农民工工资支付保障协议模板

农民工工资支付保障协议模板前言为切实保障农民工合法权益，规范农民工工资支付行为，预防和解决拖欠农民工工资问题，维护社会公平正义与和谐稳定，根据国家及地方相关法律法规规定，结合本工程项目（或用工单位实际情况）的具体特点，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。第一条协议主体甲方（通常为建设单位/总包单位/用工单位）：法定代表人/授权代表人：统一社会信用代码：联系地址：联系电话：乙方（通常为施工单位/分包单位/劳务公司）：法定代表人/授权代表人：统一社会信用代码：联系地址：联系电话：（若涉及多方责任主体，可根据实际情况增加丙方、丁方等，并明确各方身份及在工资支付保障中的具体角色与责任）第二条协议目的本协议旨在明确甲乙双方在农民工工资支付方面的权利与义务，建立健全农民工工资按时足额支付的长效机制，确保乙方所雇佣的农民工（以下简称“农民工”）的劳动报酬得到切实保障。第三条工资支付基本要求1.支付对象：乙方应向其直接招用并实际提供劳动的农民工足额支付工资。2.支付周期：乙方应按月（或双方约定的其他合理周期，如按工程量节点，但不得超过一个月）结算并支付农民工工资。具体支付日期为每月[具体日期，如：25]日前。3.支付标准：农民工工资标准不得低于工程所在地最低工资标准，并不得低于甲乙双方约定的工资标准。工资标准应在劳动合同中明确约定。4.支付形式：乙方应以银行转账方式将工资直接支付到农民工本人的银行账户，严禁以实物或有价证券等替代货币支付，严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织或个人（包括“包工头”）。乙方应提供农民工工资银行卡号清单及对应的身份证复印件，并确保信息真实准确。第四条工资保证金（或其他保障措施）1.工资保证金缴存：（根据项目性质和地方规定选择适用）*选项一（甲方缴存）：甲方应在本协议签订后[具体天数]日内，按工程合同总造价的[百分比]%（或地方规定的标准）向指定银行专户缴存工资保证金，专项用于保障本工程项目农民工工资的支付。*选项二（乙方缴存）：乙方应在本协议签订后[具体天数]日内，按预计用工人数和工资标准计算的[具体周期，如三个月]工资总额，向甲方指定的银行专户缴存工资保证金，或提供同等额度的银行保函/担保公司保函。2.工资保证金管理：工资保证金由[甲方/甲乙双方共同选定的第三方机构/行业主管部门指定机构]负责监管，专款专用，任何单位和个人不得挪作他用。3.工资保证金动用与补足：当乙方发生拖欠农民工工资情况，经甲方或相关监管部门核实后，可从工资保证金中先行垫付。乙方应在垫付后[具体天数]日内足额补足已动用的工资保证金。4.工资保证金返还：工程竣工验收合格，且乙方已结清全部农民工工资，并向甲方提供由农民工签字确认的工资结清证明及无拖欠工资承诺书后[具体天数]日内，甲方（或监管机构）应将剩余工资保证金及利息（如有）返还给乙方。第五条实名制管理与考勤1.实名制登记：乙方应建立农民工实名制管理制度，对招用的农民工姓名、身份证号、户籍地址、联系方式、工种、劳动合同签订情况、进场离场时间等信息进行登记造册，并报甲方备案。2.考勤记录：乙方应建立规范的农民工考勤制度，每日记录农民工出勤情况，考勤记录应经农民工本人签字确认，并按月汇总后报甲方备案。考勤记录是工资核算与支付的重要依据。3.信息更新：农民工人员发生变动（新增、退场、岗位调整等）时，乙方应及时更新实名制信息和考勤记录，并书面通知甲方。第六条工资核算与公示1.工资核算：乙方应根据劳动合同约定的工资标准、农民工考勤记录、完成的工程量（如有）等，按月准确核算每位农民工的应发工资额。2.工资公示：乙方应于每月工资支付日前[具体天数，如5]日，在施工现场显著位置将当月农民工工资支付明细表（包含姓名、身份证号、工种、出勤天数、应发金额、扣除项目及金额、实发金额等）进行公示，公示期不少于[具体天数，如3]日。公示期间应听取农民工意见，对有异议的部分应及时核实处理。