师生宗教情况摸排制度

师生宗教情况摸排制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国宗教事务条例》等国家相关法律法规，结合企业内部管理实际需求，为规范师生宗教情况管理，防范专项风险，维护校园和谐稳定，特制定本制度。企业高度重视师生宗教情况管理工作，将其作为一项重要的基础性、保障性工作来抓，旨在通过制度化的管理手段，确保相关工作的规范化、标准化、制度化，全面提升管理效能。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖了公司在教育、培训、文化交流等业务场景中涉及师生宗教情况摸排、管理、监督等全过程管理要求。各部门、下属单位及全体员工应严格遵守本制度，确保师生宗教情况管理工作落到实处。第三条本制度中下列用语的含义：（一）“师生宗教情况专项管理”是指公司为规范师生宗教情况管理，维护校园和谐稳定，根据国家相关法律法规及企业内部管理制度要求，开展的师生宗教情况摸排、信息登记、教育引导、监督评估等管理工作。（二）“师生宗教情况风险”是指因师生宗教信仰问题引发的安全风险、稳定风险、管理风险等，包括但不限于宗教极端思想渗透、非法宗教活动、宗教冲突等风险。（三）“师生宗教情况合规”是指公司在师生宗教情况管理活动中，严格遵守国家法律法规及企业内部管理制度要求，确保各项工作合法合规、规范有序。第四条师生宗教情况专项管理应遵循以下原则：（一）“全面覆盖、全员参与”原则。师生宗教情况专项管理应覆盖所有师生员工，全体员工都应积极参与，形成齐抓共管的工作格局。（二）“责任到人、各司其职”原则。明确各部门、下属单位及全体员工的职责，确保师生宗教情况管理工作责任到人、落实到位。（三）“风险导向、预防为主”原则。聚焦师生宗教情况风险防控，加强日常管理，及时发现和消除风险隐患，将风险防控工作做在前面。（四）“持续改进、不断完善”原则。定期评估师生宗教情况专项管理工作，总结经验，查找不足，不断完善管理制度和工作机制，提升管理效能。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人是师生宗教情况专项管理的第一责任人，对公司师生宗教情况专项管理工作负总责；分管领导是师生宗教情况专项管理的直接责任人，负责组织协调、督促落实师生宗教情况专项管理工作。第六条公司设立师生宗教情况专项管理领导小组，负责统筹协调、决策审批、监督评价公司师生宗教情况专项管理工作。领导小组由公司主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组办公室设在[牵头部门名称]，负责领导小组日常工作。第七条各部门、下属单位负责人是本部门、本单位师生宗教情况专项管理的第一责任人，对本部门、本单位师生宗教情况专项管理工作负总责；各部门、下属单位指定专人负责师生宗教情况专项管理工作，具体负责本部门、本单位师生宗教情况专项日常管理工作。第八条[牵头部门名称]是师生宗教情况专项管理的牵头部门，负责统筹协调公司师生宗教情况专项管理工作，主要职责包括：（一）组织制定和完善公司师生宗教情况专项管理制度，并负责解释和宣传。（二）组织开展师生宗教情况摸排，建立和维护师生宗教情况信息库。（三）组织开展师生宗教情况专项教育培训，提高师生员工的宗教政策法规意识和自我防范能力。（四）组织开展师生宗教情况专项监督检查，及时发现和纠正存在的问题。（五）组织开展师生宗教情况专项风险研判，制定风险防控措施。（六）负责师生宗教情况专项管理工作的信息报送和统计分析。第九条[专责部门名称]是师生宗教情况专项管理的专责部门，负责师生宗教情况专项领域的业务合规审核、流程优化、风险处置等工作，主要职责包括：（一）参与制定和完善师生宗教情况专项管理制度，并负责监督执行。（二）负责师生宗教情况专项管理业务流程的优化和再造。（三）负责师生宗教情况专项管理风险的识别、评估和处置。（四）负责师生宗教情况专项管理信息系统的建设和维护。（五）负责师生宗教情况专项管理相关数据的分析和利用。第十条各部门、下属单位是师生宗教情况专项管理的业务部门，负责落实本部门、本单位师生宗教情况专项管理要求，开展日常风险防控，主要职责包括：（一）组织本部门、本单位师生学习宗教政策法规，提高师生员工的宗教政策法规意识。（二）开展本部门、本单位师生宗教情况摸排，及时发现和报告师生宗教情况变化。（三）加强本部门、本单位师生宗教活动管理，防止非法宗教活动在本部门、本单位发生。（四）对本部门、本单位师生宗教情况专项管理工作进行监督检查，发现问题及时整改。（五）配合相关部门、单位开展师生宗教情况专项管理工作。第十一条基层执行岗是师生宗教情况专项管理的执行主体，对岗位合规操作负责，履行以下职责：（一）严格遵守师生宗教情况专项管理制度，按照规定履行岗位职责。