网格员环境卫生奖惩制度

PAGE网格员环境卫生奖惩制度一、总则（一）目的为加强本辖区环境卫生管理，提高网格员工作积极性和主动性，确保环境卫生工作落到实处，营造整洁、优美、宜居的生活环境，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本辖区内所有网格员。（三）基本原则1.奖惩分明原则：对在环境卫生工作中表现突出的网格员给予奖励，对违反规定或工作不力的网格员进行惩罚。2.公平公正原则：奖惩依据客观事实，标准统一，确保公平公正。3.教育与惩罚相结合原则：以教育为主，惩罚为辅，促进网格员不断改进工作。二、奖励制度（一）环境卫生改善奖1.网格员负责的区域内，环境卫生状况在一个月内有显著改善，如垃圾清理及时、街道整洁度明显提升等，经上级检查确认后，给予[X]元奖励。2.连续三个月环境卫生状况保持优秀，且在社区环境卫生评比中名列前茅，额外给予[X]元奖励，并颁发“环境卫生优秀网格员”荣誉证书。（二）创新工作奖1.网格员提出创新性的环境卫生工作方法或建议，经实践证明有效，为提升辖区环境卫生水平做出积极贡献，给予[X]元奖励。2.创新举措得到推广应用，产生良好的社会影响，视情况给予[X]元以上奖励。（三）居民满意度奖1.通过问卷调查、居民反馈等方式，网格员负责区域居民对环境卫生满意度达到[X]%以上，给予[X]元奖励。2.居民满意度连续三个月保持在[X]%以上，且排名靠前，额外给予[X]元奖励，并在全辖区进行通报表扬。（四）奖励程序1.网格员认为符合奖励条件的，应在相关事件发生后[X]个工作日内，向所在社区提交书面申请，并附上相关证明材料。2.社区对申请材料进行初审，核实情况属实后，报上级主管部门审核。3.上级主管部门审核通过后，确定奖励金额和方式，并在[X]个工作日内通知网格员。三、惩罚制度（一）环境卫生问题整改不力1.网格员负责区域内出现垃圾堆积、卫生死角等环境卫生问题，未在规定时间内完成整改，第一次给予警告，第二次扣除当月绩效奖金的[X]%，第三次扣除当月绩效奖金的[X]%，并责令其作出书面检讨。2.因环境卫生问题被上级部门通报批评的，扣除当月绩效奖金的[X]%，并取消当年评优评先资格。（二）工作态度不认真1.网格员在环境卫生巡查工作中敷衍了事，未认真履行职责，发现一次给予批评教育，第二次扣除当月绩效奖金的[X]%，第三次扣除当月绩效奖金的[X]%，并进行岗位调整。2.对居民反映的环境卫生问题不及时处理，导致矛盾激化，影响社区和谐稳定的，扣除当月绩效奖金的[X]%，并视情节轻重给予相应的纪律处分。（三）违反工作纪律1.网格员无故旷工、迟到、早退，按照公司考勤制度进行处理，旷工一天扣除当天工资及当月绩效奖金的[X]%，迟到、早退累计[X]次以上的，扣除当月绩效奖金的[X]%。2.在工作中弄虚作假、虚报数据的，扣除当月绩效奖金的[X]%，情节严重的，解除劳动合同。（四）惩罚程序1.社区发现网格员存在应受惩罚的行为后，应及时进行调查核实，并形成书面报告。2.将书面报告提交上级主管部门审核，经批准后实施惩罚措施。3.惩罚决定应在[X]个工作日内通知网格员，并告知其申诉权利和期限。四、监督与考核（一）监督机制1.建立社区内部监督机制，由社区负责人定期对网格员环境卫生工作进行检查和监督，发现问题及时督促整改。2.设立居民监督举报电话和邮箱，鼓励居民对网格员环境卫生工作进行监督举报，对举报属实的给予举报人[X]元奖励。（二）考核方式1.采取日常检查与定期考核相结合的方式，对网格员环境卫生工作进行全面考核。2.日常检查由社区工作人员负责，定期考核每季度进行一次，由上级主管部门组织实施。（三）考核内容1.环境卫生状况：包括垃圾清理、街道清扫、公共区域卫生等情况。2.工作任务完成情况：是否按时完成上级交办的环境卫生工作任务。3.居民满意度：通过问卷调查、居民反馈等方式了解居民对网格员环境卫生工作的满意度。（四）考核结果应用1.考核结果作为网格员奖惩、绩效评定、岗位调整的重要依据