下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
学校校长电子信箱管理制度一、目的为了加强学校与师生、家长及社会各界的沟通交流,规范校长电子信箱的管理和使用,确保信息传递的及时、准确和有效,特制定本管理制度。二、信箱地址与管理主体1.校长电子信箱地址应在学校官网、公告栏等显著位置向全校师生、家长及社会公开。2.校长电子信箱由学校办公室指定专人负责日常管理和维护。三、信件处理流程(一)接收与登记1.管理人员每天定时(至少两次)检查信箱,确保信件无遗漏。2.对于收到的每一封邮件,需记录邮件的发送时间、发件人(如显示)、主题等信息。若邮件内容涉及紧急情况,应立即标记并优先处理。(二)分类与筛选1.根据信件内容,将其分为咨询类、投诉举报类、建议类、工作汇报类等不同类别。2.对于明显的垃圾邮件、恶意骚扰邮件,在确认后可直接删除,但需做好记录。(三)处理与回复1.咨询类信件对于一般性的咨询问题,若在学校的规章制度、办事流程等资料中有明确答案的,管理人员应在24小时内予以准确回复。对于较为复杂的咨询问题,需请教相关部门或人员后,在48小时内回复发件人。2.投诉举报类信件涉及学校师德师风、违规违纪等重要投诉举报内容,管理人员应第一时间将信件转呈校长,并协助校长开展调查核实工作。在调查期间,应及时向投诉举报人反馈调查进展情况,调查结束后,根据处理结果在一周内给予详细回复。3.建议类信件对于师生、家长及社会各界提出的各类建议,管理人员应认真整理,呈送校长审阅。校长应在一周内对建议内容进行评估,并指示相关部门研究其可行性。对于合理且可行的建议,应在两周内制定相应的改进措施,并向建议人反馈。4.工作汇报类信件对于教师或部门的工作汇报邮件,管理人员应及时将其转发给校长。校长应在三天内阅读并给出相应批示。(四)存档与跟踪1.所有处理过的信件,无论是已回复还是正在处理的,都应进行电子存档。存档内容包括邮件原文、处理记录、回复内容等。2.对于需要长期跟进的事项,如涉及学校发展规划的建议或复杂的投诉问题,管理人员应建立跟踪清单,定期向校长汇报进展情况。四、保密与安全1.管理人员应严格遵守保密规定,不得泄露邮件内容、发件人信息等,尤其是涉及投诉举报人的个人隐私和学校敏感信息。2.加强电子信箱的安全防护,定期更新密码,安装必要的杀毒软件和防火墙,防止信箱被黑客攻击或恶意篡改。五、监督与考核1.校长定期对电子信箱的管理工作进行检查,确保信件处理流程规范、回复及时准确。2.将信箱管理工作纳入学校办公室的工作考核范围,对于工作认真负责、处理信件高效的管理人员给予表彰和奖励;对于因工作疏忽导致信件处理延误或信息泄露的,要追究相关人员的责任。六、其他1.本制度自发布之日起施行,如有未尽事宜,由
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年医学基础知识及实践技能考试题集
- 宗教活动场所维稳制度
- 2026年城市规划知识测试题及答案解析
- 安全管理:一岗双责制度
- 2026年高级经济师宏观经济分析模拟题
- 2026年一级建造师考试工程管理法律法规题型及考点解析
- 2026年网络安全专家高级实操练习题
- 2026年公共安全应急管理模拟题
- 2026年金融产品识别与防范非法集资模拟试题
- 2026年人工智能算法工程师认证测试题集
- 航空发动机的热管理技术
- 鸡粪处理与基地协议书
- 电商平台一件代发合作协议
- 2025年综合行政执法部门招聘《职业能力综合应用能力》模拟试卷及答案
- 学前奥数考试题型及答案
- 屋面光伏阳光棚施工方案
- 海岛型景区游客环境责任行为的影响机制研究-三亚蜈支洲岛景区为例
- 助贷中介居间合同范本
- GB/T 46197.2-2025塑料聚醚醚酮(PEEK)模塑和挤出材料第2部分:试样制备和性能测定
- 医生合理用药知识培训课件
- 2025年办公室行政人员招聘考试试题及答案
评论
0/150
提交评论