法律服务机构的工作规定

法律服务所工作制度

一、法律服务所所务管理制度

二、法律服务工作者守则

三、财务管理制度

四、执业工作制度

五、业务档案管理制度

六、责任追究制度

七、重大疑难案件讨论制度

八、例会制度

九、政治学习制度

法律服务所所务管理制度

一、本所实行平常工作主任负责制，重大事务民主管理

制，重大决策所务会议制，财务管理公开制。

二、严格执行司法部各项管理规定，实行统一收案、统

一登记、统一收费、统一法律文书，疑难法律事务集体讨论,

重大案件汇报制度等。

三、自觉接受区司法局的指导、管理和监督，完毕局里

交给的各项任务，配合办事处中心工作，团结一致，齐心合

力，争创一流。

四、共同研究制定本所发展规划，不停拓宽服务领域，

改善服务态度，提高服务质量，贯彻各项措施，审议本所年

度工作总结汇报。

五、审议本所重大财务开支项目，勤俭节省，积极发

明条件，加强办公用房、办公设施、办公装备建设，不停改

善执业条件，提高工作效率。

六、评议本所法律服务工作者日勺执业实绩、职业道德、

执业纪律，进行优秀、称职、基本称职、不称职四个等次日勺

年度考核；审议本所人员日勺奖励和处分。

法律服务工作者守则

一、坚持四项基本原则和贯彻党和政府日勺各项方针、政

策，服从党的领导、执行国家日勺法律、法规。

二、遵守职业道德，对当事人热情接待，竭诚服务。不

得压制、欺侮和刁难当事人，不得做有损当事人和顾问单位

合法权益的事情V

三、以事实为根据、依法律为准绳，遵守职责，秉公执

法。

四、工作认真负责，讲求质量和效率，重视社会效益。

五、廉洁服务，克己奉公，自觉抵制不正之风C不得假

公济私和以权谋私，不得吃请受贿，不得私自收费和收取额

外酬劳。

六、保守国家机密，不得泄露案情和当事人的隐私。

七、工作规章和纪律要公开，办事制度和程序要公开，

收费项目和原则要公开，自觉接受当事人和社会日勺监督。

八、努力学习文化和专业知识，刻苦钻研业务，重视总

结和积累经验，不停提高业务素质和服务质量。

九、自觉接受业务主管部门及当地人民政府日勺监督。

财务管理制度

一、为了加强法律服务所的财务管理，规范财务行为，

根据《会计法》、《会计基础工作规范》，并结合本所日勺实

际状况，制定本制度。

二、财务管理实行自收自支、独立核算、自负盈亏、自

担风险的财务制度。

三、单独设置帐户，由专人负责财务工作，建立健全会

计账目。财务人员必须认真贯彻国家会计法等有关日勺法律、

法规和政策，严格财经纪律和职业道德、坚持原则依法设置

会计账簿、填制记账凭证、进行会计核算、保证会计工作日勺

规范有序和会计资料日勺真实完整。

四、财务实行主任审批制度。严格开支和审批程序，完

善财务管理制度，接受财政、审计和司法行政机关日勺检查监

督。

五、会计负责会计事项和财务活动日勺审核监督，及时向

主任反应和汇报财务状况，审核和汇总会计凭据，根据审核

无误时凭证登记，并进行会计核算，定期编制财务会计报表;

