公安宣传运营制度

PAGE公安宣传运营制度一、总则（一）目的为加强公安宣传工作的规范化、科学化管理，提升公安形象，增进警民沟通，营造良好的舆论环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公安机关内部各部门及全体宣传工作人员。（三）基本原则1.合法性原则：严格遵守国家法律法规，确保宣传内容合法合规。2.真实性原则：宣传信息必须真实、准确，不得虚假夸大。3.正面导向原则：以正面宣传为主，弘扬公安正能量，展现公安队伍良好形象。4.时效性原则：及时发布重要信息，把握宣传时机。5.保密原则：严格遵守保密规定，防止涉密信息泄露。二、组织架构与职责（一）宣传工作领导小组成立公安宣传工作领导小组，由公安机关主要领导担任组长，分管宣传工作的领导担任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹规划公安宣传工作，审定重要宣传方案和内容，协调解决宣传工作中的重大问题。（二）宣传部门职责1.制定公安宣传工作计划和方案，并组织实施。2.负责公安新闻稿件的撰写、编辑、审核和发布。3.策划和组织各类公安宣传活动，如主题宣传、警营开放日、新闻发布会等。4.管理公安宣传阵地，包括官方网站、微博、微信公众号、抖音等新媒体平台。5.收集、分析和反馈舆情信息，及时进行舆论引导。6.加强与媒体的沟通协调，拓展宣传渠道，提升公安宣传效果。（三）各部门职责1.配合宣传部门开展宣传工作，及时提供新闻素材和线索。2.协助宣传部门组织实施各类宣传活动，做好相关保障工作。3.负责本部门宣传资料的整理和归档，配合宣传部门做好对外宣传工作。三、宣传内容管理（一）内容审核1.所有公安宣传内容必须经过严格审核，确保真实、准确、合法、合规。2.新闻稿件由撰写人、部门负责人、宣传部门负责人依次审核，重要稿件需报宣传工作领导小组审定。3.新媒体平台发布的内容，由发布人员初审，宣传部门负责人终审。涉及敏感信息或重大事件的内容，需经宣传工作领导小组批准。（二）内容分类1.正面宣传：重点宣传公安工作成果、先进典型事迹、便民利民措施等，树立公安良好形象。2.安全防范宣传：普及安全知识，提高群众安全意识和防范能力，如防火、防盗、防诈骗等。3.法律法规宣传：宣传法律法规，增强群众法治观念，引导群众依法办事。4.舆情应对宣传：针对舆情热点，及时发布准确信息，回应社会关切，引导舆论走向。（三）禁止内容1.严禁发布未经证实的谣言、虚假信息。2.不得泄露国家秘密、警务工作秘密和公民个人隐私。3.禁止传播低俗、暴力、恐怖等不良信息。4.不得进行有损公安形象的负面宣传。四、宣传渠道管理（一）传统媒体合作1.建立与主流媒体的长期合作关系，定期向媒体提供公安新闻素材，积极争取媒体支持。2.主动邀请媒体记者参与公安重大活动和案件报道，加强沟通协调，确保报道客观、公正。3.及时关注媒体报道，对涉及公安工作的舆论动态进行跟踪分析，做好应对准备。（二）新媒体平台运营1.加强官方网站建设，及时更新网站内容，优化网站功能，提高网站的权威性和影响力。2.规范微博、微信公众号、抖音等新媒体平台的运营管理，制定发布计划，定期发布优质内容。3.加强与新媒体用户的互动交流，及时回复网友留言和评论，增强用户粘性。4.利用新媒体平台开展线上宣传活动，如直播、短视频大赛等，拓展宣传覆盖面。（三）内部宣传阵地1.充分利用公安机关内部宣传栏、电子显示屏、简报等宣传阵地，及时发布公安工作动态、先进典型事迹等信息。2.定期更新内部宣传资料，为民警提供学习和交流的平台。五、宣传活动管理（一）活动策划1.根据公安工作重点和社会热点，策划具有针对性和吸引力的宣传活动。2.活动策划方案应包括活动主题、时间、地点、内容、形式、参与人员、预算等要素，并报宣传工作领导小组批准。（二）活动组织实施1.按照活动策划方案，明确各部门职责，精心组织实施。2.加强活动现场管理，确保活动安全、有序进行。3.做好活动宣传报道工作，及时发布活动信息和成果。（三）活动总结评估1.活动结束后，及时对活动进行总结评估，分析活动效果和存在的问题。2.总结评估报告应包括活动基本情况、取得的成效、存在的不足及改进措施等内容，并报宣传工作领导小组备案。六、舆情管理（一）舆情监测1.建立舆情监测机制，安排专人负责监测网络舆情，及时发现涉及公安工作的舆情信息。2.利用舆情监测软件和平台，对重点网站、论坛、微博微信等进行实时监测，确保舆情信息收集全面、准确。（二）舆情分析研判1.对监测到的舆情信息进行分析研判，并根据舆情的性质、影响范围、发展趋势等进行分类分级。2.定期召开舆情分析研判会议，对重大舆情进行专题研究，提出应对措施和建议。（三）舆情应对处置1.针对不同级别的舆情，制定相应的应对处置预案，明确责任部门和人员。2.及时发布准确信息，回应社会关切，引导舆论走向。对于负面舆情，要迅速采取措施进行处理，消除不良影响。3.加强与媒体和网民的沟通互动，做好解释说明工作，争取理解和支持。七、宣传队伍建设（一）人员培训1.定期组织宣传工作人员参加业务培训，提高宣传业务能力和综合素质。2.培训内容包括新闻写作、摄影摄像、新媒体运营、舆情应对等方面。3.鼓励宣传工作人员参加各类学术交流活动，拓宽视野，提升水平。（二）考核评价1.建立宣传工作考核评价机制，对宣传工作人员的工作业绩进行量化考核。2.考核内容包括新闻稿件质量、新媒体平台运营效果、宣传活动组织实施情况、舆情应对处置情况等。3.根据考核结果，对表现优秀的宣传工作人员进行表彰奖励，对不称职的人员进行批评教育或调整岗位。八、经费管理（一）经费预算1.宣传部门根据年度宣传工作计划，编制宣传经费预算，报财务部门审核。2.宣传经费预算应包括人员费用、设备购置费用、宣传活动费用、媒体合作费用、舆情监测费用等。（二）经费使用1.宣传经费严格按照预算执行，专款专用，不得挪作他用。2.经费使用应遵循勤俭节约的原则，严格控制开支标准，