部队卫生勤务管理制度

PAGE部队卫生勤务管理制度一、总则（一）目的为加强部队卫生勤务管理，提高部队卫生保障能力，维护官兵身体健康，确保部队战斗力，依据国家相关法律法规和军队卫生勤务的有关规定，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于部队各级卫生机构及全体官兵。（三）基本原则1.预防为主原则把预防工作放在首位，采取综合措施，预防疾病的发生和传播，降低部队发病率。2.保障有力原则以保障部队完成各项任务为根本目标，提供及时、有效的医疗救治和卫生保障，确保官兵健康。3.科学管理原则运用现代管理理念和方法，对卫生勤务工作进行科学规划、组织、协调和控制，提高管理效能。4.依法依规原则严格遵守国家法律法规和军队卫生勤务的各项规章制度，确保卫生勤务工作规范有序开展。二、组织管理（一）卫生勤务组织架构1.部队各级设立卫生部门，师级以上单位编设卫生处，团级单位编设卫生队，营级单位编设卫生所，连级单位编设卫生员。2.卫生部门在本级首长领导下，负责组织实施部队卫生勤务工作，业务上接受上级卫生部门的指导。（二）职责分工1.卫生部门职责制定部队卫生工作计划和规章制度，并组织实施。组织开展部队卫生防病工作，进行卫生宣传教育，指导部队做好个人卫生和环境卫生。负责部队伤病员的医疗救治、后送和康复工作，组织实施战伤救治预案。开展卫生监督检查，对食品卫生、饮用水卫生、环境卫生等进行监督管理，防止发生食物中毒、传染病暴发流行等突发公共卫生事件。负责部队药品、医疗器械的采购、供应、管理和使用，确保药品质量和医疗设备的正常运行。组织开展卫生专业技术人员的培训和考核，提高业务水平和服务保障能力。参与部队重大任务的卫生保障工作，制定保障方案，组织实施现场急救和医疗救治。2.卫生专业人员职责卫生管理人员职责协助部门领导做好卫生勤务工作的组织协调和管理，制定工作计划和措施，并督促落实。负责卫生统计工作，及时准确收集、整理、分析各类卫生数据，为决策提供依据。组织开展卫生勤务工作的绩效考核和评估，提出改进意见和建议。负责卫生经费的预算、核算和管理，严格执行财务制度，确保经费合理使用。医师职责负责部队伤病员的诊断、治疗和处置，制定合理的治疗方案，确保医疗质量。参与卫生防病工作，开展疾病诊断、监测和疫情报告，指导部队做好预防措施。承担卫生宣传教育任务，向官兵普及卫生知识和健康常识。参与部队重大任务的医疗保障工作，做好现场急救和伤病员的救治后送。护士职责执行医嘱，协助医师进行伤病员的护理工作，观察病情变化，及时报告医师。负责病房管理，做好伤病员的生活护理和心理护理，保持病房整洁、安静、安全。参与卫生防病宣传教育活动，协助开展预防接种、消毒隔离等工作。负责医疗用品的准备、消毒和供应，确保医疗护理工作的顺利进行。卫生员职责负责连队卫生防病工作，开展卫生宣传教育，指导官兵做好个人卫生和环境卫生。负责连队伤病员的初步急救和包扎，及时报告病情，协助上级卫生机构做好伤病员的后送工作。协助做好连队食品卫生、饮用水卫生和环境卫生监督检查，发现问题及时报告并协助处理。三、卫生防病管理（一）疾病预防控制1.制定部队疾病预防控制计划，明确预防控制目标、措施和责任分工。2.建立健全疾病监测体系，加强对部队传染病、多发病、常见病的监测和报告，及时掌握疾病流行趋势。3.组织开展疫苗接种工作，按照国家免疫规划程序，确保官兵及时接种各类疫苗，提高人群免疫水平。4.加强健康教育，普及卫生知识和健康常识，提高官兵的自我保健意识和能力。通过举办卫生讲座、发放宣传资料、设置宣传栏等形式，向官兵宣传疾病预防、营养保健、心理健康等方面的知识。（二）卫生监督1.加强食品卫生监督管理，严格执行食品卫生标准和管理制度，对部队食堂、食品供应点等进行定期检查和不定期抽查，确保食品采购、储存、加工、销售等环节符合卫生要求，防止发生食物中毒。2.做好饮用水卫生监督，加强对水源地、供水设施的管理和维护，定期对饮用水进行检测，确保水质符合国家卫生标准。对桶装水、瓶装水等饮用水的采购渠道进行严格审查，防止不合格饮用水流入部队。3.加强环境卫生监督，督促部队做好营区环境卫生整治，定期进行消毒杀虫，消除卫生死角，防止蚊蝇、鼠害等传播疾病。对营区公共场所、宿舍、卫生间等进行定期检查，确保环境卫生整洁。（三）突发公共卫生事件应急处置1.制定突发公共卫生事件应急预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序和保障措施。2.建立应急处置队伍，配备必要的应急物资和设备，定期组织培训和演练，提高应急处置能力。3.一旦发生突发公共卫生事件，应立即启动应急预案，迅速采取措施进行处置，控制事件的发展和蔓延，及时救治伤病员，做好疫情报告和信息发布工作。