付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
哲学XX研究机构研究员助理实习生实习报告一、摘要2023年7月1日至2023年8月31日,我在哲学XX研究机构担任研究员助理实习生,参与3项课题研究。核心工作成果包括:协助完成1份《西方哲学史专题报告》,数据整理覆盖15位哲学家生平与思想脉络;参与2场学术研讨会筹备,整理并校对62页会议材料;运用文献分析法完成1篇《存在主义哲学比较研究》初稿,引用文献数据达28篇。专业技能应用方面,熟练运用Nvivo软件进行质性数据分析,处理访谈记录约3000字,构建了包含5个主题的知识图谱。提炼可复用的方法论包括:建立“文献观点数据”三级交叉验证工作流,通过Excel建立文献管理数据库,提升研究效率约40%。二、实习内容及过程2023年7月1日到8月31日,我在哲学XX研究机构做研究员助理。他们那主要研究古希腊哲学到当代欧陆哲学,氛围挺自由,但规矩也挺多,比如每周要提交工作日志。我的任务主要是帮导师整理资料、做文献检索、参与课题讨论。记得7月10号开始做《尼采哲学中的权力意志概念》的文献梳理,用了3周时间读完了导师给的50篇文献,用Excel做了分类表,最后筛选出28篇核心文献。有个挑战是7月25号要交一份《现象学方法在艺术史中的应用》的初稿,我完全没头绪,导师建议我先用Nvivo软件把15篇文献的访谈记录做主题分析,我第一次用这个软件,花了2天学会怎么操作,最后整理出5个主要议题,写稿速度明显快了。实习期间还参与筹备8月15号的内部研讨会,帮忙校对材料,发现很多概念翻译不太准确,跟导师讨论后统一了术语表。8月底导师让我尝试独立写个《分析哲学与认知科学的对话》的框架,我列了10个要点,虽然还有待完善,但感觉研究思路清晰多了。这段经历让我意识到,做哲学研究得既严谨又灵活,光靠读书不行,还得会处理数据和跟人交流。不过机构培训有点少,比如没教过怎么用更高级的文献管理软件,而且有时候任务分配不太明确,得反复确认。建议他们可以组织几次文献分析工具的培训,比如怎么用Python做文本挖掘,或者请其他研究员分享经验,这样效率能高不少。总的来说,这段实习让我对专业相关工作流程有了直观认识,比如怎么从大量文献中筛选出关键信息,怎么用质性方法做分析,虽然过程有点折腾,但确实学到东西。三、总结与体会这8周在哲学XX研究机构的实习,像是从理论世界扎进实践土壤。7月1号刚开始时,面对堆积的文献和导师布置的任务,心里挺没底的,毕竟课本知识和现实操作差距不小。后来在7月15号完成《西方哲学史专题报告》初稿时,我用了近两周时间整理15位哲学家的生平与思想脉络,数据整理覆盖面达80%,虽然最后报告还有修改,但把文献转化为自己的理解,这种感觉很不一样。参与8月5号那场关于“分析哲学与认知科学”的内部讨论会,我第一次在正式场合听到研究员们用“意向性”、“表征理论”这些词讨论前沿问题,感觉打开了新世界。实习最大的收获是学会了怎么做研究,从选题、文献检索、数据分析到框架搭建,每个环节都实际操作过。比如8月20号独立写《现象学方法在艺术史中的应用》框架时,我尝试用导师教的方法,把10篇核心文献的观点分类,最后形成了包含5个逻辑层次的初稿,这个过程让我明白做哲学研究得既严谨又灵活,不能只停留在表面。这段经历让我对职业规划有了更清晰的想法。我意识到,未来想从事相关工作,光有理论不行,得把文献分析、逻辑思辨这些能力练扎实。接下来打算用剩下的时间深化这些技能,比如学学Python怎么做文本挖掘,或者考虑报考相关的数据分析证书,把实习中遇到的问题比如文献管理效率低、质性分析不够深入这些,通过学习慢慢解决。行业里像“数字人文”、“计算哲学”这些方向好像挺火,怎么把哲学思辨和现代技术结合,可能是未来重要趋势。从学生到“准职场人”的心态转变也挺明显。以前写论文可能更多凭感觉,现在明白得有据可依,得考虑研究效率和成果呈现方式,责任感、抗压能力都强了不少。虽然实习中发现机构管理上比如培训机制、岗位匹配度还有提升空间,但跟导师和同事的交流,还有参与实际课题的过程,让我受益匪浅。总的来说,这段经历是个闭环,从困惑到上手,从模仿到尝试独立思考,每一步都算数。它让我更确定自己喜欢什么,也指明了接下来该怎么努力。四、致谢感谢哲学XX研究机构给我这次实习机会,让我接触到真实的学术研究环境。特别感谢我的导师,从7月1号开始就耐心指导我,帮我理清研究思路,尤其是在我7月25号对《现象学方法在艺术史中的应用》课题感到迷茫时,给了关键建议。也谢谢那些同事,8月15号筹备内
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 38717-2026水陆两栖飞机术语
- 海外服务培训举措
- 甲基硅氧烷生产工岗前实操评估考核试卷含答案
- 海口儿童美术培训教案
- 燃气供应服务员安全检查测试考核试卷含答案
- 溶剂油装置操作工岗前创新实践考核试卷含答案
- 城管委质检员培训
- 酒店员工培训与职业发展路径制度
- 酒店客房预订与取消制度
- 酒店餐饮卫生管理制度
- 密押服务器型用户手册
- CJJT148-2010 城镇燃气加臭技术规程
- 《审计法》修订解读
- 医院药品目录(很好的)
- 文化墙设计制作合同书两份
- 2023年内蒙专技继续教育学习计划考试答案(整合版)
- 《通信工程制图》课程标准
- 石油天然气建设工程交工技术文件编制规范(SYT68822023年)交工技术文件表格仪表自动化安装工程
- 马鞍山市恒达轻质墙体材料有限公司智能化生产线环保设施改造项目环境影响报告表
- GB/T 26332.6-2022光学和光子学光学薄膜第6部分:反射膜基本要求
- GB/T 3098.1-2010紧固件机械性能螺栓、螺钉和螺柱
评论
0/150
提交评论