消防有哪些制度

消防有哪些制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等行业相关法律法规及企业内部安全生产管理要求制定，旨在明确消防安全管理的政策依据、适用范围、核心术语及管理原则，规范企业各部门、下属单位及全体员工的消防安全行为，有效防范火灾风险，保障企业资产安全及员工生命财产安全，促进企业安全生产管理体系的完善。第二条本制度适用于企业各部门、下属单位及全体员工，涵盖企业办公区、生产区、仓储区、宿舍区等所有经营管理和人员活动的场景，包括但不限于建筑物消防设施维护、用火用电管理、易燃易爆物品管控、疏散通道管理、消防演练等消防安全相关活动。第三条本制度中的核心术语定义如下：（一）“XX专项管理”指企业为防范和控制消防安全风险而建立的管理体系，包括政策制定、组织架构、责任落实、风险防控、应急响应、考核改进等全流程管理活动。（二）“XX风险”指可能导致火灾事故发生或扩大的不确定性因素，包括用火用电不规范、消防设施失效、疏散通道堵塞、易燃物堆放不当、员工消防安全意识不足等。（三）“XX合规”指企业消防安全管理活动必须符合国家法律法规、行业标准及企业内部管理制度的要求，确保管理行为合法合规、责任明确、措施到位。第四条消防安全管理应遵循以下核心原则：（一）全面覆盖：消防安全管理应覆盖企业所有区域、所有业务、所有员工，确保无死角、无盲区。（二）责任到人：明确各级领导、各部门、各岗位的消防安全职责，确保责任可追溯、可考核。（三）风险导向：以风险防控为核心，通过风险识别、评估、应对，实现安全管理的闭环。（四）持续改进：定期评估消防安全管理效果，根据法规变化、业务调整及事故教训优化管理体系。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为本企业消防安全的第一责任人，对消防安全管理工作负总责；分管安全生产的领导为直接责任人，负责统筹协调消防安全管理工作，确保各项制度有效落实。第六条设立企业消防安全管理领导小组，由公司主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人及下属单位负责人为成员。领导小组负责统筹企业消防安全管理的重大决策、资源调配、跨部门协调，定期听取消防安全工作汇报，审批重大风险处置方案，并监督考核各层级消防安全管理成效。第七条各部门及下属单位负责人为本部门、本单位的消防安全第一责任人，负责落实本单位的消防安全管理要求，组织开展风险排查、隐患整改、培训宣贯等工作，确保本部门、本单位的消防安全责任有效履行。第八条牵头部门（如安全管理部）负责统筹企业消防安全管理制度建设、风险识别与评估、监督考核、培训宣贯等工作，定期组织消防安全检查，协调解决跨部门消防安全问题，并汇总分析消防安全管理数据。第九条专责部门（如工程部、采购部）负责本领域消防安全管理的合规审核与流程优化，例如工程部负责消防设施维护的规范管理，采购部负责消防物资采购的合规性审核，并配合牵头部门开展风险处置与应急响应工作。第十条业务部门及下属单位负责落实本领域消防安全管理要求，开展日常风险防控工作，例如生产部门负责生产设备用火用电安全管控，仓储部门负责易燃易爆物品的规范存储，确保业务活动符合消防安全标准。第十一条基层执行岗员工应履行以下合规操作责任：（一）严格遵守用火用电、动火作业等操作规程，杜绝违规操作行为。（二）发现消防设施损坏、疏散通道堵塞等安全隐患，及时上报至部门负责人或安全管理部。（三）积极参与消防安全培训与演练，提升自身消防安全意识和应急处置能力。（四）签署岗位消防安全合规承诺书，明确个人在消防安全管理中的责任义务。第三章专项管理重点内容与要求第十二条建筑物消防设施管理：（一）消防设施（包括火灾报警系统、自动喷淋系统、消火栓、灭火器等）应定期检测维护，确保完好有效，每年至少进行一次全面检测，并留存检测报告。（二）严禁擅自改装、挪用或损坏消防设施，如需维修或改造，应经安全管理部审批并报备当地消防救援机构。第十三条用火用电管理：（一）严禁私拉乱接电线，大功率电器使用应符合安全规范，严禁超负荷用电。（二）动火作业必须办理动火许可证，作业现场应配备灭火器材，并设专人监护。（三）厨房、实验室等特殊区域应加强用火用电管理，定期检查燃气管道、电器线路，防止火灾隐患。第十四条易燃易爆物品管控：（一）易燃易爆物品（如酒精、化学品、氧气瓶等）应专库存储，库房应符合防火防爆要求，并安装视频监控。（二）严禁在易燃易爆物品存放区吸烟或使用明火，并配备专用灭火器材。（三）领用易燃易爆物品应严格执行审批流程，建立领用台账，并定期盘点库存。第十五条疏散通道管理：（一）疏散通道、安全出口应保持畅通，严禁堆放杂物、锁闭门禁或设置障碍物。（二）应急照明灯、疏散指示标志应定期检测，确保在断电情况下能正常使用。