（二）认真开展师生宗教情况摸排，如实登记相关信息。（三）及时发现和报告师生宗教情况变化，防止非法宗教活动发生。（四）积极配合相关部门、单位开展师生宗教情况专项管理工作。（五）对违反师生宗教情况专项管理制度的行为进行抵制和举报。第三章专项管理重点内容与要求第十二条师生宗教情况摸排是师生宗教情况专项管理的基础工作，各部门、下属单位应定期开展师生宗教情况摸排，建立和维护师生宗教情况信息库。摸排内容包括师生的宗教信仰、宗教活动情况等。摸排结果应及时登记备案，并按规定报送[牵头部门名称]。第十三条师生宗教政策法规教育是师生宗教情况专项管理的重要手段，各部门、下属单位应定期开展师生宗教政策法规教育，提高师生员工的宗教政策法规意识和自我防范能力。教育内容包括《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国宗教事务条例》等法律法规，以及企业内部相关管理制度。教育方式应多样化，包括但不限于专题讲座、主题班会、知识竞赛等。第十四条师生宗教活动管理是师生宗教情况专项管理的重要内容，各部门、下属单位应加强对师生宗教活动的管理，防止非法宗教活动在本部门、本单位发生。严禁组织、参加非法宗教活动，严禁在校园内传播宗教极端思想，严禁利用宗教进行妨碍国家教育制度的活动。第十五条师生宗教情况信息管理是师生宗教情况专项管理的重要环节，各部门、下属单位应建立健全师生宗教情况信息管理制度，确保师生宗教情况信息真实、准确、完整。师生宗教情况信息应严格保密，不得泄露给无关人员。第十六条师生宗教情况风险防控是师生宗教情况专项管理的核心任务，各部门、下属单位应建立健全师生宗教情况风险防控机制，及时发现和消除风险隐患。重点关注以下风险：（一）宗教极端思想渗透风险。加强对师生员工的意识形态教育，防止宗教极端思想渗透到校园。（二）非法宗教活动风险。加强对校园内外的宗教活动管理，防止非法宗教活动在本部门、本单位发生。（三）宗教冲突风险。加强对师生员工的教育引导，防止因宗教信仰问题引发冲突。第十七条师生宗教情况应急处置是师生宗教情况专项管理的重要保障，各部门、下属单位应建立健全师生宗教情况应急处置机制，及时处置突发事件。应急处置流程应明确、规范，并定期组织演练。第十八条师生宗教情况监督检查是师生宗教情况专项管理的重要手段，[牵头部门名称]应定期开展师生宗教情况专项监督检查，及时发现和纠正存在的问题。监督检查结果应及时通报，并督促整改。第四章专项管理运行机制第十九条师生宗教情况专项管理制度应根据国家法律法规、行业准则及企业内部管理实际，定期进行评估和修订，确保制度的适用性和有效性。修订后的制度应及时发布，并组织相关人员进行培训。第二十条各部门、下属单位应定期开展师生宗教情况风险排查，识别、评估师生宗教情况风险。风险排查结果应及时上报[牵头部门名称]，并采取相应的风险防控措施。第二十一条各部门、下属单位应建立健全师生宗教情况合规审查机制，将师生宗教情况合规审查嵌入业务决策、合同签订、项目启动等关键节点。未经合规审查，不得实施相关业务。第二十二条各部门、下属单位应建立健全师生宗教情况风险应对机制，对一般风险和重大风险进行分级处置。一般风险由各部门、下属单位自行处置，重大风险由公司师生宗教情况专项管理领导小组统筹协调处置。风险应对流程应明确、规范，并定期组织演练。第二十三条各部门、下属单位应建立健全师生宗教情况责任追究机制，对违反师生宗教情况专项管理制度的行为进行追究。追究方式包括但不限于批评教育、通报批评、经济处罚、纪律处分等。第二十四条各部门、下属单位应建立健全师生宗教情况评估改进机制，定期对师生宗教情况专项管理工作进行评估，总结经验，查找不足，提出改进措施。评估结果应及时上报[牵头部门名称]，并纳入绩效考核。第五章专项管理保障措施第二十五条各级领导干部应切实履行师生宗教情况专项管理职责，将师生宗教情况专项管理工作纳入重要议事日程，定期研究部署，及时解决工作中遇到的问题。第二十六条公司将师生宗教情况专项合规情况纳入部门、个人年度考核，与绩效、评优挂钩。对在师生宗教情况专项管理工作中表现突出的部门、个人，给予表彰奖励；对在师生宗教情况专项管理工作中失职渎职的部门、个人，给予相应处罚。第二十七条公司分层级开展师生宗教情况专项培训，对管理层开展合规履职培训，对基层执行岗开展操作规范培训。培训内容应包括师生宗教情况专项管理制度、宗教政策法规、风险防控知识等。培训方式应多样化，包括但不限于专题讲座、案例分析、现场教学等。第二十八条公司积极推进师生宗教情况专项管理信息化建设，通过系统工具实现流程自动化、风险实时监控等，提升管理效能。第二十九条公司积极营造师生宗教情况专项管理文化氛围，通过发布师生宗教情况专项合规手册、签订合规承诺书等方式，增强师生员工的合规意识。第三十条公司建立健全师生宗教情况专项管理报告制度，各部门、下属单位