3.资料备案：公示无异议后的工资支付明细表、农民工签字确认件（或电子确认记录）应及时报甲方备案。第七条甲方的权利与义务1.监督检查权：甲方有权对乙方农民工工资支付情况、实名制管理、考勤记录、工资公示等进行监督检查，乙方应予以配合，提供相关资料。2.工程款支付与监督：甲方应按照与乙方签订的工程合同（或劳务合同）约定，及时足额向乙方支付工程款（或劳务款），并监督乙方将其中用于支付农民工工资的款项足额、及时发放到位。3.保证金管理：如甲方负责工资保证金管理，应确保资金安全，按约定条件动用和返还。4.协调处理：甲方应积极协调处理乙方与农民工之间因工资支付产生的争议。5.信息通报：甲方发现乙方存在拖欠、克扣农民工工资行为时，有权要求乙方限期改正；对拒不改正的，甲方可根据本协议约定采取相应措施，包括但不限于从应付乙方的工程款中直接划扣用于支付拖欠工资。第八条乙方的权利与义务1.按时足额支付：乙方是农民工工资支付的直接责任主体，对本单位招用的农民工工资支付负全部责任，必须按时足额支付，不得拖欠或克扣。2.建立制度：乙方应建立健全农民工工资支付管理制度，配备专人负责农民工工资管理工作。3.资料真实性：乙方保证向甲方提供的农民工实名制信息、考勤记录、工资支付明细表等资料真实、准确、完整。4.接受监督：乙方应自觉接受甲方及政府相关部门的监督检查。5.解决争议：乙方应主动、及时解决与农民工之间的工资纠纷，避免发生群体性事件。6.承担责任：因乙方拖欠农民工工资导致甲方垫付、产生额外费用或造成甲方损失的，乙方应承担全部赔偿责任。第九条违约责任1.甲方违约：甲方未按合同约定支付工程款（或劳务款），导致乙方无法按时支付农民工工资的，乙方有权要求甲方承担相应责任，并可顺延工期。2.乙方违约：*乙方未按时足额支付农民工工资的，每逾期一日，应按拖欠金额的[千分之几，不超过法定上限]向农民工支付违约金。*乙方提供虚假实名制信息、考勤记录或工资支付凭证的，甲方有权对乙方处以[具体金额或比例]的罚款，并要求乙方限期整改。*乙方违反本协议其他约定，经甲方指出后仍未在合理期限内改正的，甲方有权根据情节轻重，采取暂停支付工程款、扣除部分或全部履约保证金、解除工程合同等措施。3.因乙方拖欠工资引发农民工群体性上访、讨薪事件，造成不良社会影响的，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失（包括但不限于名誉损失、罚款、赔偿金、律师费等），并承担相应的法律责任。第十条应急处理与争议解决1.应急预案：双方应共同制定农民工工资支付应急预案，对可能发生的拖欠工资事件，明确应急响应程序和处理措施。2.争议解决：因本协议履行发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权依法向甲方所在地（或工程所在地）人民法院提起诉讼。3.投诉举报：农民工发现工资被拖欠或克扣，有权向甲方、行业主管部门或劳动保障监察机构投诉举报。第十一条其他约定1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议所称“农民工工资”，是指农民工为乙方提供劳动后应获得的劳动报酬。3.本协议的任何修改、变更，均需双方签署书面文件方能生效。第十二条协议生效与终止1.本协议自甲乙双方法定代表人或授权代表人签字并加盖单位公章（或合同专用章）之日起生效。2.本协议有效期至乙方在本工程项目（或用工关系）中雇佣的所有农民工工资全部结清，并经甲方确认无拖欠后终止。第十三条协议份数本协议一式[肆]份，甲方执[贰]份，乙方执[贰]份，具有同等法律效力。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人/授权代表人（签字）：日期：年月日乙方（盖章）：法定代表人/授权代表人（签字）：日期：年月日（如有丙方等其他方，可在此处添加）丙方（盖章）：法定代表人/授权代表人（签字）：日期：年月日---重要提示：1.本模板为参考文本，具体条款内容需根据