（三）建筑物外墙广告牌、装饰物等应符合消防安全要求，避免影响逃生视线或阻碍疏散。第十六条消防安全培训与演练：（一）全体员工应每年参加至少一次消防安全培训，内容涵盖消防知识、灭火器使用、疏散逃生等。（二）各部门应定期组织消防演练，演练方案应明确场景、流程、职责，并评估演练效果。（三）新员工入职时应接受消防安全培训，考核合格后方可上岗。第十七条消防档案管理：（一）企业应建立消防安全档案，包括消防设施检测报告、动火作业记录、培训记录、演练记录等。（二）消防档案应分类存档，并指定专人管理，确保档案完整、可查。（三）档案保存期限应符合相关法规要求，重要档案应异地备份。第十八条火灾事故处置：（一）发生火灾时应立即启动应急预案，第一发现人应立即拨打内部报警电话及外部消防救援电话。（二）现场员工应按分工开展灭火、疏散、警戒等工作，严禁慌乱逃生或盲目施救。（三）事故调查应查明原因，形成报告，并落实整改措施，防止类似事故再次发生。第十九条特殊场景管理：（一）夜间、节假日等重点时段应加强消防安全巡查，确保值班人员到位、设施完好。（二）大型活动（如年会、展览等）应制定专项消防方案，提前报备安全管理部。（三）租赁场所应与承租方签订消防安全协议，明确双方责任，并定期检查符合性。第四章专项管理运行机制第二十条制度动态更新机制：（一）安全管理部应每年评估消防安全管理制度的有效性，根据国家法规变化、行业标准调整及企业业务发展及时修订制度。（二）修订后的制度应经公司消防安全管理领导小组审批，并发布至各部门、下属单位。（三）制度更新应明确新旧条款对比，并组织培训确保全员理解。第二十一条风险识别预警机制：（一）每年至少开展一次全面消防安全风险排查，重点关注用火用电、易燃易爆物品、疏散通道等环节。（二）风险排查结果应分级评估，一般风险由部门负责整改，重大风险由公司统筹处置。（三）安全管理部应定期发布风险预警通知，提示重点时段、重点区域的风险防控要求。第二十二条合规审查机制：（一）新建、改建、扩建项目应同步设计消防设施，未经消防合规审查不得施工。（二）合同签订前应审查对方方的消防安全资质，禁止与存在重大消防安全隐患的单位合作。（三）消防安全检查结果应作为绩效考核的依据，未达标部门不得评优评先。第二十三条风险应对机制：（一）一般风险由部门限期整改，重大风险由公司成立专项工作组，协调资源快速处置。（二）火灾事故发生后应立即启动应急响应，现场处置组应按预案开展灭火、疏散、警戒等工作。（三）重大火灾事故应上报至当地消防救援机构，并配合调查处置，形成事故报告。第二十四条责任追究机制：（一）违反消防安全管理规定，造成火灾事故或隐患的，应追究相关责任人的责任，包括行政处分、经济处罚等。（二）情节严重的，应移交司法机关处理，并依法解除劳动合同。（三）建立责任追究台账，并定期公示，以儆效尤。第二十五条评估改进机制：（一）每年年末应开展消防安全管理有效性评估，内容包括制度完善度、风险防控成效、员工意识等。（二）评估结果应作为制度优化的依据，重点改进存在漏洞的环节。（三）评估报告应提交至公司消防安全管理领导小组，并纳入企业安全生产考核。第五章专项管理保障措施第二十六条组织保障：（一）公司主要负责人应定期听取消防安全工作汇报，解决资源瓶颈，确保消防安全管理有足够的人力、物力支持。（二）各部门负责人应将消防安全纳入年度工作计划，明确专人负责落实。（三）下属单位应参照本制度建立本地化消防安全管理体系，并定期向公司汇报。第二十七条考核激励机制：（一）将消防安全管理纳入部门年度考核，考核结果与绩效奖金、评优评先挂钩。（二）员工消防安全表现应作为个人绩效的参考，优秀员工可获专项奖励。（三）对在消防安全管理中表现突出的部门和个人，应给予通报表扬或物质奖励。第二十八条培训宣传机制：（一）管理层应接受消防安全履职培训，考核合格后方可履职。（二）一线员工应接受岗位消防安全操作培训，考核不合格者不得上岗。（三）通过企业内刊、宣传栏、电子屏等载体，普及消防安全知识，营造全员关注消防的文化氛围。第二十九条信息化支撑：（一）开发消防安全管理信息系统，实现隐患排查、整改跟踪、数据统计的自动化管理。（二）利用传感器、摄像头等技术手段，实时监控重点区域（如配电室、仓库）的消防安全状况。（三）系统数据应与公司安全生产管理平台对接，形成统一的数据分析体系。第三十条文化建设：（一）编制《企业消防安全合规手册》，明确各项管理要求，并定期更新。（二）组织员工签订消防安全承诺书，强化个人责任意识。（三）设立消防安全宣传周，通过知识竞赛、案例分享等活动提升全员安全意识。第三十一条报告制度：（一）风险事件报告：发生一般隐患应24小时内上报至部门负责人，重大隐患立即上报至安全管理部。（二）年度管理报告：每年12月31日前提交年度消防安全管理报告，包括风险数据、整改成效、改进计划等。（三）报告应经公司消防安全管理领导小组审核，