污水运营制度

PAGE污水运营制度一、总则（一）目的为加强公司污水运营管理，确保污水处理设施正常运行，达标排放污水，保护环境，保障公众健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司负责运营的所有污水处理设施及相关工作。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国环境保护法》2.《中华人民共和国水污染防治法》3.《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB18918）4.《污水综合排放标准》（GB8978）5.其他相关法律法规及行业标准二、运营管理职责（一）运营管理部门职责1.负责制定污水处理设施的运行计划和操作规程，并组织实施。2.定期对污水处理设施进行巡检、维护和保养，确保设施正常运行。3.负责污水处理过程的水质监测和数据分析，及时调整运行参数，保证达标排放。4.组织开展员工培训，提高员工的业务水平和操作技能。5.负责与环保部门等相关单位的沟通协调，及时了解政策法规变化，确保运营工作符合要求。（二）技术人员职责1.负责污水处理工艺的技术支持和优化，解决运行过程中的技术问题。2.参与制定和审核运行计划、操作规程等技术文件。3.指导和监督操作人员正确操作设备，确保工艺运行稳定。4.负责新技术、新工艺的研究和应用，提高污水处理效率和质量。（三）操作人员职责1.严格按照操作规程操作污水处理设施，确保设备正常运行。2.按时巡检设备，及时发现和处理设备故障及异常情况，并做好记录。3.负责污水处理过程中的水质采样和简单分析，配合技术人员调整运行参数。4.做好设备的日常维护和保养工作，保持工作区域整洁卫生。三、污水处理设施运行管理（一）设施运行计划1.根据污水处理量、水质特点等因素，制定年度、月度和周运行计划。运行计划应包括设备运行时间、药剂投加量、巡检频次等内容。2.运行计划应具有可操作性和灵活性，根据实际运行情况及时进行调整。（二）操作规程1.针对每台污水处理设备和处理工艺环节，制定详细的操作规程。操作规程应包括设备启动、运行、停止的操作步骤，以及安全注意事项等内容。2.操作人员必须严格按照操作规程进行操作，严禁违规操作。（三）设施巡检1.建立设施巡检制度，明确巡检人员、巡检时间和巡检内容。巡检人员应按照规定的时间和路线进行巡检，及时发现设备故障、漏水、异味等异常情况。2.巡检人员应做好巡检记录，记录内容包括巡检时间、设备运行状况、发现的问题及处理情况等。对于发现的问题，应及时报告并采取相应的措施进行处理。（四）设备维护保养1.制定设备维护保养计划，定期对污水处理设备进行维护保养。维护保养内容包括设备清洁、润滑、紧固、调试、更换易损件等。2.建立设备维护保养档案，记录设备维护保养的时间、内容、更换的零部件等信息。对于重要设备，应制定专项维护保养方案，确保设备长期稳定运行。（五）水质监测1.按照国家相关标准和规定，定期对污水处理进水、出水水质进行监测。监测项目包括化学需氧量（COD）、生化需氧量（BOD）、氨氮、总磷、总氮、pH值等。2.水质监测应委托有资质的第三方检测机构进行，检测报告应妥善保存。根据水质监测结果，及时调整运行参数，确保出水水质达标。四、药剂管理（一）药剂采购1.选择具有资质的药剂供应商，确保药剂质量符合国家相关标准和污水处理工艺要求。2.采购的药剂应具有产品质量合格证、使用说明书等资料，并建立药剂采购台账，记录药剂的名称、规格、数量、供应商等信息。（二）药剂储存1.设立专门的药剂储存仓库，仓库应具备防火、防潮、通风等条件。2.药剂应分类存放，并有明显的标识，防止药剂混淆。对于易燃易爆、有毒有害的药剂，应按照相关规定进行单独储存和管理。（三）药剂投加1.按照运行计划和操作规程，准确投加药剂。投加过程中应注意药剂的浓度、投加量和投加时间，确保药剂与污水充分混合。2.操作人员应做好药剂投加记录，记录内容包括药剂名称、投加量、投加时间等信息。五、安全管理（一）安全制度1.建立健全安全管理制度，明确安全管理职责，制定安全操作规程和应急预案。2.加强安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。（二）安全设施1.在污水处理设施区域设置必要的安全警示标志，如“注意安全”“禁止合闸”“有毒有害”等标志。2.配备必要的安全防护用品，如安全帽、防护手套、防护眼镜、防毒面具等，供员工在工作时使用。（三）安全检查1.定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。安全检查内容包括设备设施安全状况、电气安全、消防安全、化学品安全等方面。2.对于检查中发现的安全问题，应立即采取措施进行整改，确保安全生产。（四）应急预案1.制定污水处理突发事故应急预案，包括事故报告、应急响应、应急处置、后期处置等内容。2.定期组织应急演练，提高员工的应急响应能力和事故处理能力。六、质量管理（一）质量目标明确污水处理的质量目标，如出水水质达到国家规定的排放标准等，并将质量目标分解到各个部门和岗位。（二）质量控制措施1.加强污水处理过程的质量控制，严格按照操作规程和运行计划进行操作，确保处理效果稳定。2.定期对污水处理设施和设备进行校准和维护，保证设备运行精度和可靠性。3.加强与第三方检测机构的合作，定期对污水处理质量进行评估和改进。（三）质量监督与考核1.建立质量监督机制，对污水处理质量进行实时监督。运营管理部门应定期对水质监测数据、设备运行记录等进行检查和分析，及时发现质量问题并采取措施进行处理。2.制定质量考核制度，对各部门和岗位的污水处理质量进行考核。考核结果与员工的绩效挂钩，激励员工提高工作质量。七、人员培训与考核（一）培训计划1.根据员工的岗位需求和业务水平，制定年度培训计划。培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式等。2.培训内容应涵盖污水处理工艺、设备操作、安全管理、质量管理等方面的知识和技能。（二）培训方式1.采用内部培训、外部培训、现场实操等多种培训方式，提高培训效果。内部培训由公司技术人员或邀请专家进行授课；外部培训可组织员工参加相关机构举办的培训班；现场实操由经验丰富的员工对新员工进行现场指导。2.鼓励员工自主学习，参加相关职业资格考试和技术竞赛，提高自身业务水平。（三）考核制度1.建立员工考核制度，对员工的业务能力、工作表现、遵守制度等方面进行考核。考核方式包括定期考核、不定期考核、专项考核等。2.考核结果应与员工的薪酬、晋升、奖励等挂钩，激励员工积极工作，提高业务水平。八、档案管理（一）档案分类1.将污水处理运营过程中的各类文件资料进行分类，包括运行计划、操作规程、巡检记录、设备维护保养档案、水质监测报告、药剂采购台账、安全管理制度、应急预案等。2.设立电子档案和纸质档案，方便查阅和管理。（二）档案建立与保存1.各部门和岗位应按照规定及时建立相关档案，并确保档案内容真实、完整、准确。2.档案应妥善保存，保存期限按照国家相关规定执行。对于重要档案，应进行备份，防止丢失。（三）档案查阅与借阅1.建立档案查阅和借阅制度，明确查阅和借阅的流程和权限。内部人员查阅档案应填写查阅申请表，经部门负责人批准后，在档案管理人员的陪同下查阅；