贸易公司消防安全制度

贸易公司消防安全制度第一章总则第一条为贯彻落实国家关于安全生产的法律法规及行业标准，结合贸易公司业务特性与内部管理需求，防控消防安全专项风险，规范消防安全管理行为，保障公司资产安全及员工生命安全，特制定本制度。本制度依据《中华人民共和国消防法》《企业安全生产标准化基本规范》及集团母公司关于安全生产管理的规定，旨在通过系统性管理措施，实现消防安全风险的源头管控与全过程监督，提升公司整体消防安全水平。第二条本制度适用于贸易公司总部各部门、下属单位及全体员工，涵盖公司所有办公场所、仓库、物流中心、临时施工区域等业务覆盖场景。任何与消防安全相关的管理活动，均须遵循本制度执行。第三条本制度下列术语含义如下：（一）消防安全专项管理：指公司围绕消防法规要求，通过风险识别、制度制定、资源配置、培训宣贯、应急处置等手段，实现消防安全全流程管控的管理活动。（二）消防安全风险：指因火灾隐患、设施设备缺陷、人员操作不当等因素，可能导致火灾事故并造成人员伤亡或财产损失的不确定性。（三）消防安全合规：指公司消防安全管理活动符合国家法律法规及行业标准的程度，包括但不限于消防设施维护、员工培训、应急预案演练等环节的合规性。第四条消防安全专项管理遵循以下原则：（一）全面覆盖：消防安全管理范围覆盖公司所有场所、业务环节及人员，不留管理盲区。（二）责任到人：明确各级管理主体及岗位人员的消防安全职责，建立责任追溯机制。（三）风险导向：以风险识别与评估为核心，优先管控高风险环节，实施差异化管理措施。（四）持续改进：通过定期评估与动态调整，优化消防安全管理体系，提升管理效能。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人对公司消防安全工作负全面领导责任，负责审定消防安全战略规划，确保资源投入与管理支持到位。分管安全生产的领导为公司消防安全工作的直接责任人，负责组织实施、监督考核及应急指挥。第六条设立公司消防安全领导小组，由公司主要负责人、分管领导及相关职能部门负责人组成，负责统筹消防安全工作的顶层设计、重大风险决策及跨部门协同。领导小组下设办公室，挂靠于安全管理部，负责日常协调与执行。第七条各级管理主体职责划分如下：（一）牵头部门（安全管理部）：统筹消防安全制度的制定与修订，组织开展消防安全风险排查与评估，监督各部门落实消防安全要求，组织消防安全培训与应急演练，负责消防安全绩效考核。（二）专责部门：1.采购部：负责消防设施器材的供应商尽职调查，确保采购产品符合国家消防标准。2.工程部：负责办公场所、仓库等设施的消防设计审查与改造工程监督，确保消防设施合规性。3.人力资源部：负责新员工消防安全培训考核，组织全员消防安全意识宣贯。4.财务部：负责消防安全专项预算的审核与拨付，监督资金使用合规性。（三）业务部门/下属单位：1.落实本部门、本单位消防安全管理责任，开展日常隐患自查自改。2.确保办公设备、仓库货架、物流车辆等符合消防安全要求。3.配合公司开展消防安全检查与应急演练，及时上报火灾隐患。第八条基层执行岗位人员须履行以下职责：（一）遵守消防安全操作规程，严禁违规使用电器设备、堵塞消防通道等行为。（二）参与岗位消防安全培训，通过考核后方可上岗。（三）发现消防隐患或火情时，立即停止作业、上报并参与初期处置。（四）签订岗位消防安全承诺书，明确个人责任。第三章专项管理重点内容与要求第九条消防设施器材管理公司所有场所的消防设施器材（如灭火器、应急照明、消火栓等）须由安全管理部统一登记造册，建立维护保养制度，确保每月检查、每季测试、每年维保，失效器材及时更换。第十条用火用电安全管理（一）严禁在禁火区域吸烟或使用明火，动火作业须提前申请，落实监护措施。（二）电气线路须由专业人员进行敷设，严禁私拉乱接，定期检测线路负荷。（三）大功率电器使用前需评估安全风险，下班时必须切断电源。第十一条易燃易爆物品管理（一）易燃品（如酒精、油漆）须专库存放，与普通货物隔离存放，控制存放量。（二）仓库内设置醒目标识，禁止烟火，配置防爆器材。（三）物流运输中须采用合规包装与运输方式，严禁混装其他危险品。第十二条仓库与物流安全管理（一）货架高度符合消防规范，留足安全通道，严禁堆放杂物。（二）货物堆放须遵循“上轻下重”原则，防潮防霉，定期检查货架稳固性。