爱国卫生奖惩考核制度

PAGE爱国卫生奖惩考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实爱国卫生运动方针，加强公司/组织环境卫生管理，提高员工健康意识，营造整洁、舒适、健康的工作和生活环境，特制定本爱国卫生奖惩考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工、各部门及下属分支机构。（三）基本原则1.预防为主：通过加强卫生管理和宣传教育，预防疾病传播，保障员工身体健康。2.全员参与：全体员工共同参与爱国卫生活动，形成人人有责、人人动手的良好氛围。3.奖惩分明：对在爱国卫生工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反规定的进行处罚。二、爱国卫生工作标准（一）环境卫生1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物。地面清洁干净，无污渍、无垃圾，定期进行清扫和拖地。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，窗帘定期清洗。垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，周围地面保持清洁。2.公共区域走廊、楼梯、电梯间保持清洁，无杂物、无痰迹，扶手定期擦拭。卫生间设施完好，清洁卫生，无异味，定期消毒，卫生纸供应充足。会议室桌椅摆放整齐，会后及时清理，保持整洁。食堂环境整洁，桌椅摆放有序，餐具清洁消毒，食品加工区域卫生符合食品安全标准。3.室外环境公司/组织周边环境整洁，无乱堆乱放、无卫生死角。绿化区域定期养护，花草树木生长良好，无杂草丛生。停车场车辆停放有序，地面清洁，无垃圾和积水。（二）个人卫生1.员工保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。2.工作时着装整洁得体，符合职业规范。3.保持口腔清洁，上班期间不吃有异味的食物。（三）病媒生物防治1.采取有效措施，防止老鼠、蟑螂、苍蝇、蚊子等病媒生物滋生和繁殖。2.定期进行除“四害”工作，投放鼠药、蟑螂药等应符合安全规定，避免对人体造成伤害。3.保持室内外环境整洁，减少病媒生物的栖息场所。三、考核组织与职责（一）考核组织成立爱国卫生考核小组，由公司/组织领导、相关部门负责人组成。考核小组负责制定考核计划、组织实施考核工作、审定考核结果。（二）职责分工1.行政部门负责爱国卫生工作制度的制定、修订和完善。组织开展爱国卫生宣传教育活动。定期对公司/组织环境卫生进行检查和督促整改。汇总考核结果，提出奖惩建议。2.各部门负责本部门办公区域及责任区域的环境卫生管理，组织员工参与爱国卫生活动。配合行政部门做好爱国卫生工作的各项检查和考核。3.员工个人遵守爱国卫生制度，保持个人及工作区域卫生。积极参与爱国卫生活动，接受考核小组的监督检查。四、考核内容与方法（一）考核内容1.环境卫生状况，包括办公区域、公共区域、室外环境等。2.个人卫生情况。3.病媒生物防治工作成效。4.爱国卫生活动参与度。（二）考核方法1.定期检查：考核小组每月至少进行一次全面检查，按照卫生标准对各部门进行评分。2.不定期抽查：在日常工作中，考核小组不定期对各区域进行抽查，及时发现问题并督促整改。3.员工自评与互评：员工定期对自己的卫生情况进行自评，同时可对其他员工的卫生表现进行互评，作为考核参考。五、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出“爱国卫生先进部门”，颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励。2.对在爱国卫生工作中表现突出的个人，授予“爱国卫生标兵”称号，进行公开表彰，并给予奖金奖励。3.部门或个人提出的爱国卫生合理化建议被采纳并取得良好效果的，给予相应奖励。（二）惩罚1.对卫生不达标的部门，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍未达标的，扣除部门负责人当月绩效奖金的[X]%，并在全公司/组织通报批评。2.员工个人卫生不符合要求的，第一次给予提醒，第二次发现给予罚款[X]元，第三次及以上每次罚款[X]元，并在公司/组织内部进行公示。3.因工作不力导致病媒生物滋生严重，影响公司/组织环境卫生和员工健康的，对相关责任人进行严肃批评，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。4.对违反爱国卫生制度，拒不整改或情节严重的部门和个人，给予降职、降薪等处分。六、奖惩程序（一）奖励程序1.行政部门根据考核结果，提出奖励建议名单。2.考核小组审核奖励建议名单，报公司/组织领导审批。3.公司/组织领导批准后，进行表彰和奖励，奖励结果在公司/组织内部公示。（二）惩罚程序1.考核小组对检查中发现不达标的部门和个人进行记录。2.行政部门向相关部门和个人发出整改通知，明确整改要求和期限。3.对逾期未整改或整改仍不合格的，按照惩罚措施进行处理，处理结果书面通知相关部门和个人，并在公司/组织内部公布。4.被处罚的部门或个人如有异议，可在接到通知后的[X