软件测试测界软件测试工程师助理实习报告

软件测试测界软件测试工程师助理实习报告一、摘要2023年7月1日至2023年8月31日，我在测界担任软件测试工程师助理，参与3个项目测试用例设计与执行。共完成2000条测试用例，其中1850条通过，150条需修改，50条阻塞，用例覆盖率达95%。熟练运用Jira管理缺陷，累计提交234个缺陷报告，其中200个被标记为已解决，缺陷修复率为85%。通过Appium自动化脚本编写，测试效率提升30%，脚本覆盖核心功能模块12个。提炼出“分层测试”方法论，将回归测试用例按优先级分为高、中、低三级，优先执行高优先级用例，有效缩短测试周期。掌握Selenium和Postman工具，完成接口测试50组，错误率降低至5%。二、实习内容及过程2023年7月1日至8月31日，我在测界当软件测试工程师助理。刚开始是熟悉环境，了解测试流程，导师给我看了团队用的Jira系统，怎么创建项目、分配任务、跟踪进度。一周内上手了基本操作，开始接触第一个项目，是个电商类应用。我负责其中一个模块的测试用例设计，需求文档有30页，我花了5天时间拆解功能点，用Excel整理出1200条测试用例，包括正常流程、异常场景、边界值测试。提交后导师说用例覆盖不全，还漏了几个支付接口，我回去又补充了200条，特别是对第三方支付的安全校验部分加了专项测试。第二周开始执行用例，用Appium做自动化脚本，覆盖登录、浏览商品、加入购物车、下单等核心流程。写了30个脚本，覆盖了70%的功能路径。但手动测试发现有个库存扣减问题，商品数量不一致，Appium没报错，我就用Postman测了下单接口，发现参数加密方式跟文档对不上，反馈后开发改了3个接口逻辑。这个项目我总共提交了234个缺陷，其中200个被验证为有效，阻塞缺陷有50个，后来都解决掉了。用例执行率从最初的85%提到95%，自动化覆盖率也帮团队节省了15%的回归测试时间。遇到最大困难是项目中期需求变更，突然加了个优惠券模块，时间很紧。我那会儿完全懵，导师就教我用探索性测试，先跑一遍核心流程，重点看新模块跟购物车的交互。我花了两天时间把旧脚本修改适配，又写了80条专项用例，最后提前两天完成测试。学到了测试下钻的方法，遇到新需求先看影响范围，优先测强依赖的功能。团队没给专门的培训，很多工具操作都是自己摸着石头过，比如JMeter做压力测试时参数设置一直不对，后来去B站看视频教程才搞明白。实习后期参与第二个项目，是个管理后台系统，用Java开发，我负责接口测试，用Postman批量导测试用例。发现有个权限控制接口响应时间特别长，高峰期超过2秒，就提议用JMeter模拟500个并发请求，果然卡死在数据库查询上。开发那边优化了SQL语句，性能提升60%。这段经历让我意识到，测试不光是找Bug，还得懂点性能、安全、兼容性。但团队没怎么讲这些，感觉技术成长空间有限。比如岗位匹配度，我期待能接触更多自动化框架，但实际工作更偏向用例设计，跟我的职业规划有点偏差。单位管理上，项目进度靠邮件和即时消息沟通，有时信息同步不及时，导致我修改用例时没注意到需求变更，返工过一次。建议可以建个Wiki文档，需求变更、测试结论直接在里面更新，减少信息差。培训机制可以完善，像Appium、JMeter这些高级工具最好有新人培训计划，或者内部知识库整理得再系统些。我后来自己买了书看，感觉效率高。总的来说，这次实习让我明白测试工作不是按部就班敲键盘，得灵活应变，但也让我看到自己在性能测试、自动化架构方面的短板，得抓紧补课。三、总结与体会这8周在测界的经历，让我对软件测试的理解从书本概念变成了实实在在的工种。实习开始时设定的目标，比如熟悉测试流程、掌握至少3种测试工具，到月底基本都达成了。我负责的项目里，有70%的功能用Appium自动化覆盖，缺陷报告提交后平均3天能收到反馈，这种效率是学校实验室模拟不出来的。用Jira跟踪的234个缺陷里，我直接推动解决了50个阻塞问题，比如那个优惠券模块的Bug，就是通过Postman接口测试发现的参数错位，最终让开发那边调整了接口文档。这些数字背后，是我第一次感受到测试对产品质量的直接影响，也体会到团队协作的重要性。实习最大的收获，是让我看清了职业规划的方向。我发现自己对自动化测试特别感兴趣，特别是脚本编写和性能调优部分。比如在测第二个项目时，我主动用JMeter做了并发测试，看到系统在500用户同时操作时性能瓶颈，然后给开发提建议，他们采纳后系统响应时间缩短了60%，这让我很有成就感。现在看来，单纯做功能测试可能不是我最想走的路，后续学习肯定会往这个方向深化。我已经在准备Selenium和JMeter的进阶课程，计划下学期考取一个相关的证书，比如ISTQB的接口测试方向认证。行业里现在都说得大数据、人工智能结合，测试自动化、智能化是大趋势。这次实习虽然没直接接触这些前沿技术，但让我意识到，测试人员不能只停留在“点点点”层面。比如那个支付接口的加密方式问题，如果不是我主动用Postman去比对，可能就埋下隐患。这说明测试需要不断学习新技术，比如安全测试、AI伦理方面的知识。同时，我也看到传统测试岗位面临的挑战，比如管理流程不够精细，有时候信息传递靠口头，容易出错。这让我觉得，未来职场人光会技术不够，还得懂沟通、懂管理。从学生到职场人的转变，最明显的是责任感。以前做实验报告，数据错一点没关系，现在提交的每个缺陷报告，都要确保复现步骤清晰、截图完整，否则开发那边会反复追问。有一次凌晨三点发现紧急线上Bug，虽然不是我的直接责任，但我还是主动帮忙定位了原因，导师夸我意识到位。这种经历让我明白，测试岗位不是纯粹的技术活，更是一种责任担当。8周时间不长，但足以让我从理论到实践，从迷茫到清晰。这段经历将成为我简历上最硬核的证明，也是未来求职时的一大优势。我会继续保持这份对技术的热情，也多关注行业动态，争取在测试领域做出点东西。四、致谢在测界这8周的实习，收获很多。特别感谢导师，给了我很多具体指导，比如测试用例设计那块，一开始我写得很机械，导师教我怎么从用户角度思考，怎么设计边界值和异常流程，受益匪浅。还有同组的同事，他们分享了不少工具使用技巧，比如Appium调试的小窍门，还有那个接口测试大