（三）物流车辆每日出车前检查消防器材，严禁超载或疲劳驾驶。第十三条办公场所消防安全（一）办公设备须定期清洁保养，避免电路短路，下班时关闭电源。（二）文件柜不得使用易燃材料，严禁堵塞消防通道或安全出口。（三）设置应急疏散图，定期组织员工熟悉疏散路线。第十四条应急演练与预案管理（一）每半年组织至少一次消防演练，模拟初期火灾扑救与疏散逃生。（二）制定专项应急预案，明确报警流程、处置分工及外部救援协调机制。（三）演练后开展评估总结，修订完善预案。第十五条租赁场所消防安全（一）租赁办公或仓储场所时，必须审查对方的消防资质，确保消防设施合格。（二）签订协议时明确双方消防安全责任，定期联合检查。（三）发现对方存在重大隐患时，及时中止合作并上报公司。第十六条外来人员安全管理（一）施工、送货等外来人员进入场所前须接受消防安全告知，遵守现场规定。（二）临时用电需经审批，作业结束后恢复原状。（三）发生火情时，优先疏散外来人员，同时控制自身风险。第十七条违规行为管控（一）严禁损坏消防设施、遮挡安全标识等行为，一经发现严肃处理。（二）严禁谎报火警或阻碍应急疏散，构成违法的交由司法机关处理。（三）对多次发生同类隐患的部门，暂停相关业务直至整改到位。第四章专项管理运行机制第十八条制度动态更新机制（一）安全管理部每年汇总法规变化及事故案例，评估制度适用性。（二）遇重大政策调整时，30日内完成制度修订并发布实施。（三）修订后的制度须向全体员工宣贯，确保理解到位。第十九条风险识别预警机制（一）每月开展消防安全风险排查，重点关注电气线路、易燃品储存等环节。（二）对发现的隐患按“红、黄、蓝”三级分类，红色隐患须立即整改，黄色隐患制定整改计划。（三）预警信息通过公司内网发布，相关单位须48小时内响应。第二十条合规审查机制（一）新项目开工前须提交消防合规方案，未经审核不得施工。（二）签订重大合同（如租赁协议）时，法务部联合安全管理部审核消防条款。（三）所有整改措施须留痕存档，作为年度考核依据。第二十一条风险应对机制（一）一般隐患由部门负责人负责整改，重大隐患提交领导小组决策。（二）发生火情时，现场人员立即切断电源、使用灭火器，同时拨打119报警。（三）应急指挥部启动后，按预案分工处置，同步上报集团母公司。第二十二条责任追究机制（一）因责任不落实导致火灾事故的，按损失金额的5%-10%对责任部门罚款。（二）员工违规操作造成后果的，扣减绩效工资，情节严重的解除劳动合同。（三）追责标准参考国家《生产安全事故报告和调查处理条例》，联动人力资源部执行。第二十三条评估改进机制（一）每年12月开展年度消防安全管理评估，汇总隐患整改率、演练达标率等指标。（二）评估结果纳入部门绩效考核，排名靠后者须制定改进计划。（三）针对管理漏洞，调整制度条款或增加培训频次。第五章专项管理保障措施第二十四条组织保障（一）公司主要负责人每季度听取消防安全工作汇报，解决资源瓶颈。（二）分管领导每月召开安全会议，协调跨部门问题。（三）安全管理部配备专职安全员，负责日常巡查与记录。第二十五条考核激励机制（一）消防安全指标纳入部门年度考核，权重不低于5%。（二）连续两年零重大隐患的部门，优先参与评优评先。（三）对举报火灾隐患的员工，奖励1000-5000元，奖励信息匿名处理。第二十六条培训宣传机制（一）新员工入职须完成4小时消防安全培训，考核合格后方可上岗。（二）每月发布消防安全提示，通过公司公众号、宣传栏等渠道传播。（三）设立“消防安全日”，邀请消防专业人员授课，组织知识竞赛。第二十七条信息化支撑（一）开发消防安全管理平台，实现隐患上报、整改跟踪、数据统计分析功能。（二）对接视频监控系统，实时监测消防通道占用、消防设施状态等异常情况。（三）平台数据作为风险预警的依据，自动生成报告供领导决策。第二十八条文化建设（一）编制《消防安全行为规范手册》，人手一册，定期更新。（二）组织全员签订《消防安全承诺书》，明确“我的安全我负责”。（三）设立“消防安全标兵”，树立正向激励榜样。第二十九条报告制度（一）火灾隐患须在2小时内上报至安全管理部，24小时内完成初步评估。（二）年度消防安全报告须于次年1月15日前提交至集团母公司，内容涵盖：1.上年度事故统计分析2.制度执行情况3.改进计划与预算