创建卫生区相关制度_第1页
创建卫生区相关制度_第2页
创建卫生区相关制度_第3页
创建卫生区相关制度_第4页
创建卫生区相关制度_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE创建卫生区相关制度一、总则(一)目的为加强公司卫生管理,创造整洁、优美的工作环境,保障员工身体健康,特制定本创建卫生区相关制度。(二)适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等卫生区的管理。(三)基本原则1.全员参与原则:公司全体员工应积极参与卫生区的创建和维护工作。2.责任明确原则:明确各部门、各岗位在卫生区管理中的职责。3.定期检查原则:定期对卫生区进行检查和评估,确保卫生状况符合要求。二、卫生区划分(一)办公区域1.各部门办公室:负责本部门办公区域的桌面、地面、门窗、文件柜等清洁卫生。2.公共办公区域:包括走廊、楼梯、电梯间、会议室等,由专门的清洁人员负责定期清扫和消毒。(二)生产车间1.生产作业区域:按照生产流程划分责任区域,各生产班组负责本区域的设备、工具、原材料、成品等的摆放整齐和清洁卫生。2.车间公共区域:如通道、休息区等,由车间统一安排人员进行清扫和维护。(三)公共区域1.食堂:负责食堂内部的餐桌、餐椅、厨房设备、餐具等的清洁消毒,以及食堂周边环境的卫生。2.卫生间:包括男女卫生间,由清洁人员定时清理,保持清洁无异味。3.绿化带:公司内的绿化区域,由专人负责定期修剪、浇水、除草,保持绿化美观。三、职责分工(一)行政管理部门1.负责制定和完善卫生区管理制度,并监督执行。2.组织定期的卫生检查和评比工作,对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励,对不达标的进行督促整改。3.协调各部门之间的卫生管理工作,解决卫生管理中出现的问题。(二)各部门1.部门负责人为本部门卫生区管理的第一责任人,负责组织本部门员工开展卫生清洁工作,确保本部门卫生区符合要求。2.安排专人负责本部门日常的卫生维护,包括每日的清扫、垃圾清理等工作。3.教育本部门员工养成良好的卫生习惯,爱护环境卫生,遵守卫生区管理制度。(三)清洁人员1.按照规定的时间和标准对公共区域进行清扫、消毒、垃圾清运等工作。2.及时清理各部门产生的垃圾,并将垃圾运至指定的垃圾处理地点。3.负责维护清洁工具的正常使用,定期对清洁工具进行清洁和保养。四、卫生标准(一)办公区域1.桌面:保持整洁,无杂物、灰尘,文件、办公用品摆放整齐。2.地面:干净无污渍、水渍,定期进行清扫和拖地。3.门窗:玻璃明亮,窗框、窗台无灰尘,定期擦拭。4.文件柜:表面清洁,柜内文件分类存放有序。(二)生产车间1.设备:保持设备外观清洁,无油污、灰尘,定期进行保养和维护。2.工具:摆放整齐,使用后及时清理归位,保持干净。3.原材料和成品:摆放整齐,标识清晰,不得随意堆放。4.通道:畅通无阻,无杂物堆积。(三)公共区域1.食堂:餐桌、餐椅每餐使用后及时清理,厨房设备每餐清洗消毒,餐具严格按照卫生标准进行清洗消毒。2.卫生间:地面、墙面清洁无污渍,便池、洗手池无异味,定期进行消毒。3.绿化带:植物生长良好,无杂草丛生,绿化设施完好。五、卫生清洁流程(一)办公区域1.每日上班前,员工对本部门办公区域进行简单清扫,清理桌面杂物,擦拭桌面灰尘。2.每周进行一次全面清洁,包括地面拖地、门窗擦拭、文件柜整理等。3.每月进行一次深度清洁,对办公区域的死角进行清理,如墙角、天花板等。(二)生产车间(一)日常清洁1.每班生产结束后,操作人员对本岗位设备、工具进行清理,擦拭设备表面油污,清理工作台上的杂物。2.车间清洁人员在每班生产结束后,对车间公共区域进行清扫,包括通道、楼梯等。(二)定期清洁1.每周对生产设备进行一次全面清洁和保养,检查设备运行状况。2.每月对车间地面进行一次彻底清扫和冲洗,对设备进行深度清洁。(三)公共区域(一)食堂1.早餐后,食堂工作人员及时清理餐桌、餐椅,擦拭桌面油污。2.午餐和晚餐后,对餐桌、餐椅进行全面清洗消毒,清理厨房垃圾,对厨房设备进行清洗。3.每天对食堂周边环境进行清扫,保持干净整洁。(二)卫生间1.每天定时对卫生间进行清扫,包括地面拖地、便池冲洗、洗手池擦拭等。2.每隔一段时间对卫生间进行消毒,使用符合卫生标准的消毒剂进行喷洒。(三)绿化带1.每周对绿化带进行一次除草、修剪,清理杂物。2.每月对绿化植物进行一次浇水、施肥,确保植物生长良好。六、检查与考核(一)检查方式1.日常巡查:行政管理部门工作人员不定期对各卫生区进行巡查,及时发现问题并督促整改。2.定期检查:每周组织一次全面的卫生检查,由行政管理部门牵头,各部门负责人参与,对各卫生区进行评分。(二)考核标准1.卫生状况:根据卫生标准进行评分,分为优秀(90分及以上)、良好(8089分)、合格(6079分)、不合格(60分以下)四个等级。2.问题整改:对检查中发现的问题,要求责任部门限期整改,整改情况纳入考核范围。(三)奖惩措施1.奖励:对卫生区管理表现优秀的部门和个人,给予通报表扬、奖金等奖励。2.惩罚:对卫生区不达标的部门,责令限期整改,对多次整改仍不合格的部门进行通报批评,并根据情节轻重给予相应的经济处罚。七、垃圾处理(一)分类收集1.在各卫生区设置不同类型的垃圾桶,如可回收垃圾桶、不可回收垃圾桶、有害垃圾桶等,对垃圾进行分类收集。2.员工应按照分类要求将垃圾投放至相应的垃圾桶内,不得随意混放。(二)定期清运1.清洁人员每天定时对各卫生区的垃圾进行清理,将垃圾运至公司指定的垃圾堆放点。2.垃圾堆放点应定期清理,避免垃圾堆积产生异味和滋生蚊虫。(三)特殊垃圾处理1.对于有害垃圾,如废旧电池、过期药品等,应按照相关法律法规的要求进行单独收集和处理,交由有资质的环保企业进行处理。2.对于可回收垃圾,如废纸、塑料瓶、金属等,应定期进行回收,统一出售给废品回收企业。八、卫生防护与安全(一)卫生防护1.在卫生清洁过程中,清洁人员应佩戴必要的防护用品,如口罩、手套等,避免接触有害物质。2.对于使用的清洁剂、消毒剂等化学品,应按照规定的储存和使用方法进行操作,确保安全。(二)安全注意事项1.清洁人员在进行高处作业时,如擦拭门窗、天花板等,应使用合格的登高设备,并系好安全带,确保安全。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论