人力资源派遣协议（2026年灵活用工用）

人力资源派遣协议（2026年灵活用工用）甲方（派遣单位）：[甲方公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]统一社会信用代码：[代码]地址：[甲方详细地址]乙方（用工单位）：[乙方公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]统一社会信用代码：[代码]地址：[乙方详细地址]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供人力资源派遣服务事宜，达成如下协议：第一条协议标的甲方根据乙方生产经营及工作需要，向乙方派遣符合本协议约定岗位要求的员工，乙方根据生产经营实际情况使用派遣员工。第二条派遣岗位与人员1.派遣岗位：[具体岗位名称一]、[具体岗位名称二]、……（可根据实际情况增减或细化）2.派遣人数：共计[数字]名，具体人员名单以甲方实际派遣为准。3.工作地点：[具体工作地点一]、[具体工作地点二]或其他乙方指定的地点。4.派遣期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止条件，例如：乙方通知终止/完成特定项目后终止/约定的固定期限届满止]。第三条派遣费用与结算1.费用标准：派遣费用按[选择：月度固定单价/按派遣人员级别区分单价/其他方式]标准计算。具体标准为：[详细说明费用构成和计算方式，例如：每人每月[金额]元，包含员工工资、社会保险费、住房公积金、管理费等]。2.费用支付：*乙方应于每月[具体日期或周期]前，向甲方支付上一个月的派遣费用。*支付方式：乙方通过银行转账方式将款项支付至甲方指定银行账户。*账户信息：开户行：[开户银行名称]户名：[甲方公司全称]账号：[银行账号]*乙方应向甲方提供符合税务规定的等额发票。第四条双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.依法与被派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系，保障其合法权益。2.负责按照乙方要求，及时、足额地向乙方派送符合岗位条件的合格员工。3.负责为被派遣员工办理社会保险和住房公积金的缴纳、申报等手续。4.负责对被派遣员工进行必要的岗前培训、职业技能培训和安全生产教育。5.负责建立、维护被派遣员工的劳动纪律和绩效考核制度，对被派遣员工进行日常管理和监督。6.负责协调处理被派遣员工与乙方发生的劳动争议。7.接受乙方的合理指导和监督，根据乙方提出的合理需求调整派遣人员或工作安排（具体条件另行约定）。8.按照本协议约定，按时足额收取派遣费用。（二）乙方权利与义务1.明确派遣岗位的工作内容、职责、任职资格和考核标准，并告知甲方。2.为被派遣员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3.对被派遣员工进行岗位技能培训和工作指导，使其尽快适应工作。4.负责被派遣员工的日常考勤、工作纪律、工作过程和绩效管理，并将相关情况及时反馈给甲方。5.根据生产经营需要，在符合本协议约定的前提下，有权提出调整派遣岗位、人员数量或工作内容的合理要求。6.按照本协议约定，按时足额支付派遣费用给甲方。7.接受甲方的合法管理和监督，配合甲方处理与被派遣员工相关的事务。8.协助甲方做好被派遣员工的稳定工作，共同处理可能出现的劳动纠纷。第五条灵活用工特别约定1.乙方可根据实际业务需求，提出临时性、短期性的人员增减需求，甲方应在合理范围内予以配合。2.派遣员工的工作时间可参照国家关于工时制度的规定执行，具体可采取[选择：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]，并需符合相关法律法规要求。乙方应依法保障被派遣员工的休息休假权利。3.对于需要在不同工作地点或采用远程/居家办公方式的岗位，乙方应提前通知甲方，并明确管理责任和协作要求。甲方需对相关员工进行必要的指导和监督。第六条被派遣员工管理1.劳动合同管理：被派遣员工与甲方建立劳动关系，甲方依法签订、履行、变更、解除或终止劳动合同。2.工作过程管理：被派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的各项规章制度（除与劳动关系直接相关的除外），服从乙方的生产指挥和工作安排。乙方对被派遣员工的管理主要体现在工作内容、过程、考勤和绩效等方面。3.奖惩：乙方对被派遣员工在岗工作表现进行考核，考核结果可作为甲方对被派遣员工奖惩、续约或解除劳动合同的参考依据。乙方对被派遣员工的直接奖惩措施应提前告知甲方。第七条保密条款甲乙双方及被派遣员工均应对在合作过程中获悉的对方商业秘密、技术信息、经营数据、财务资料以及员工个人信息等承担保密义务。未经对方书面同意，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。保密期限为本协议有效期内及协议终止后[具体年限]年。第八条违约责任1.甲方未能按照本协议约定按时足额派遣合格人员，或违反劳动合同法等法律法规侵害被派遣员工权益，应承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方未能按照本协议约定按时足额支付派遣费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[百分比]向甲方支付违约金。逾期超过[天数]日，甲方有权暂停派遣或解除本协议，并要求乙方支付全部应付费用及赔偿损失。3.任何一方违反保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。4.本协议其他条款约定的违约责任。第九条不可抗力因发生地震、洪水、战争、疫情等不可抗力事件，导致本协议无法履行或延迟履行的，遭遇不可抗力一方应及时通知对方，并在合理期限内提供证明文件。双方应根据不可抗力影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。因不可抗力造成的损失，各自承担。第十条通知与送达双方在本协议中载明的地址、联系人及联系方式为有效联系方式。任何书面通知按此地址邮寄（以挂号信或快递发出后[天数]日视为送达）或通过电子邮件/传真发送（以发出时视为送达）。一方变更联系方式，应提前[天数]日书面通知对方。第十一条协议的变更与解除1.本协议的任何变更，须经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.除本协议另有约定外，任何一方单方面解除本协议，应提前[天数]日书面通知对方，并承担相应的违约责任（如适用）。解除协议需符合《劳动合同法》等相关法律法规关于解除劳动合同的规定。第十二条法律适用与争议解决1.本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向[选择：乙方所在地/甲方所在地/合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。2.本协议项下的通知、请求、同意等均应以书面形式作出。3.本协议构成双方关于本协议标的事项的整体协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面约定。4.本协议自双方授权代表签字并加盖公司公章（或合同专用章