公司卫生值班制度

PAGE公司卫生值班制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，加强公司卫生管理，特制定本卫生值班制度，确保公司办公区域、公共区域及生产区域的环境卫生符合相关法律法规及行业标准要求，保障员工的身体健康和公司的正常运营。2.适用范围本制度适用于公司全体员工，涵盖公司内所有办公区域、生产车间、仓库、食堂、卫生间、走廊、楼梯等公共区域。3.基本原则卫生值班工作应遵循“谁值班、谁负责”的原则，明确各值班人员的职责，确保卫生清扫和维护工作落实到位。坚持定期检查与不定期抽查相结合的方式，对卫生状况进行监督和评估，及时发现问题并督促整改。注重宣传教育，提高全体员工的卫生意识，形成全员参与、共同维护公司环境卫生的良好氛围。二、卫生标准与要求办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无明显灰尘。3.门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，窗帘整洁。4.电脑及周边设备：表面清洁，无灰尘、污渍，线路整理有序。5.垃圾处理：及时清理垃圾桶内垃圾，垃圾袋装满后及时更换，垃圾桶外观保持清洁。公共区域1.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。2.卫生间：便池、洗手池清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。3.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理杂物。4.电梯：轿厢内部保持清洁，按钮、扶手无污渍，定期消毒。5.食堂：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，餐具摆放有序，食品加工区域保持卫生，食材储存规范，定期进行全面消毒。生产区域1.设备：设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养，确保设备正常运行。2.生产车间地面：保持清洁，无杂物、油污，通道畅通无阻。3.原材料及成品堆放区：物料堆放整齐，标识清晰，保持区域整洁。4.通风系统：定期清理通风口、滤网，确保通风良好，空气清新。5.照明系统：灯具表面清洁，无损坏，保证照明充足。三、值班安排1.值班人员组成以部门为单位，轮流安排值班人员，每个部门每周至少安排[X]名值班人员。值班人员应身体健康，具备良好的责任心和卫生意识。2.值班时间周一至周五：上午[上班时间][下班时间]，下午[上班时间][下班时间]。周六、周日及节假日：上午[具体时间][具体时间]，下午[具体时间][具体时间]。各部门可根据实际情况，在规定的值班时间内合理安排本部门值班人员的具体工作时段。3.值班表制定行政部门负责每月初制定公司卫生值班表，并提前公布。值班表应明确各部门值班人员姓名、值班日期及具体时间段。如有人员变动，相关部门应提前通知行政部门进行调整。四、值班人员职责1.卫生清扫按照卫生标准要求，对负责区域进行全面清扫，包括地面、桌面、门窗、卫生间等。及时清理垃圾，更换垃圾袋，保持垃圾桶清洁。定期擦拭办公设备、公共设施，确保表面无灰尘、污渍。2.卫生维护在值班期间，随时关注负责区域的卫生状况，发现问题及时处理。制止员工在办公区域及公共区域的不文明卫生行为，如乱扔垃圾、随地吐痰等。检查卫生间卫生纸、洗手液等用品的供应情况，及时向行政部门反馈补充需求。3.安全检查对负责区域的水电设施进行检查，发现异常及时报告相关部门维修。注意防火安全，确保无易燃物品堆积，消防通道畅通。检查门窗是否关闭锁好，防止公司财物丢失。4.记录与报告认真填写卫生值班记录，详细记录当天的卫生清扫情况、发现的问题及处理结果。如遇突发卫生问题或安全隐患，应及时向行政部门或相关负责人报告，并采取应急措施。五、检查与考核1.检查方式行政部门每天对各区域卫生状况进行不定时抽查，每周至少进行一次全面检查。各部门负责人负责对本部门值班人员的工作情况进行日常监督检查。2.检查标准严格按照本制度规定的卫生标准进行检查，确保各区域卫生达标。检查内容包括卫生清扫情况、物品摆放、设备设施清洁、垃圾处理等方面。3.考核办法对于卫生状况良好、值班工作认真负责的部门和个人，给予通报表扬，并在公司内部进行宣传推广。对于未达到卫生标准要求的区域，责令相关部门或值班人员限期整改。如多次整改仍不合格，将对相关责任人进行批评教育，并视情节轻重给予相应的经济处罚。处罚标准如下：第一次发现问题，给予警告，并处以[X]元罚款。第二次发现问题，处以[X]元罚款，并在公司内部通报批评。第三次及以上发现问题，除处以[X]元罚款外，取消该部门或个人当月的评优评先资格。因卫生问题给公司造成不良影响或经济损失的，将追究相关责任人的责任，并要求其承担相应的赔偿责任。六、培训与宣传1.卫生知识培训行政部门定期组织公司全体员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。培训内容包括卫生标准、清洁方法、环保知识等方面，可邀请专业人士进行授课或播放相关视频资料。新员工入职时，应进行卫生知识培训，使其尽快熟悉公司卫生值班制度和要求。2.宣传教育活动通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传公司卫生值班制度及卫生知识。鼓励员工积极参与公司卫生管理工作，提出合理化建议，对表现突出的员工给予奖励。在公司内开展卫生文明宣传活动，倡导员工养成良好的卫生习