版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE部队寝室卫生制度一、总则1.目的为加强部队寝室卫生管理,营造整洁、舒适、有序的居住环境,培养军人良好的生活习惯和纪律作风,提高部队战斗力,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于部队全体官兵寝室的卫生管理。3.基本原则坚持高标准、严要求,确保寝室卫生达到规定标准。注重日常养成,强化官兵的卫生意识和责任意识。实行全员参与、分工负责,共同维护寝室卫生。二、寝室卫生标准1.室内环境地面干净整洁,无杂物、无痰迹、无污渍,每日清扫,定期拖洗。墙壁、天花板无蜘蛛网、无灰尘、无污渍,保持洁白干净。门窗玻璃明亮洁净,无灰尘、无污渍,定期擦拭。室内空气清新,无异味,定期开窗通风。2.床铺及用品床铺平整,被子叠放整齐,棱角分明,置于床铺一端中间位置。床单干净整洁,无褶皱、无污渍,定期更换。枕头摆放整齐,枕巾干净,定期清洗。床上不得堆放杂物,个人衣物、书籍等应整齐摆放于衣柜或指定位置。3.家具及物品摆放桌椅摆放整齐,桌面干净,无杂物,抽屉内物品分类存放,整齐有序。衣柜内衣物、鞋帽等物品挂放或叠放整齐,不得乱堆乱放。洗漱用品、水杯等摆放整齐,保持清洁。室内不得随意张贴、悬挂物品,保持墙面整洁。4.卫生用具扫帚、拖把、抹布等卫生用具摆放整齐,保持清洁,定期清洗。垃圾桶(袋)及时清理,垃圾不得外溢,定期更换垃圾袋。三、卫生责任分工1.寝室长职责负责组织本寝室人员学习卫生制度,安排值日人员,督促全体人员做好寝室卫生工作。每日检查寝室卫生情况,及时发现问题并督促整改,确保寝室卫生达标。定期向连队汇报寝室卫生情况,积极配合连队开展卫生检查和评比活动。2.值日人员职责按照值日安排,认真做好当日寝室卫生清扫、整理工作,确保室内环境整洁。负责清理垃圾,更换垃圾袋,保持垃圾桶(袋)清洁。协助寝室长做好其他卫生管理工作,如督促其他人员整理个人物品等。3.全体人员职责自觉遵守卫生制度,保持个人物品和寝室环境整洁卫生。积极参与寝室卫生清扫和整理工作,听从寝室长和值日人员的安排。爱护寝室设施和卫生用具,不得随意损坏或丢弃。四、卫生清扫与检查1.清扫频次每日起床后,全体人员对寝室进行简单整理,值日人员进行全面清扫。每周至少进行一次大扫除,对寝室进行彻底清洁,包括地面、墙壁、门窗、家具等。2.检查方式寝室长每日对本寝室卫生进行自查,发现问题及时整改。连队定期组织对各寝室卫生进行检查评比,检查结果进行通报。上级机关不定期对部队寝室卫生进行抽查,检查情况纳入部队综合考评。3.检查标准按照本制度规定的寝室卫生标准进行检查,对不符合标准的项目进行扣分。检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级,具体评分标准如下:优秀:90分及以上,各项卫生指标均达到标准要求,室内环境整洁美观。良好:8089分,大部分卫生指标达到标准要求,个别项目存在轻微问题。合格:6079分,基本卫生指标达到标准要求,存在一些明显问题。不合格:60分以下,多项卫生指标不符合标准要求,室内环境较差。五、卫生评比与奖惩1.评比办法连队每月对各寝室卫生情况进行综合评比,评选出卫生先进寝室若干。评比依据检查结果、日常卫生保持情况以及官兵的卫生意识和参与度等进行。2.奖励措施对被评为卫生先进寝室的,给予通报表扬,并颁发流动红旗。在评功评奖、入党考学等方面,同等条件下优先考虑卫生先进寝室成员。对卫生工作表现突出的个人,给予适当的物质奖励或表彰。3.惩罚措施对卫生检查不合格的寝室,责令限期整改,并进行通报批评。连续两次卫生检查不合格的寝室,取消该寝室当月的评优资格,并对寝室长进行批评教育。对卫生意识淡薄、屡教不改的个人,视情节轻重给予纪律处分。六、环境卫生维护1.公共区域卫生各寝室负责门前走廊、楼梯等公共区域的卫生清扫和维护,保持整洁干净。定期清理公共区域的垃圾和杂物,不得在公共区域堆放私人物品。2.环境卫生保护全体官兵应爱护部队营区环境卫生,不得随地吐痰、乱扔垃圾。不得在墙壁、门窗等公共设施上乱涂乱画、张贴广告。积极参与营区绿化美化活动,爱护花草树木。七、卫生教育与培训1.教育内容定期组织官兵学习卫生知识,包括个人卫生、环境卫生、疾病预防等方面的知识。加强卫生意识教育,培养官兵良好的卫生习惯和文明素养。宣传卫生制度和卫生标准,使官兵明确卫生要求和责任。2.培训方式利用集中学习、班务会等形式进行卫生知识教育和培训。邀请卫生专业人员进行专题讲座,传授
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 试论我国股东提案权制度
- 数学核心素养培训
- 行政处罚类案指导制度
- 2025年国开法律文书笔试及答案
- 2025年电视台专业笔试真题及答案
- 2025年税务公务员笔试题目及答案
- 2025年范县中医院护士招聘笔试及答案
- 2025年事业单位公务员考试答案
- 2025年潍坊潍城区公开招聘笔试及答案
- 2025年有的学校不改复试笔试及答案
- JT-T-496-2018公路地下通信管道高密度聚乙烯硅芯塑料管
- 国际标准《风险管理指南》(ISO31000)的中文版
- 变压器借用合同范本
- 东海药业校招测评题库
- 精准定位式漏水检测方案
- 2023气管插管意外拔管的不良事件分析及改进措施
- 2023自动启闭喷水灭火系统技术规程
- 架线弧垂计算表(应力弧垂插值计算)
- 工厂验收测试(FAT)
- 市医疗保险高值药品使用申请表
- 认知障碍患者进食问题评估与护理
评论
0/150
提交评论