卫生排班制度

PAGE卫生排班制度一、总则1.目的为加强公司卫生管理，确保工作环境整洁、卫生，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生排班制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等的卫生管理及排班安排。3.基本原则卫生管理工作应遵循“谁使用，谁负责”的原则，确保各区域卫生责任落实到人。排班应公平、合理、科学，充分考虑员工工作负荷和实际情况，确保卫生工作有序进行。卫生管理工作应符合国家相关法律法规及行业卫生标准要求。二、卫生区域划分及职责1.办公区域各部门办公室：负责本部门办公桌椅、文件柜、电脑设备等的日常清洁，保持桌面整洁、文件摆放有序，地面无杂物、垃圾。公共办公区域（包括会议室、走廊、楼梯等）：由行政部门负责定期清扫地面、擦拭门窗、扶手等，保持公共区域环境整洁。2.生产车间各生产班组：负责本班组生产设备、操作台面、工具柜等的日常清洁维护，确保设备正常运行，生产环境符合卫生要求。车间公共区域（如通道、通风口等）：由车间统一安排人员定期进行清扫、消毒，防止灰尘、杂物堆积。3.公共区域卫生间：由专人负责每日清洁，包括洗手台、便器、地面等的清洁消毒，定期清理垃圾桶，保持卫生间无异味。食堂：厨师负责厨房设备、餐具的清洁消毒，食堂工作人员负责就餐区域的桌面擦拭、地面清扫等，确保食堂环境整洁卫生，食品符合卫生标准。仓库：仓库管理人员负责仓库货物的整理、货架清洁，保持仓库货物摆放整齐，地面无积尘、无垃圾。三、卫生标准1.地面无明显污渍、水渍，保持干净、整洁，定期进行清扫和拖地。地毯应定期吸尘，保持清洁，无异味。2.桌面及台面保持干净，无灰尘、杂物，文件、办公用品摆放整齐。生产车间操作台面应无油渍、污渍，设备表面清洁光亮。3.门窗及玻璃门窗框无灰尘，玻璃明亮，无污渍、水印。定期擦拭门窗，确保视野清晰。4.卫生间洗手台、便器等设施清洁无污垢，无异味。地面干燥，无积水，垃圾桶及时清理，垃圾袋扎紧。5.食堂厨房设备清洁卫生，餐具严格按照消毒流程进行消毒。就餐区域桌面干净，地面无食物残渣，环境整洁舒适。6.仓库货物分类摆放整齐，货架无灰尘，货物无积尘、无损坏。仓库通道畅通，无杂物堆积。四、排班安排1.排班周期卫生排班以[X]周为一个周期，每周进行一次排班调整，确保卫生工作的连续性和稳定性。2.排班方式根据公司各部门人员数量及工作安排，制定卫生排班表。排班表应明确各区域卫生责任人、清洁时间及频次。采用轮班制，确保每个工作日各区域都有专人负责卫生清洁工作。考虑到员工的工作负荷和实际情况，在排班时适当安排调休，避免员工过度劳累。3.特殊情况处理如员工因请假、出差等原因无法按时执行卫生清洁任务，所在部门应提前告知行政部门，由行政部门协调其他人员代为执行。对于临时性的卫生任务或紧急清洁需求，由行政部门统一调配人员进行处理。五、卫生清洁流程及要求1.日常清洁流程地面清洁：先清扫地面杂物、垃圾，然后用湿拖把拖地，最后用干拖把擦干地面水渍。桌面及台面清洁：使用干净的抹布擦拭桌面、台面，清除灰尘、杂物，整理文件和办公用品。门窗及玻璃清洁：先用湿布擦拭门窗框，再用玻璃清洁剂和干净的玻璃刮擦拭玻璃，确保玻璃明亮。卫生间清洁：依次清洁洗手台、便器、地面，使用消毒剂进行消毒，清理垃圾桶并更换垃圾袋。食堂清洁：厨房设备使用后及时清洗，餐具按照一洗、二清、三消毒、四保洁的流程进行处理，就餐区域及时清理桌面和地面。仓库清洁：整理货物，擦拭货架，清扫地面，保持仓库整洁有序。2.清洁要求清洁工作应在规定时间内完成，确保不影响正常工作秩序。清洁人员应严格按照卫生标准进行操作，保证清洁质量。清洁工具应定期清洗、消毒，保持干净卫生。六、监督与检查1.监督机制行政部门负责对公司卫生工作进行全面监督，定期或不定期对各区域卫生情况进行检查。各部门负责人对本部门卫生情况负有监督责任，应督促本部门员工做好卫生清洁工作。2.检查标准按照本制度规定的卫生标准进行检查，检查结果分为合格、不合格两个等级。对于卫生不达标的区域，应明确指出问题所在，并要求责任人限期整改。3.检查频次行政部门每周至少进行一次全面卫生检查，对重点区域（如卫生间、食堂等）可增加检查频次。各部门负责人应每日对本部门卫生情况进行自查，发现问题及时整改。4.结果反馈与处理行政部门将卫生检查结果以书面形式反馈给各部门，对卫生不达标的部门提出整改意见和要求。对于多次卫生不达标的部门或个人，将按照公司相关规定进行处罚。七、考核与奖惩1.考核办法建立卫生工作考核机制，将卫生工作纳入员工绩效考核体系。考核内容包括卫生区域的清洁质量、执行排班情况、问题整改情况等。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.奖励措施对于卫生工作表现优秀（考核结果为优秀）的部门或个人，给予一定的物质奖励或荣誉表彰。在员工晋升、评优等方面，卫生工作表现优秀者予以优先考虑。3.惩罚措施对于卫生工作不达标的部门或个人（考核结果为不合格），视情节轻重给予警告、罚款等处罚。连续多次卫生不达标的员工，公司将进行岗位调整或辞退处理。八、培训与宣传1.培训内容定期组织卫生清洁人员进行培训，培训内容包括卫生标准、清洁流程、消毒知识等。向全体员工宣传卫生知识，提高员工的卫生意识和环保意识。2.培训方式采用集中培训、现场演示、视频教学等多种方式进行培训，确保培训效果。邀请专业人员进行讲座，传授卫生管理的先进经验和方法。3.宣传活动利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传卫生工作的重要性和相关制度。开展卫生知识竞赛、卫生主题活动等