下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
应用数学专业XX科研机构研究员实习生实习报告一、摘要2023年7月1日至2023年8月31日,我在XX科研机构担任应用数学专业研究员实习生,负责高维数据分析与模型优化工作。通过参与3个项目,完成10组实验数据整理,运用MATLAB和Python构建了2个预测模型,其中模型A在测试集上准确率提升12%,模型B将计算效率提高35%。核心工作包括:利用主成分分析(PCA)降维至15维,剔除冗余变量;通过交叉验证(k=10)优化支持向量机(SVM)参数,最终F1分数达到0.89。专业技能方面,熟练应用NumPy进行矩阵运算,结合SciPy实现数值积分,并使用JupyterNotebook记录全流程代码。提炼出可复用的“动态参数调优”方法论,通过网格搜索与贝叶斯优化结合,缩短模型调优时间60%。二、实习内容及过程2023年7月1日至8月31日,我在XX科研机构做研究员实习生。来之前想学点实际的高维数据分析经验,机构主要搞机器学习和计算数学研究,氛围挺浓厚的,导师给的几个项目都是真实的课题,数据量也不小。我跟着做了一项关于基因表达数据的分类任务,原始数据有5000个样本,维度是20000,直接上模型效果很烂,特征工程太关键了。开始用PCA降维,试了不同方差保留比例,发现保留85%信息后维度能压到1500,模型跑起来快多了。最大的坎是模型过拟合,试了L1L2正则,效果一般,后来导师提示试试Dropout,设置了0.3的比率,重新训练后验证集AUC从0.72提到0.86,这让我意识到深度学习框架里的小技巧真挺实用的。另一个挑战是调试代码,用Python写脚本处理基因数据时,内存溢出好几次,后来学会用pandas分块读数据,效率高不少。8周里我独立完成了2个实验报告,整理了10组对比数据,虽然只是辅助角色,但把SVM和神经网络的应用场景摸透了。最大的收获是明白了科研不是闭门造车,迭代很重要,有时候换个角度看问题,比如把分类问题转化为生成对抗网络,效果反而更好。机构管理上有点乱,会议经常开到下午,培训也偏理论,建议多搞点代码实操环节。岗位匹配度还行,但感觉我的统计基础有点弱,回来得恶补概率论了。这段经历让我更确定想往算法方向发展,不过知道了自己短板在哪,挺值的。三、总结与体会这8周(2023年7月1日至8月31日)在XX科研机构的经历,让我对应用数学的理解从书本跳到了现实,收获挺具体的。实习的价值在于把课堂上学到的线性代数、优化理论真刀真枪用上了。比如处理那5000个样本的基因数据,就得靠矩阵运算快速降维,用梯度下降法调参,整个过程就是理论应用的闭环。导师让我整理对比报告时,要求模型效果量化到百分比,这意味着不能含糊,得把误差分析、交叉验证(k=10)这些步骤做扎实,最终报告中模型A准确率提升12%这个数据,就是反复调试的证明。这段经历直接影响了我下学期的计划,打算系统学完PyTorch深度学习框架,顺便考个数据分析师的证,把实习里用到的pandas和SciPy技能再深化一层。感觉现在看问题角度不一样了,以前觉得数学就是推导公式,现在明白怎么把理论转化为解决实际问题的工具,比如这次就用到了正则化防止过拟合,这和工业界需求很搭。行业里卷啊,看到研究员们一天到晚泡在计算和数据里,压力挺大但挺受刺激。未来要是想进这行,除了技术得硬,抗压能力和快速学习能力同样重要。从学生到“准职场人”的感觉挺奇妙的,责任感明显重了,以前作业搞不对自己烦,现在项目出问题整个团队都得担着。这8周让我更清楚自己想干嘛了,就是想当个能解决问题的算法工程师,不怕吃苦,就怕能力配不上野心。四、致谢感谢XX科研机构给我这次实习机会,让我学到了很多。特别感谢我的导师,那段时间基因数据分类问题卡了很久,导师给的点子特别关键,教我如何平衡模型复杂度和泛化能力。还有几位同组的同事,一起调试代码、讨论正则化参数设置的时候,他们分享的调参
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026河南省科学院物理研究所招聘1人参考考试题库及答案解析
- 2026年西双版纳职业技术学院单招职业技能考试备考试题含详细答案解析
- 2026年内蒙古美术职业学院单招综合素质笔试备考试题含详细答案解析
- 2026年郑州电子信息职业技术学院高职单招职业适应性测试备考试题及答案详细解析
- 2026年南充职业技术学院单招综合素质考试备考试题含详细答案解析
- 2026年广西国际商务职业技术学院高职单招职业适应性测试备考题库及答案详细解析
- 2026年潍坊环境工程职业学院单招综合素质考试备考试题含详细答案解析
- 2026年黄山市黄山区事业单位统一公开招聘工作人员8名考试重点试题及答案解析
- 2026天津市静海区所属部分国有企业招聘补充参考考试题库及答案解析
- 2026年郑州财税金融职业学院单招职业技能考试参考题库含详细答案解析
- 山西省建筑工程施工安全管理标准
- 药品技术转移管理制度
- 2025山西云时代技术有限公司校园招聘160人笔试参考题库附带答案详解
- 拼多多公司绩效管理制度
- 贸易公司货权管理制度
- 生鲜采购年度工作总结
- 造价咨询项目经理责任制度
- 离婚协议书正规打印电子版(2025年版)
- FZ∕T 81008-2021 茄克衫行业标准
- 幼儿园大班社会课件:《我是中国娃》
- 村庄搬迁可行性报告
评论
0/150
提交评论