做好物价年检、税务登记、年检、申报工作。

六、出纳员负责法律服务所所有业务款日勺收付，填制记

账凭证、登记现金日志账和银行存款日志账，应当做到收支

两条线，收款即有，不得坐支，不得超库存。

七、法律服务所工作人员日勺酬劳应当在综合考核日勺基础

上与其业务水平、工作实绩和遵守职业道德、执业纪律日勺状

况挂钩，实行按劳分派原则，多劳多得。按规定向业务主管

部门交纳管理费、注册费等。

八、加强收支管理，统一使用财政部门印制的行政事业

单位收费票据，统一收款，统一核算。

九、加强支出资金的管理，各项支出要严格履行财务支

出手续，实行会计审核，主任签批制。

执业工作制度

一、本所实行统一收费，统一收案，统一委派和个人联

络案件的工作制度，严格收费原则。

二、收案时首先要设置案件登记簿，做好委托人日勺谈话

笔录，签定委托协议。

三、审核当事人、委托人的身份，是法人的要有法定代

表人的证明书，是自然人日勺要有身份证或身份证明文献。

四、所里指派办案，要填写指派单，报主任指示。

五、严格按照司法厅、物价部门的收费原则，公开收费

项目和收费原则，代写法律文书，代理案件等费用应给当事

人出具正式发票。

六、重大、疑难案件集体讨论后由主任确定承接人员，

当事人指名规定委托日勺人员，法律服务所应根据有关规定竭

力满足。

七、承措施律援助案件，需减免代理费的案件应由主任

决定委托人员办理。

八、严禁法律服务工作者私自办案，私自收费。

业务档案管理制度

一、为加强我所档案的管理，根据国家档案法的有关规

定和司法部《基层法律服务所日勺暂行规定》，结合本所工作

实际，制定本制度。

二、本所各类业务案卷材料日勺搜集、管理和归档，由详

细承接该项业务的法律服务工作者整顿，专人负责。

三、承接人办理法律事项后，应检查和整顿所有材料，

及时补齐和补办遗漏日勺材料和手续，修补或复制破损日勺材

料，并在一月之内进行装卷和归档工作，并向档案管理人员

移交案卷，不得私自保管。

四、承接人在立卷归档过程中，严格按照《乡镇法律服

务归档管理措施》日勺规定，进行各类业务案卷日勺搜集、管理、

排列次序和装订工作；

五、档案管理人员在接受案卷时，认真检查案卷质量，

对符合规定时予以接受，对不符合立档规定日勺一律退回，承

接人员应重新整顿装订。

六、档案管理人员对接受归档的案卷，应当根据业务范

围和承接的法律事项，按不一样类别，分别立卷归档，担任

法律顾问的业务材料要每单位一卷，代理民事、经济、行政

诉讼案件，办理非行政诉讼法律事务，调解纠纷的业务材料

要一案一卷，按年度保管期限的原则归档；

七、对本所档案的查阅，需阐明状况并履行有关登记手

续，对国家机关因工作需要规定查阅时，应出具正式简介信,

通过主任审批后，方可办理查阅手续；

八、凡波及到国家机密和个人隐私的法律事务档案以及

当事人规定保密日勺法律事务档案，不得借给他人借阅和复

制，档案管理人员不得违反制度，不得向他人泄露档案的内

容。

责任追究制度

为加强我所建设，树立全体工作人员高度的工作责任

感，特制定本制度。

一、失职追究

指法律服务工作人员由于严重不负责任，不履行或不对

时履行自己的工作和职责，致使国家、集体、人民群众日勺利

益遭受损失日勺，必须追究其行政及经济上的责任。

二、有下列行为之一日勺，应追究其责任：

1、不贯彻党和国家的方针政策，不认真处理职责范围

内出现的有关问题；

2、在工作中不负责任或放任错误，导致严重事故和较

大损失；

3、因工作泄露党和国家秘密；

4、在工作中徇私舞弊；

5、其他失职错误。

重大疑难案件讨论制度

一、对重大疑难案件要实行集体研究制度，由主任主持

集体研究确定工作方案。

二、如下案件，承接人必须向所主任汇报后，经集体研

究讨论，决定办理方案：

1、重要事实不能认定、变化定性案件。

2、影响地方政府决策、经济发展案件。

3、主任认为需要汇报研究的案件和法律事务。

三、集体研究案件，实行少数服从多数日勺原则，不一样

意见可以保留、承接人不接受集体讨论决定日勺案件，所主任

可另行指派他人承接。

四、尤其重大案件或争议较大之案件应及时向司法局汇

报。

五、集体研究案件时，由承接业务日勺法律服务工作者负

责纪录，并将最终形成日勺意见整顿归卷，妥善保留。

例会制度

一、由主任定期召开所务会议，专人记录，学习政策、

法规和业务知识，民主讨论决定本所重大事务，总结本月工

作状况，公开财务和民主管理事务，改善工作措施，研究制

定工作计划。

二、审议本所的年度预、决算报表和重大财务开支项目。

三、对重大、疑难案件，随时召开所务会议，集体讨论

研究处理案件问题的结症和措施，不停提高办案效率和质

量。

四、规定全体人员参与，不得无端缺席。

五、