小超市消防安全制度

小超市消防安全制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等国家相关法律法规，结合本企业（以下简称“公司”）小超市业务特性及内部管理需求，旨在全面规范消防安全管理行为，有效防范火灾风险，保障员工生命财产安全，维护正常经营秩序。制度制定同时满足集团母公司关于安全生产标准化管理的要求，并针对小超市场所易发火灾隐患及人员密集特点，强化专项风险防控措施。第二条本制度适用于公司总部各部门、下属所有小超市门店、以及参与小超市经营管理的全体员工。具体范围涵盖小超市的日常经营区域、仓库、配电室、员工宿舍（若有）、消防设施设备管理、应急预案实施及年度消防演练等全部消防安全相关活动。第三条本制度中下列术语定义如下：（一）“小超市专项管理”：指公司针对小超市场所特点，在消防安全领域开展的制度建设、风险识别、隐患排查、应急响应、培训宣贯等系统性管理活动。（二）“消防安全风险”：指在小超市经营过程中可能引发火灾事故的潜在因素，包括但不限于电气线路老化、易燃物品堆放不当、用火用电不规范、消防通道堵塞等。（三）“XX合规”：指小超市消防安全管理活动符合国家法律法规及公司内部制度要求，无重大违规行为及隐患整改不力情形。第四条小超市消防安全专项管理的核心原则包括：（一）全面覆盖原则：消防安全管理覆盖小超市所有区域、所有时段、所有人员及所有经营环节，不留管理盲区。（二）责任到人原则：明确各级管理人员及员工在消防安全中的具体职责，实行“谁主管、谁负责”的网格化管理机制。（三）风险导向原则：聚焦高发、频发火灾风险点，实施差异化管控措施，优先防范重大消防隐患。（四）持续改进原则：通过定期评估、案例复盘、制度修订等方式，不断提升消防安全管理水平。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人对小超市消防安全管理承担全面领导责任，对重大火灾风险负有最终决策责任；分管安全生产的领导承担直接管理责任，负责统筹协调资源配置、监督制度执行情况。第六条公司设立消防安全委员会作为专项管理决策机构，由总经理担任主任，分管领导及各相关部门负责人担任委员。委员会主要职能包括：审议消防管理制度、审批重大风险防控方案、统筹应急资源调配、对典型事故开展调查分析。第七条各小超市门店设立以店长为组长的消防安全管理小组，成员包括安全员、班组长及关键岗位员工，具体职责为：（一）落实公司消防安全制度及操作规程；（二）组织每日防火巡查，记录检查结果；（三）及时报告并处置初起火灾；（四）定期对消防设施设备进行巡检维护。第八条牵头部门为小超市运营管理部，主要职责包括：（一）制定并修订本制度及配套操作指南；（二）组织全公司消防安全培训及考核；（三）每季度开展交叉检查，汇总分析问题清单；（四）统筹消防演练及应急物资管理。第九条专责部门为技术工程部，主要职责包括：（一）审核小超市电气线路、消防设施的设计安装方案；（二）定期检测维修消防器材，确保完好有效；（三）指导门店开展隐患整改技术指导；（四）参与火灾事故技术调查。第十条业务部门/下属单位职责包括：（一）门店须严格执行明火管理、易燃品隔离等规定；（二）收银区、仓库等重点区域落实“定岗定责”要求；（三）员工须掌握灭火器使用方法及疏散逃生技能；（四）每日营业前检查消防通道是否被占用。第十一条基层执行岗责任：（一）员工须签署岗位消防安全承诺书，确认知晓本岗位职责；（二）发现消防隐患或可疑情况，立即停止操作并向上级报告；（三）协助配合上级开展消防安全检查及整改工作。第三章专项管理重点内容与要求第十二条电气消防安全管理：禁止私拉乱接电线，配电箱内禁止存放杂物；每月开展线路绝缘测试，每年委托第三方机构全面检测。严禁在潮湿环境使用非防水电器，故障设备须立即停用并标识。第十三条易燃易爆物品管理：酒精、打火机等须存放于带锁专柜，与可燃物距离不得少于1米；仓库内须使用防爆灯具，并粘贴“禁止烟火”警示标识。第十四条用火安全管理：餐饮门店动火作业需提前申报，并配备灭火毯；明火操作必须由持证人员实施，并设专人监护；餐厨垃圾每日清理，禁止在桶内焚烧。第十五条消防设施设备管理：灭火器须按“三定”（定点、定人、定检）要求维护，损坏器材及时上报采购部更换；消火栓每月检查水压，确保水带连接牢固；应急照明灯每年测试2次，故障立即修复。第十六条安全疏散管理：门店出口不得设置门锁或隔离障碍，疏散指示标志每季度检查；定期清理消防通道，确保宽度不小于1.5米；安全出口门标识为“紧急出口，禁止锁闭”。第十七条人员密集场所管控：高峰时段加强巡检，防止因拥挤导致通道堵塞；开展“四个能力”建设（检查消除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织疏散逃生能力、消防宣传教育培训能力）；儿童游乐区增设独立灭火器箱。第十八条员工行为规范：禁止在仓库内吸烟，禁止在消防设施上悬挂物品；员工培训合格后方可上岗，新员工入职3个月内必须考核合格；每年组织1次消防技能实操演练。第四章专项管理运行机制第十九条制度动态更新机制：每年6月前根据《消防法》修订情况及事故案例开展制度评估，涉及电气改造、材料更换等重大调整须由消防安全委员会审议。第二十条风险识别预警机制：每季度开展风险自查，重点关注老旧门店、人员密集时段、极端天气场景；技术工程部对检测结果超标的门店发布预警通知，限期整改。第二十一条合规审查机制：新店开业须通过消防安全专项验收，现有门店每2年参与1次第三方评估；签订租赁合同时必须包含消防安全条款，未经运营管理部审核不得签订。第二十二条风险应对机制：一般隐患3日内整改完毕，涉及结构改造的重大隐患须制定专项方案并报备；发生初期火灾时，现场员工立即启动灭火程序，同时拨打“X”火警电话并报告店长。第二十三条责任追究机制：因玩忽职守导致火灾事故的，依据《消防法》追究主管人员罚款，情节严重的解除劳动合同；门店连续3次检查不合格的，店长取消年度评优资格。第二十四条评估改进机制：每年12月召开消防安全委员会会议，通报全年事故统计、隐患整改率等指标；针对反复出现的问题修订操作规程，如收银台柜台高度过高影响视线问题需纳入整改清单。第五章专项管理保障措施第二十五条组织保障：总经理在月度会议上听取消防安全工作汇报，分管领导每季度带队抽查门店；设立专项工作经费，由财务部单列预算。第二十六条考核激励机制：将消防安全指标纳入绩效考核权重30%，优秀门店奖励1万元/年，连续2年排名末位的店长降级处理。第二十七条培训宣传机制：管理层每年参加1次高级别消防培训，持证上岗；一线员工通过“线上答题+线下实操”完成培训，考核不合格者强制重修。第二十八条信息化支撑：在ERP系统中嵌入消防巡检模块，通过扫码记录隐患整改情况；安装视频监控系统覆盖全部消防通道，实现24小时实时监控。第二十九条文化建设：门店设置“消防安全日历”，每月开展主题宣导；定期评选“消防安全标兵”，事迹写入员工档案。第三十条报告制度：重大隐患整改情况须在3日内书面报告至运营管理部，并附整改前后对比照片；每年1月15日前提交上年度消防工作总结