在节前廉政提醒会议上的讲话

——在节前廉政提醒会议上的讲话同志们：“廉不廉，看过年；洁不洁，看过节。”这是大家耳熟能详的老话，更是经过实践检验的深刻道理。节日期间，人情往来密集、社交活动增多，既是阖家团圆、共享祥和的美好时刻，也是考验品德修养、检验作风纪律的关键节点。各类诱惑风险交织叠加，不良风气容易反弹回潮，稍有松懈就可能防线失守。今天我们专门召开这次廉政提醒会议，核心目的就是早敲警钟、早提要求、早筑防线，引导全体干部职工时刻绷紧廉洁自律这根弦，守住底线、不越红线、不碰高压线，共同营造风清气正的节日氛围。下面，我强调五点意见，请大家认真领会、严格遵守：一、铸魂固本，拧紧思想“总开关”，始终保持清醒自觉思想上松一寸，行动上就会散一尺。思想是行动的先导，信念是廉洁的根基。节日期间的各种诱惑，本质上是对理想信念的考验。全体干部职工要深刻认识到，节日廉洁不是“个人小事”，而是关乎行业风气、关乎单位整体形象的“重要大事”，是推进作风建设向纵深发展的必然要求。大家必须坚决摒弃“小节无害”“侥幸过关”“人情难却”的错误想法，持续强化理论学习和思想淬炼，补足精神之钙、把稳思想之舵。要始终保持清醒认知和坚定立场，敬畏规则、敬畏职责、敬畏群众，清醒认识到“手莫伸，伸手必被捉”的铁律，自觉抵制各类不良风气的侵蚀，做到知敬畏、存戒惧、守底线，永葆清正廉洁的良好形象。二、正风肃纪，拉起行为“警戒线”，坚决不越规矩底线纪律是约束行为的硬规矩，也是保护自身的安全线。节日期间，更要让纪律规矩挺在前面、落地生根，坚决杜绝各类违规违纪行为。在此，我再次重申“五个严禁”，请大家刻在心上、落在行上：一是严禁违规收送礼品礼金，包括现金、购物卡、电子红包、名贵特产、消费券等各类隐形变异礼品，无论金额大小、形式如何，都要坚决拒收、果断拒绝；二是严禁违规接受管理服务对象的宴请，以及旅游、健身、娱乐等可能影响公正履职的活动安排；三是严禁违规使用公共资金吃喝、旅游，严禁公车私用、违规报销节日相关费用，坚决遏制铺张浪费和违规使用公共资源的行为；四是严禁借节日之机大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财，不得邀请管理服务对象参加，不得违规收受礼金；五是严禁参与任何形式的赌博、封建迷信等不良活动，自觉远离不良风气，保持健康向上的生活情趣。三、严以修身，净化“三圈”清风气，筑牢廉洁自律屏障“三圈”清则作风正，家风纯则品行端。社交圈、生活圈、朋友圈，是个人作风的“晴雨表”，也是廉洁自律的“前沿阵地”。节日期间聚会联谊增多，更要守好廉洁关口。要净化社交圈，自觉远离投机钻营、品行不端之人，不与可能影响公正履职的对象结交往来，不参加小圈子性质的聚会饭局；要管好生活圈，注重家风建设，倡导勤俭节约、廉洁齐家的良好风尚，以纯正家风涵养清朗风气，让廉洁成为节日家庭“标配”；要规范朋友圈，切实管好家人亲属和身边工作人员，教育引导他们明事理、守规矩，坚决抵制“枕边风”“人情债”，不利用职务影响谋取不当利益，共同筑牢家庭廉洁“防火墙”。四、以上率下，扛起责任“千斤担”，发挥示范引领作用领导带头作表率，清风正气自然来。各级领导干部是作风建设的“领头雁”，节日廉洁更要走在前、作表率。班子成员要切实履行“一岗双责”，既要严于律己，带头遵守纪律规定、带头抵制不良风气，为全体干部职工作出榜样；又要认真履行分管领域管理监督责任，加强对干部职工的教育提醒、监督约束，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，做到抓早抓小、防微杜渐，绝不能当“老好人”、搞“宽松软”。中层干部要以身作则、率先垂范，带头拒收礼品礼金、带头拒绝违规宴请、带头树立新风正气，为身边同事立起可感可学的标杆。全体干部职工要自觉对标对表，从自身做起、从小事严起，不越雷池、不踩红线，以实际行动维护干部队伍的良好形象。五、从严监督，织密执纪“防护网”，保持问责高压态势监督无死角，问责不手软。监督是最好的约束，问责是最硬的保障。节日期间，监督部门要聚焦各类作风问题的新动向新表现，紧盯重点岗位、关键环节，采取明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，加大监督检查力度，实现监督全覆盖、无死角。对有令不行、有禁不止、顶风违规的行为，我们将坚持“零容忍”态度，发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息迁就，不搞“下不为例”。对责任落实不力、监管不到位，导致分管领域发生违规违纪问题的，既要追究直接责任人责任，也将严肃追究相关领导责任，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号，让纪律真正成为不可触碰的“高压线”。同志们，廉洁是福，贪腐是祸；小节不守，大节难保。节日期间的作风和纪律，直接反映干部队伍形象，直接关系单位整体生态。希望大家以高度的自觉意识、责任意识和行动自觉，严守纪