下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年深圳退休返聘劳动合同(1篇)甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,就乙方向甲方提供退休返聘服务事宜协商一致,订立合同如下:
一、服务内容
乙方向甲方提供退休返聘服务,具体服务岗位为:__________________,服务内容包括但不限于:__________________。乙方应严格按照甲方提供的岗位职责要求,履行相关工作职责,并承担相应的服务责任。乙方确保具备提供相关服务的资格,并向甲方提供相关资格证书、工作经历证明等材料,同时提供派遣至甲方从事服务的退休人员的身份证复印件及退休证明。
二、服务方式
1、乙方向甲方提供服务的地点:__________________。
2、具体服务范围包括:__________________。
3、服务人数:_______人。
4、乙方承诺为甲方提供每周_______天,每天_______小时的退休返聘服务,并确保每天安排_______名退休人员按照合同约定履行职责。
5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、双方权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方应尊重退休返聘人员的服务工作,对退休返聘人员正当履行合同的服务工作予以支持、配合。
2、甲方应为乙方退休返聘人员提供必要的服务工作条件,包括但不限于:办公场所、设备设施、工作资料等。
3、乙方对退休返聘人员进行管理,甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。
4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求,有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后,应在5个工作日内与甲方协商整改措施。
5、甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用,并按时提供相关发票。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方应具备实施相关业务的合法资质,并提供相关证明材料。
2、乙方提供的所有退休返聘人员均应是其合法正式的员工,并与退休返聘人员签订正式的劳动合同,负责办理退休返聘人员的意外伤害保险,并按月向退休返聘人员支付报酬。
3、乙方退休返聘人员需接受过专业培训,确保具备专业的服务技能和素质,并具备相应的退休返聘经验。
4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规,不得影响甲方的正常工作经营秩序。
5、乙方的退休返聘工作人员应尽职尽责,文明执勤,着装统一整齐,并配备执勤所需的工具。
6、乙方如发现服务范围内存在安全隐患或业务问题,应以书面形式向甲方提出防范建议或改进方案。甲方接到乙方的防范建议或改进方案后,应及时予以书面回复或采取改进措施。
四、服务费用及支付方式
1、服务费用实行预付制,乙方每月为甲方提供正规发票,甲方自收到发票后10日内向乙方付款。
2、服务费用含税金额为每月_______元(大写:人民币_______元整),全年含税金额合计为_______元(大写:人民币_______元整)。
五、违约责任
1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同,将构成违约,违约方需向对方支付违约金,违约金数额为三个月的服务费。
2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费用的义务,每逾期一日,应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金;若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费用,乙方有权解除合同。
3、因退休返聘人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的,乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况,甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。
六、其他事项
1、本合同履行过程中如发生任何争议,双方应首先通过友好协商解决;若协商无果,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2、本合同一式陆份,双方各执叁份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
甲方代表:乙方代表:
地址:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025 小学二年级道德与法治上册友好交流使用礼貌用语对话交流更和谐课件
- 2025 小学二年级道德与法治上册公共场合不踩椅子当梯子不礼貌课件
- 2026年IT技术支持高级认证试题库鸿蒙系统维护与故障排除
- 2026年金融投资策略与风险管理测试题集
- 2026年世界文化差异理解与跨文化交际测试题
- 天气消息课件
- 天文学基础知识教学
- 生命体征监测的科研进展
- 2026年河南机电职业学院高职单招职业适应性测试模拟试题及答案详细解析
- 2026年长春早期教育职业学院单招职业技能考试备考试题含详细答案解析
- 湖南省娄底市新化县2024-2025学年高一上学期期末考试生物试题(解析版)
- 军犬专业考试题及答案
- (一模)乌鲁木齐地区2025年高三年级第一次质量英语试卷(含答案)
- 人教版七年级上册数学有理数计算题分类及混合运算练习题(200题)
- 2025年云南省普洱市事业单位招聘考试(833人)高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 电力行业网络与信息安全管理办法
- 兰州彤辉商贸有限公司肃南县博怀沟一带铜铁矿矿产资源开发与恢复治理方案
- (高清版)DZT 0430-2023 固体矿产资源储量核实报告编写规范
- 狂人笔记的教案
- 健康养老产业项目可行性分析
- GB/T 39104.2-2020纺织品抗真菌性能的测定第2部分:平皿计数法
评论
0/150
提交评论