部门消防安全制度

部门消防安全制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国安全生产法》等国家相关法律法规，参照行业消防安全管理标准及集团母公司关于安全生产风险防控的总体要求，结合企业实际运营需求，旨在规范消防安全管理行为，预防火灾事故发生，保障员工生命财产安全及企业可持续发展。本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，覆盖办公场所、生产车间、仓库、实验室等所有业务活动场景。第二条本制度所称“XX专项管理”是指企业针对消防安全风险开展的系统性管控活动，包括风险识别、隐患排查、应急处置、责任落实、培训宣贯等全流程管理；“XX风险”是指因火灾因素可能导致的员工伤亡、财产损失、生产经营中断等不利后果；“XX合规”是指消防安全管理活动必须符合国家法律法规、行业标准及企业内部规章要求。第三条本制度所称核心术语定义如下：（一）“消防安全责任”是指企业各级管理人员及员工在消防安全工作中应履行的法定义务与岗位职责；（二）“重大火灾隐患”是指可能导致人员伤亡或重大财产损失的、短期内无法整改的消防安全问题；（三）“消防应急响应”是指火灾发生时启动的应急处置程序，包括初期火灾扑救、人员疏散、外部救援协调等环节。第四条消防安全管理应遵循“全面覆盖、责任到人、风险导向、持续改进”的核心原则，确保消防安全管理体系与企业发展规模、业务特性相匹配，实现动态优化。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人作为消防安全工作的第一责任人，对消防安全管理体系有效性负总责；分管安全生产的领导作为直接责任人，统筹消防安全管理工作的组织实施与监督考核。第六条设立消防安全管理领导小组，由公司主要负责人任组长，分管领导任副组长，成员包括各部门负责人及下属单位主要负责人，负责统筹消防安全战略规划、重大风险决策、跨部门协同及年度考核。领导小组下设办公室于安全管理部，承担日常工作。第七条牵头部门（安全管理部）职责：（一）牵头制定、修订消防安全管理制度，组织开展消防安全风险评估与隐患排查；（二）监督各部门及下属单位落实消防安全责任，对违规行为实施问责；（三）统筹消防安全培训与应急演练，定期发布管理报告；（四）协助外部消防监督机构的检查与整改工作。第八条专责部门（技术部、采购部、人力资源部）职责：（一）技术部负责消防设施维护的技术指导，优化消防系统设计；（二）采购部负责消防物资采购的合规性审核，确保产品质量达标；（三）人力资源部负责将消防安全培训纳入员工入职及年度考核体系。第九条业务部门/下属单位职责：（一）定期开展本领域消防安全自查，及时上报重大隐患；（二）落实消防安全操作规程，对设备、环境风险进行日常管控；（三）配合完成整改任务，确保责任到人。第十条基层执行岗职责：（一）签署岗位消防安全合规承诺书，熟知本岗位消防风险点；（二）发现隐患或违规行为时应立即制止并上报；（三）参与应急演练，掌握基本灭火与疏散技能。第三章专项管理重点内容与要求第十一条办公场所消防安全管理：（一）合规标准：办公区域禁止使用明火，电气线路定期检测，疏散通道保持畅通；（二）禁止行为：严禁私拉乱接电线，禁止占用消防通道；（三）重点防控：插座负载率超标、老旧线路老化等风险。第十二条生产车间消防安全管理：（一）合规标准：高危工序实施“一岗一档”风险告知，消防设施定期巡检；（二）禁止行为：严禁违规动火作业，禁止使用不合格防护设备；（三）重点防控：易燃易爆品管理漏洞、设备泄漏等风险。第十三条仓库消防安全管理：（一）合规标准：储存物品分类分区，设置醒目标识，定期开展防火检查；（二）禁止行为：严禁混存禁忌品，禁止堵塞消防设施；（三）重点防控：货架超载、温湿度异常等风险。第十四条实验室消防安全管理：（一）合规标准：实验操作符合安全规范，废液分类处理，配备专用灭火器材；（二）禁止行为：严禁无证操作，禁止擅自更改实验流程；（三）重点防控：化学品泄漏、设备短路等风险。第十五条餐饮场所消防安全管理：（一）合规标准：油烟管道定期清洗，燃气设备定期检测，设置专用灭火器；（二）禁止行为：严禁使用不合格厨具，禁止堵塞排烟通道；（三）重点防控：油污积聚、燃气泄漏等风险。第十六条高层建筑消防安全管理：（一）合规标准：设置自动喷淋系统，定期测试消防电梯，开展防烟疏散演练；（二）禁止行为：严禁改造消防管线，禁止占用避难层；（三）重点防控：垂直管井封堵、烟囱堵塞等风险。第十七条特殊设备消防安全管理：（一）合规标准：叉车、电梯等特种设备定期维保，操作人员持证上岗；（二）禁止行为：严禁超负荷作业，禁止擅自改装消防设施；（三）重点防控：设备故障引发火灾等风险。第十八条应急物资管理：（一）合规标准：灭火器、应急照明等物资定期检查，确保完好有效；（二）禁止行为：严禁挪用消防物资，禁止过期存放；（三）重点防控：物资短缺或失效等风险。第四章专项管理运行机制第十九条制度动态更新机制：（一）每年由安全管理部牵头，结合消防法规修订、事故教训开展制度评估；（二）重大业务调整或事故后30日内完成制度修订，经领导小组审议后发布。第二十条风险识别预警机制：（一）每月由各部门提交隐患清单，安全管理部汇总分级；（二）涉及重大风险时立即发布预警通知，明确整改时限及责任人。第二十一条合规审查机制：（一）新建项目需经消防安全合规性审查，未经批准不得施工；（二）合同签订前审核对方消防资质，禁止与存在重大隐患的企业合作。第二十二条风险应对机制：（一）一般隐患由责任部门3日内整改，重大隐患制定专项方案，上报领导小组审批；（二）火灾初期由现场员工立即扑救并疏散，同步上报安全管理部及外部救援单位。第二十三条责任追究机制：（一）违反消防规定的行为按《员工手册》处罚，情节严重的移交纪律委员会；（二）因责任不落实导致事故的，依法追究管理及直接责任人。第二十四条评估改进机制：（一）每季度由领导小组委托第三方开展体系有效性评估；（二）评估报告提交董事会，针对问题制定改进计划，6个月内跟踪落实。第五章专项管理保障措施第二十五条组织保障：（一）各级领导签署年度消防安全承诺书，纳入绩效考核；（二）安全管理部配备专职巡查员，每日抽查重点区域。第二十六条考核激励机制：（一）将部门年度隐患整改率纳入安全生产考核，占比不低于15%；（二）对消防工作突出的部门给予专项奖励，金额不超过年度预算的2%。第二十七条培训宣传机制：（一）新员工入职必须通过消防知识考核，每年开展实战演练；（二）通过宣传栏、内网专栏普及消防法规及操作要点。第二十八条信息化支撑：（一）建立消防安全管理系统，实现隐患扫码上报、整改流程跟踪；（二）通过视频监控实时监测消防通道、重点设备状态。第二十九条文化建设：（一）编制《消防安全行为规范》，人手一册，定期组织测试；（二）设立“消防安全月”活动，评选优秀班组及个人。第三十条报告制度：（一）每月5日前提交上月管理情况，包括隐患整改、培训开展等数据；（二）发生火灾事件后24小时内