2026年保暖衣竞业限制合同三篇

2026年保暖衣竞业限制合同三篇篇一甲方（用人单位）：________________________地址：____________________________________法定代表人：_______________________________联系电话：_______________________________乙方（劳动者）：____________________________身份证号码：_____________________________地址：____________________________________联系电话：_______________________________鉴于甲方与乙方在2026年签订了劳动合同，为保护甲方的商业秘密和合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经协商一致，达成如下竞业限制协议：一、竞业限制的范围和期限1.乙方在劳动合同解除或终止后，不得在以下范围内从事与甲方同业竞争的业务：（1）直接或间接参与或从事与甲方相同或类似产品的研发、生产、销售、推广、服务等活动；（2）加入与甲方存在竞争关系的公司或机构，或担任上述公司或机构的董事、监事、高级管理人员或其他可能泄露甲方商业秘密的职务；（3）利用甲方的商业秘密、客户资源、技术成果等，为与甲方存在竞争关系的公司或机构提供帮助。2.竞业限制期限为劳动合同解除或终止后两年。二、竞业限制的补偿1.甲方在竞业限制期限内，按照乙方离职前十二个月平均工资的30%支付竞业限制补偿金，每月支付一次。2.竞业限制补偿金支付至乙方达到竞业限制期限为止。三、竞业限制的解除1.乙方在竞业限制期限内，如因甲方原因导致无法履行竞业限制义务，乙方有权解除竞业限制协议，并要求甲方支付相应的补偿。2.甲方在竞业限制期限内，如发现乙方违反竞业限制协议，有权立即解除竞业限制协议，并要求乙方承担违约责任。四、违约责任1.乙方违反竞业限制协议，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.甲方违反竞业限制协议，未按约定支付竞业限制补偿金的，应向乙方支付违约金，违约金按每月竞业限制补偿金的100%支付。五、争议解决1.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：_______________________________篇二甲方（用人单位）：________________________地址：____________________________________法定代表人：_______________________________联系电话：_______________________________乙方（劳动者）：____________________________身份证号码：_____________________________地址：____________________________________联系电话：_______________________________一、竞业限制的范围1.乙方在劳动合同解除或终止后的一定期限内，不得自行或受雇于任何与甲方在保暖衣行业存在竞争关系的公司、企业或机构。2.竞争范围包括但不限于保暖衣的设计、生产、销售、市场推广、品牌运营等领域。二、竞业限制的期限1.竞业限制期限自劳动合同解除或终止之日起计算，为期两年。2.如乙方因甲方原因提前解除劳动合同，竞业限制期限相应缩短。三、竞业限制的补偿1.在竞业限制期限内，甲方应向乙方支付竞业限制补偿金。2.竞业限制补偿金的标准为乙方离职前十二个月的平均工资的30%，每月支付一次。3.竞业限制补偿金支付至竞业限制期限届满之日止。四、竞业限制的解除1.在竞业限制期限内，如乙方违反竞业限制协议，甲方有权立即解除该协议，并要求乙方支付违约金。2.违约金的标准为竞业限制补偿金总额的两倍。五、违约责任1.乙方违反竞业限制协议，未经甲方同意，自行或受雇于与甲方存在竞争关系的公司、企业或机构，应承担相应的法律责任。2.甲方发现乙方存在违反竞业限制协议的行为，有权要求乙方立即停止违法行为，并赔偿因此给甲方造成的损失。六、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：_______________________________篇三甲方（用人单位）：名称：________________________地址：____________________________________法定代表人：_______________________________联系电话：_______________________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________身份证号码：_____________________________地址：____________________________________联系电话：_______________________________一、竞业限制的范围1.乙方在劳动合同解除或终止后的竞业限制期内，不得自行或受雇于任何与甲方直接或间接竞争的企业、机构或个人。2.竞业限制范围包括但不限于以下领域：-保暖衣产品的设计、研发、生产、制造；-保暖衣产品的销售、市场推广、客户服务；-与保暖衣行业相关的任何商业活动。二、竞业限制的期限1.竞业限制期限自劳动合同解除或终止之日起计算，为期两年。2.如乙方因甲方原因导致劳动合同解除或终止，竞业限制期限相应缩短。三、竞业限制的补偿1.在竞业限制期限内，甲方应按照以下标准向乙方支付竞业限制补偿金：-补偿金标准为乙方在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资的30%；-每月支付一次，支付日为乙方每月工资发放日；-补偿金支付至竞业限制期限届满之日止。四、竞业限制的解除1.在竞业限制期限内，如乙方违反竞业限制协议，甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金。2.违约金标准为竞业限制补偿金总额的两倍。五、违约责任1.乙方违反竞业限制协议，未经甲方同意，自行或受雇于与甲方存在竞争关系的公司、企业或机构，应承担相应的法律责任。2.甲方发现乙方存在违反竞业限制协议的行为，有权要求乙方立即停止违法行为，并赔偿因此给甲方造成的损失。六、争议解决1.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1