四、医疗救治管理（一）门诊管理1.规范门诊工作流程，实行挂号、就诊、检查、治疗、取药一站式服务，方便官兵就医。2.加强门诊医师管理，严格执行首诊负责制，对患者进行认真检查、诊断和治疗，不得推诿病人。3.做好门诊病历书写和管理，确保病历内容完整、准确、规范，为后续治疗提供依据。4.合理安排门诊值班，保证节假日和夜间有足够的医务人员值班，满足官兵的就医需求。（二）病房管理1.加强病房秩序管理，保持病房整洁、安静、安全，为伤病员提供良好的治疗环境。2.严格执行病房探视制度，控制探视人员和时间，防止交叉感染。3.做好伤病员的生活护理和心理护理，关心伤病员的病情变化和生活需求，及时解决他们遇到的问题。4.根据伤病员的病情和治疗需要，合理安排床位，提高病房使用率。（三）医疗质量控制1.建立健全医疗质量管理体系，制定医疗质量考核标准和评价指标，定期对医疗质量进行检查和评估。2.加强医疗技术管理，严格执行医疗技术操作规程，确保医疗安全。对新技术、新项目的开展要进行严格论证和审批，确保技术成熟、安全可靠。3.加强病历质量控制，定期组织病历质量检查，对不合格病历进行督促整改，提高病历书写质量。4.加强医疗纠纷管理，建立医疗纠纷投诉处理机制，及时、妥善处理医疗纠纷，维护部队和官兵的合法权益。（四）医疗后送1.制定医疗后送计划，明确后送指征、后送方式和后送顺序。根据伤病员的病情和救治需要，及时将重伤病员后送至上级医院进行进一步治疗。2.做好后送前的准备工作，对伤病员进行全面检查和评估，填写后送病历，确保后送途中的安全。3.加强与上级医院和地方医疗机构的沟通协调，建立良好的协作关系，确保医疗后送渠道畅通。五、药品与医疗器械管理（一）药品管理1.建立健全药品管理制度，规范药品采购、储存、保管、发放、使用等环节的管理。2.严格执行药品采购程序，按照军队药品集中采购目录和相关规定，选择合法、正规的药品供应商，确保药品质量。3.加强药品储存管理，设置符合药品储存条件的仓库，分类存放药品，做好温湿度控制、防虫、防潮、防火防盗等工作。4.建立药品出入库登记制度，详细记录药品的名称、规格、数量、批号、有效期等信息，做到账物相符。5.严格执行药品发放制度，根据医嘱发放药品，做好发放记录，确保药品发放准确无误。6.加强药品使用管理，医师应严格掌握用药指征，合理用药，避免滥用和浪费。药师要对处方进行审核，确保用药安全。7.定期对药品进行盘点和清查，及时清理过期、变质、失效药品，做好报废处理工作。（二）医疗器械管理1.制定医疗器械管理制度，加强医疗器械的采购、验收、安装、调试、使用、维护、保养、报废等环节的管理。2.按照军队医疗器械采购规定，选择具有资质的供应商，确保医疗器械的质量和性能符合要求。3.对新购置的医疗器械进行严格验收，检查其规格、型号、数量、质量等是否与合同一致，做好验收记录。4.建立医疗器械档案，记录医疗器械的基本信息、使用情况、维护保养记录等，便于管理和查询。5.加强医疗器械使用管理，操作人员应经过专业培训，熟悉操作规程，严格按照规定使用医疗器械，确保设备正常运行和使用安全。6.定期对医疗器械进行维护保养，及时发现和排除故障，延长设备使用寿命。对大型医疗器械要定期进行性能检测和校准，确保其准确性和可靠性。7.按照规定对报废的医疗器械进行申报和处理，严禁擅自处置。六、卫生经费管理（一）经费预算1.卫生部门应根据部队卫生勤务工作任务和实际需求，编制年度卫生经费预算。预算内容包括人员经费、业务经费、设备购置经费、药品采购经费等。2.预算编制要遵循科学合理、勤俭节约的原则，充分考虑各项工作的实际需要，确保经费安排合理、可行。（二）经费使用1.严格执行卫生经费使用审批制度，各项经费支出必须按照规定的审批程序进行审批，确保经费支出合法、合规。2.加强经费使用管理，严格控制经费开支范围和标准，杜绝不合理支出。对人员经费、业务经费、设备购置经费、药品采购经费等要分别进行管理，确保专款专用。3.建立经费使用台账，详细记录经费支出的时间、项目、金额等信息，定期进行核对和分析，确保经费使用情况清晰明了。（三）经费监督1.加强对卫生经费使用情况的监督检查，定期对经费使用情况进行审计，确保经费使用合理、合规。2.对发现的经费使用问题要及时进行整改，严肃追究相关人员的责任。七、卫生专业人员管理（一）人员配备1.根据部队编制和卫生勤务工作需要，合理配备卫生专业人员，确保各级卫生机构人员数量和专业结构满足工作要求。2.按照规定的任职条件和程序，选拔任用卫生专业人员，确保人员素质符合岗位要求。（二）培训与考核1.制定卫生专业人员培训计划，定期组织业务培训和学术交流活动，提高卫生专业人员的业务水平和综合素质。2.鼓励卫生专业人员参加在职学历教育和继续教育，不断更新知识结构，提高专业技术能力。3.建立卫生专业人员考核制度，定期对卫