生管理部门提出具体的整改意见，明确整改责任部门、整改措施和整改期限。将整改意见以书面形式通知相关部门，并召开整改工作会议，部署整改工作。5.整改跟踪各责任部门按照整改意见制定整改方案，组织实施整改措施。安全卫生管理部门对整改情况进行跟踪检查，定期了解整改工作进展情况。对整改过程中遇到的困难和问题，及时协调解决，确保整改工作顺利进行。6.复查验收整改期限届满后，安全卫生管理部门组织对整改情况进行复查验收。复查验收内容包括整改措施是否落实到位、问题是否得到有效解决、安全卫生状况是否符合要求等。对复查验收合格的部门，予以销号；对复查验收不合格的部门，责令继续整改，直至达到要求。六、整改措施与跟踪（一）整改措施制定1.对于检查中发现的安全卫生问题，责任部门应立即组织人员进行分析，制定切实可行的整改措施。2.整改措施应明确整改目标、整改内容、整改责任人、整改期限和整改资金等。3.整改措施应针对问题的根源，采取有效的技术、管理和教育等手段，确保问题得到彻底解决。（二）整改实施1.责任部门按照整改措施组织实施整改工作，确保整改工作有序进行。2.在整改过程中，如遇到技术难题或其他困难，应及时向公司安全卫生管理部门或相关技术部门咨询，寻求支持和帮助。3.整改责任人应认真履行职责，严格按照整改措施要求进行整改，确保整改工作按时完成。（三）整改跟踪1.安全卫生管理部门负责对整改工作进行跟踪检查，定期了解整改工作进展情况。2.跟踪检查的方式包括现场查看、查阅整改记录、听取整改汇报等。3.对整改工作进展缓慢或未按要求进行整改的部门，安全卫生管理部门应及时发出整改督办通知，督促其加快整改进度。（四）整改验收1.整改期限届满后，安全卫生管理部门组织对整改情况进行验收。2.验收人员应按照整改措施要求，对整改结果进行全面检查，确保问题得到彻底解决，安全卫生状况符合要求。3.验收合格后，填写整改验收报告，对整改工作进行总结评价。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全卫生工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。2.表现突出的情形包括：及时发现并消除重大安全卫生隐患，避免安全事故发生；积极提出安全卫生合理化建议，被公司采纳并取得良好效果；在安全卫生管理工作中成绩显著，为公司安全卫生工作做出重要贡献等。3.奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升等。（二）处罚1.对违反安全卫生规章制度的部门和个人，公司将视情节轻重给予相应的处罚。2.处罚情形包括：未按要求进行安全卫生检查；对检查中发现的问题未及时整改；违规操作导致安全事故或卫生问题；拒绝配合安全卫生管理工作等。3.处罚方式包括警告、罚款、降职、辞退等。对造成安全事故的，将依法追究相关人员的责任。八、培训与教育（一）安全卫生培训计划1.安全卫生管理部门每年制定公司安全卫生培训计划，明确培训目标、培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据公司实际情况和员工需求，有针对性地安排培训课程，确保培训效果。（二）培训内容1.安全法律法规和行业标准组织员工学习国家相关安全法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等，让员工了解自身的权利和义务。学习行业安全卫生标准，如[具体行业安全卫生标准]，使员工掌握工作中的安全卫生要求。2.安全操作规程针对不同岗位的工作特点，详细讲解各岗位的安全操作规程，让员工熟悉操作流程和注意事项。通过实际操作演示、案例分析等方式，加深员工对安全操作规程的理解和记忆。3.安全卫生知识普及安全基础知识，如火灾预防与扑救、电气安全、机械安全等。宣传职业卫生知识，如职业病危害因素的识别、防护措施等，提高员工的职业卫生意识。4.应急处置技能开展应急救援培训，包括火灾逃生、触电急救、中毒急救等技能培训。组织员工进行应急演练，提高员工的应急处置能力和自我保护能力。（三）培训方式1.内部培训邀请公司内部的安全卫生管理人员、技术专家等进行培训授课。利用公司内部的培训场地和设备，开展集中培训、现场培训等。2.外部培训选派员工参加外部专业机构举办的安全卫生培训班、研讨会等。邀请外部专家到公司进行专题讲座和指导。3.在线学习利用网络学习平台，提供安全卫生相关的在线课程，供员工自主学习。通过公司内部网站、微信公众号等渠道，发布