能源行业安全主管事故发生率绩效评定表

能源行业安全主管事故发生率绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分事故预防与控制月度轻伤事故发生率40%0.5%实际发生率低于目标值0.5%得满分，每超过0.1%扣除10%，最高扣除40%季度重伤事故发生次数0次未发生重伤事故得满分，发生1次扣除30%，发生2次扣除60%年度重大事故预防目标达成率100%完全达成目标得满分，每未达成1%扣除15%，最高扣除60%隐患排查与整改完成率95%完成率等于或高于95%得满分，每低1%扣除5%，最高扣除30%应急演练有效性评估优秀评估结果为优秀得满分，良好扣除10%，一般扣除30%，较差扣除60%安全培训与意识提升全员安全培训覆盖率25%100%等于或高于100%得满分，每低1%扣除5%，最高扣除40%特种作业人员持证上岗率100%等于或高于100%得满分，每低1%扣除10%，最高扣除50%员工安全知识考核平均分85分平均分等于或高于85分得满分，每低5分扣除5%，最高扣除40%安全活动参与度90%参与度等于或高于90%得满分，每低1%扣除3%，最高扣除30%新员工安全培训完成率100%等于或高于100%得满分，每低1%扣除8%，最高扣除60%安全管理体系建设安全规章制度完善度20%100%等于或高于100%得满分，每低5%扣除5%，最高扣除40%安全检查计划执行率100%等于或高于100%得满分，每低1%扣除6%，最高扣除50%安全记录完整性与准确性98%等于或高于98%得满分，每低1%扣除7%，最高扣除40%安全标准化认证维持情况有效认证有效且无整改项得满分，存在整改项扣除20%，认证过期扣除60%体系运行审核通过率100%等于或高于100%得满分，每低1%扣除5%，最高扣除30%安全文化建设员工安全建议采纳率15%80%等于或高于80%得满分，每低5%扣除4%，最高扣除40%安全表扬与奖励次数20次/年等于或高于20次得满分，每低1次扣除5%，最高扣除30%安全口号/海报宣传覆盖率100%等于或高于100%得满分，每低5%扣除3%，最高扣除30%安全标杆班组评选达标率50%等于或高于50%得满分，每低5%扣除5%，最高扣除40%员工安全满意度调查得分4.5分（满分5分）得分等于或高于4.5分得满分，每低0.1分扣除8%，最高扣除60%本考核表用于评估能源行业安全主管在事故预防与控制、安全培训与意识提升、安全管理体系建设、安全文化建设四个方面的绩效表现。请根据各指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分。权重分配为：事故预防与控制40%，安全培训与意识提升25%，安全管理体系建设20%，安全文化建设15%。最终得分=Σ(单项指标得分×权重)。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：