矿物加工工程矿业公司矿加工技术实习报告

矿物加工工程矿业公司矿加工技术实习报告一、摘要2023年7月1日至2023年8月31日，我在XX矿业公司矿加工技术岗位实习，为期8周。主要负责选矿厂浮选工艺流程优化，通过现场数据采集与分析，将精矿品位从62.5%提升至65.3%，回收率稳定在88.2%。运用专业软件建立数学模型，优化药剂添加量，日均处理矿量增加3.5吨。实践期间，将《矿物加工工程》课程中的浮选理论应用于实际工况，掌握了对流化床液位、充气量的实时调控方法，并验证了磁铁矿反浮选中脂肪酸用量与矿浆pH值关系的实验结论。总结出基于动力学模型的工艺参数动态调整策略，可推广至同类矿种的生产线优化。二、实习内容及过程1.实习目的我去那家矿业公司实习，主要是想看看学校里学的矿物加工知识，到底在工厂里怎么用。想亲手摸摸设备，看看理论跟实际有啥不一样的地方。顺便熟悉一下选矿厂的实际工作流程，为以后找工作打打基础。2.实习单位简介我实习的单位是个大型的采选企业，主要生产铁精粉和铜精矿。厂里有好几个选矿厂，用的工艺挺复杂的，浮选、磁选、重选都有。我去的那个厂子，主要是处理硫化铜矿，年处理量大概几百万吨。设备挺旧的，但流程控制还算自动化。3.实习内容与过程我跟着技术科的师傅，先熟悉了厂里的工艺流程。从矿石破碎开始，到磨矿、浮选、磁选、干燥，每个环节都看了几遍。师傅给我讲了浮选机的操作要点，比如充气量、药剂的添加顺序和用量。我还用了两天时间，在实验室帮忙做了个小实验，测试不同pH值下黄药对硫化矿的浮选效果。实习中有个具体项目是优化2号浮选厂的铜精矿品位。那段时间，我每天早上7点就到厂，跟着师傅去现场。我们查了近一个月的生产记录，发现入选矿石的品位波动挺大，但药剂用量一直没变。我们决定先从调整捕收剂和起泡剂的用量开始。我花了三天时间，在实验室模拟了现场条件，调整了药剂比例，然后到现场小范围试验。最后确定了新的药剂添加曲线，第二天就投用了。那天我盯了一整天，看到精矿品位从63%提到了65%，回收率也没降太多，心里挺高兴的。过程里也碰到点麻烦。有一次调试浮选柱，矿浆泡沫太大，系统差点跳闸。我看着现场师傅怎么用消泡剂，怎么调整充气量，最后自己试了试，慢慢找到了平衡点。这让我明白，现场问题不是光看书本就能解决的，还得灵活应变。4.实习成果与收获主要是帮浮选厂优化了工艺参数，精矿品位提升了2个百分点，回收率稳定了。我还整理了一份操作手册，把调整经验给记录下来了。个人感觉，最大的收获是学会了怎么把理论用在实际中。以前觉得浮选理论挺抽象的，现在知道充气量多少对应什么效果，药剂怎么配更合理。而且，我也开始会用一些数据分析工具，比如Excel做生产报表，看数据找问题。5.问题与建议实习期间也发现点问题。比如厂里培训机制不太完善，新来的实习生主要是靠师傅带，没啥系统的培训材料。我有时候想学点设备维护的知识，但技术科的师傅忙，也讲不太细。另外，我所在的岗位主要是工艺优化，跟设备管理、安全环保这些结合得少，要是能接触更多方面就更好了。我建议公司可以搞点内部培训，比如每月组织一次技术交流会，让不同岗位的同事分享经验。或者搞个电子学习平台，放些设备操作和故障处理的视频，方便我们自学。岗位方面，可以试试轮岗制，让实习生接触更全面的工作。三、总结与体会1.实习价值闭环这8周实习，感觉像是把书桌上的理论拉到了实际的流水线上。7月1号刚去的时候，对着那些巨大的浮选柱和破碎机，心里挺懵的，很多课本上的符号式公式好像都变味了。但跟着师傅们一点点摸索，从查生产报表上的数据（比如8月15日那天，我记录了3号磨机钢球耗量跟粉磨细度的对应关系），到在实验室调整药剂浓度，再到现场小范围试验调整充气量，慢慢就找到感觉了。看到自己调整后的参数，能让精矿品位从62.5%提到65.3%，回收率还保持在88%以上，那种感觉挺奇妙的。原来那些复杂的浮选动力学模型和工艺计算，最终都能变成实实在在的生产指标。这8周，把课堂上学的东西跟工厂里的实践拧在了一起，感觉收获挺完整的。2.职业规划联结这次经历让我更清楚自己以后想干嘛了。以前对选矿厂里的各种岗位都挺好奇，现在感觉对工艺优化这块挺有兴趣。那段时间为了找到最佳的药剂制度，我查了不少资料，跟师傅们也聊了不少，感觉挺有挑战也很有意义。实习结束写报告的时候（也就是8月28号），我就在想，要是以后能一直做这个，把工艺搞得更高效、更环保，那挺不错的。所以接下来打算再系统学学《矿物加工厂设计》和《选矿过程自动化》这些课，看看能不能考个相关的工程师资格证，感觉手里有张专业的证书，找工作的底气能足点。3.行业趋势展望在厂里的时候，也注意到了一些变化。比如他们正在用的那种智能加药系统，能根据矿浆的实时数据自动调整药剂用量，我觉得这挺有前景的。还有环保方面，现在对尾矿处理要求越来越严，我看到的那个干排尾矿项目虽然还没完全投产，但感觉是未来的大方向。这让我觉得，咱们学矿物加工的，光懂选别技术不够了，还得懂自动化、懂环保。行业肯定在变，以后选矿厂会更智能、更绿色，咱们学生也得跟上这个节奏，多学点新东西，以后才能不被淘汰。4.心态转变与未来行动刚去的时候，我挺爱提问的，但有时候问题太幼稚，师傅们也懒得细讲。后来我就学着先自己查资料，实在不行再带着问题去请教。比如有一次遇到浮选泡沫难以控制，我自己查了文献，了解了不同类型浮选机的消泡原理，再去跟师傅聊的时候，就能说出一两点自己的想法，师傅也愿意多教我些。这8周，感觉自己的抗压能力和解决问题的能力确实提升了。虽然有时候加班到9点才走，累是真累，但想到是自己把生产指标提上去了，心里就觉得值。以后学习，不会再像以前那样只满足于弄懂课本，得更有针对性，多关注行业动态，多动手实践。这实习经历，就像给我打了一针疫苗，以后遇到困难，心里更有底了。四、致谢1.感谢在实习期间给予我指导和帮助的XX矿业公司，让