传媒行业记者新闻敏感性与采访编辑绩效考评表

传媒行业记者新闻敏感性与采访编辑绩效考评表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分新闻敏感性重大新闻发现能力30%全年至少发现并报道3起具有重大影响力的新闻事件每发现并报道1起重大新闻事件得10分，最高30分新闻线索挖掘深度每月至少挖掘并跟进5条深度新闻线索每挖掘并跟进1条深度新闻线索得5分，最高25分热点事件响应速度重大热点事件发生24小时内完成初步报道每提前完成1小时得2分，最高10分敏感信息判断力全年因新闻敏感性避免报道3起虚假或敏感信息每避免1起虚假或敏感信息得5分，最高15分行业动态洞察力每季度至少撰写2篇具有前瞻性的行业深度分析报道每撰写1篇深度分析报道得10分，最高20分采访能力采访对象突破率25%成功采访5位国家级别重要人物或机构负责人每成功采访1位国家级别重要人物得10分，最高50分采访深度与广度每次深度采访至少涉及3个核心信息源每增加1个核心信息源得3分，最高15分采访资源整合能力全年独立完成10次跨区域采访任务每独立完成1次跨区域采访得5分，最高50分采访协调效率采访预约成功率保持在90%以上每提高1%预约成功率得1分，最高25分突发事件应对能力全年独立完成3次突发新闻事件的现场采访报道每完成1次突发新闻事件现场采访得10分，最高30分编辑能力稿件质量评分25%全年平均稿件质量评分达到85分以上每提高1分得2分，最高25分编辑流程优化主导优化至少2项编辑工作流程每主导优化1项流程得10分，最高20分多媒体融合能力全年独立完成5篇多媒体融合报道每完成1篇多媒体融合报道得5分，最高25分团队协作贡献协助培养至少2名新记者提升编辑能力每成功培养1名新记者得10分，最高20分稿件时效性管理确保重要稿件在规定时间前完成编辑发布率98%以上每提高1%准时发布率得0.5分，最高25分品牌影响力报道转载率20%重要稿件被中央级媒体转载率30%以上每提高1%转载率得1分，最高20分读者互动影响力全年策划3次具有社会影响力的深度报道每策划1次深度报道得10分，最高30分行业认可度获得至少2项行业级新闻奖项每获得1项行业级奖项得10分，最高20分媒体影响力指数报道在社交媒体获得10万+阅读和1000+互动每增加1万阅读量得1分，最高20分长期项目影响力主导完成1个持续6个月以上的深度调查报道按项目完成度阶段性评分，最高20分本考核表用于评估传媒行业记者在新闻敏感性、采访能力、编辑能力和品牌影响力四个维度的综合表现。请根据记者的实际工作完成情况，对照各指标进行评分。新闻敏感性维度重点考察记者的洞察力和判断力；采访能力维度考察独立完成采访任务的能力；编辑能力维度考察稿件质量和流程优化能力；品牌影响力维度考察报道的传播效果和社会影响。权重分配为新闻敏感性30%、采访能力25%、编辑能力25%、品牌影响力20%。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：